經(jīng)濟(jì)類

今年4月28日，財政部印發(fā)了《企業(yè)國有資本與財務(wù)管理暫行辦法》（財企［2001］325號，以下簡稱《辦法》）。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善以及黨的十五屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展

摘要 :本文通過研究財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)理論的關(guān)系 ,對如何優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行了探討。

70年代以來，會計研究表明，“財務(wù)報告的目的是為了向信息作用者提供決策有用的信息，也就是說，滿足會計信

［提要］ 本文通過對上市公司虛假財務(wù)報告的成因及監(jiān)管等問題進(jìn)行的分析認(rèn)為委托代理制度下所派生的利

或許是出于職業(yè)習(xí)慣的力量，或許是出于每一位被征詢意見的要人--他們清楚地知道自己可以控制全局--都具有的

21世紀(jì)企業(yè)將面臨"非連貫性"的新競爭環(huán)境，包括銳不可擋的經(jīng)濟(jì)全球化趨勢，飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新，以及

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于越冬  【摘要】人力資本的效用(或稱使用價值)是其為企業(yè)所創(chuàng)造的價值，其使用成本則既包括勞動

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許多經(jīng)理部本能地吹噓說人力資源是他們公司的關(guān)鍵資產(chǎn)。但是，公司的言行并不總能保持一致，在進(jìn)行帳本底線

加入世界貿(mào)易組織，使我國的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易環(huán)境得到進(jìn)一步改善，一些國際知名品牌乘勢利用技術(shù)、資金上的優(yōu)勢搶灘