自考“組織管理心理學(xué)”名詞解釋

　　名詞解釋：

　　1、組織 p1

　　2、管理 p1

　　3、心理管理 p4

　　4、情景模擬測驗 p13

　　5、公文包測驗 p14

　　6、角色扮演 p14

　　7、小組相互測驗 p14

　　8、行為科學(xué) p27

　　9、決策 p33

　　10、經(jīng)濟人 p37

　　11、社會人 p48

　　12、參與管理 p49

　　13、自我實現(xiàn) p52

　　14、復(fù)雜人 p57

　　15、權(quán)變管理 p58

　　16、成就取向 p73

　　17、行為塑造 p78

　　18、社會知覺 p85

　　19、選擇性知覺 p87

　　20、刻板印象 p88

　　21、第一印象 p89

　　22、月暈效應(yīng) p89

　　23、投射作用 p90

　　24、價值觀 p98

　　25、態(tài)度 p102

　　26、工作投入 p104

　　27、組織認同 p104

　　28、失調(diào) p106

　　29、激勵動機 p115

　　30、激勵因子 p117

　　31、保健因子 p p117

　　32、目標設(shè)置理論 p124

　　33、目標管理 p130

　　34、參與管理 p135

　　35、績效薪金制 p137

　　36、彈性福利 p138

　　37、彈性工作時間 p141

　　38、工作設(shè)計 p142

　　39、工種輪換 p143

　　40、工作擴大化 p143

　　41、工作豐富化 p143

　　42、工作生活質(zhì)量 p144

　　43、團體 p148

　　44、指揮團體 p149

　　45、任務(wù)團體 p149

　　46、利益團體 p150

　　47、聯(lián)誼團體 p150

　　48、團體人力資源 p152

　　49、角色 p153

　　50、角色認同 p154

　　51、角色知覺 p154

　　52、角色期望 p154

　　53、角色沖突 p155

　　54、異質(zhì)性 p155

　　55、規(guī)范 p155

　　56、團體壓力 p157

　　57、從眾行為 p157

　　58、社會性虛度 p158

　　59、貶值效果 p159

　　60、增值效果 p159

　　61、團體凝聚力 p160

　　62、溝通 p163

　　63、過濾 p165

　　64、團體沉思 p174

　　65、團體偏移 p175

　　66、極化現(xiàn)象 p175

　　67、沖突 p194

　　68、良性沖突 p195

　　69、惡性沖突 p195