自考“組織管理心理學(xué)”簡(jiǎn)答和論述題

　　簡(jiǎn)答題

　　1. 如何理解組織的含義？P1

　　2. 為什么現(xiàn)代管理離不開(kāi)心理學(xué)？P5

　　3. 評(píng)價(jià)中心最重要的方法是哪些？P14

　　4. 泰勒的科學(xué)管理的四項(xiàng)原則是什么？P19

　　5. 試述馬克思主義的人生觀？P35

　　6. 任務(wù)管理的特點(diǎn)有哪些？P37

　　7. Y理論在管理特點(diǎn)上與X理論有何不同？P55

　　8. 內(nèi)控型與外控型的人在工作中的表現(xiàn)有何不同？P73

　　9. 舉例說(shuō)明歸因常依據(jù)的因素？P86

　　10. 自利性偏差對(duì)行為的影響？P87

　　11. 態(tài)度的種類(lèi)？P103

　　12. 決定員工工作滿(mǎn)足的因素有哪些？P110

　　13. 試述赫茲伯格的激勵(lì)-保健理論？P117——P119

　　14. ERG與馬斯洛需要層次理論有何異同？P120

　　15. 簡(jiǎn)述成就需要的特點(diǎn)？P121

　　16. 公平理論的基本觀點(diǎn)是什么？P126

　　17. 簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的幾個(gè)要素？P131

　　18. 參與管理有何特點(diǎn)？P135

　　19. 什么是工作設(shè)計(jì)？他有哪些形式？P142

　　20. 團(tuán)體對(duì)個(gè)體有何重要的意義？P148

　　21. 規(guī)范的作用和意義？P156

　　22. 影響團(tuán)體凝聚力的因素有哪些？P161

　　23. 簡(jiǎn)述溝通過(guò)程 ？P164

　　24. 防礙溝通的形式有哪些？P165

　　25. 比較團(tuán)體決策與個(gè)體決策的效能？P174

　　26. 領(lǐng)導(dǎo)行為的模式有哪些？P182——183

　　27. 情景領(lǐng)導(dǎo)理論的基本內(nèi)容是什么？P187

　　28. 組織結(jié)構(gòu)包括哪些要素？P205

　　29. 結(jié)構(gòu)因素和績(jī)效和工作滿(mǎn)足的關(guān)系？P217

　　30. 成功改革要分幾步？P221

　　31. 組織發(fā)展的效果最終表現(xiàn)為什么？P224

　　論述題

　　1. 組織管理心理學(xué)的對(duì)象，任務(wù)，目的是什么？P6

　　2. 梅約從他霍桑實(shí)驗(yàn)中得出哪些結(jié)論？P47

　　3. 決定員工工作滿(mǎn)足的因素有哪些？P110

　　4. 論述激勵(lì)的公平理論？P126

　　5. 什么是工作設(shè)計(jì)？他有哪些形式？P142

　　6. 試述團(tuán)體決策與個(gè)人決策的有何區(qū)別？P173

　　7. 試述領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論？P184

　　8. 試述路徑—目標(biāo)理論的基本內(nèi)容？P189

　　9. 對(duì)付抗拒的策略有哪些？P222