畢業(yè)論文

論文摘要    本文對(duì)歐佩克作了簡(jiǎn)單的介紹，并回顧了歐佩克的建立原因及過程。本文還從

在談?wù)撊蚧瘯r(shí)，我們常常注意到一種貌似中立的觀點(diǎn)，即，全球化雖然會(huì)帶來兩極分化，但卻能使世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

1915年袁世凱要作洪憲皇帝的時(shí)候，天津《廣智報(bào)》發(fā)表了一幅諷刺洪憲帝制的漫畫――《走狗圖》。正中是袁世

一、“在起點(diǎn)平等的基礎(chǔ)上找到最初的所有者”     在東歐轉(zhuǎn)軌國(guó)家中，捷克可以說

“人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的提高產(chǎn)生了對(duì)制度的新的需求，一些政治和法律制度就是用來滿足這些需求的。它們是為適應(yīng)新

摘  要：傳統(tǒng)觀點(diǎn)將高等教育定義為公共物品，并以此為理論依據(jù)建立了現(xiàn)行高等教育體系，然而正是

企業(yè)生命周期的比較分析2001-08-03一、 企業(yè)生命周用與經(jīng)營(yíng)周期的一般理論及其決定因素美國(guó)管理思想家

決定經(jīng)營(yíng)者年薪的八種理論2001-08-13在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)理論中，勞動(dòng)與企業(yè)家才能分屬于不同的兩種生產(chǎn)要素

企業(yè)家報(bào)酬研究述評(píng)2001-08-08優(yōu)秀的企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展乃至社會(huì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，而這種資源又是非

人力資本控制與激勵(lì)約束機(jī)制2001-08-09在知識(shí)經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)濟(jì)全球化背景下，人力資本對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義

影響私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部問題與對(duì)策2001-08-14根據(jù)近期對(duì)部分私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行的多次訪談，筆者發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)規(guī)

交易費(fèi)用理論與企業(yè)監(jiān)督2001-08-10企業(yè)監(jiān)督，無論是指企業(yè)主（或所有者）監(jiān)督，還是指內(nèi)部雇員監(jiān)督，是與企

當(dāng)代中國(guó)私營(yíng)資本的產(chǎn)權(quán)制度特征2001-08-14可以說，中國(guó)目前的私營(yíng)資本，具備了私有的基本性質(zhì)，但還不是純

加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)收益率的運(yùn)用       □  潘韓娟  &n

 【ICXO.com編者按】 職工持股計(jì)劃，對(duì)于企業(yè)籌集資金、緩解企業(yè)資金短缺的矛盾，盤活資產(chǎn)存量，