2021年4月武漢自考薪酬管理模擬練習(xí)題（28）

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二、名詞解釋

1、狹義的員工福利又稱勞動福利：是指企業(yè)為滿足勞動者生活需要，在工資收入以外，企業(yè)為員工個人及其家庭所提供的實物和服務(wù)等福利形式

2、養(yǎng)老保險：是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位以后的基本生活而建立的一種社會保險制度

3、員工福利管理：是指為了保證員工福利按照預(yù)定的軌道發(fā)展，實現(xiàn)預(yù)期效果而采用各種管理措施和手段，對員工福利的發(fā)展過程和路徑，進(jìn)行控制或調(diào)整的活動

4、失業(yè)保險：是指國家通過立法強制實行的，有社會集中建立失業(yè)保險金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

三、填空題

1、員工福利的特點：補償性、均等性、集體性、補充性、多樣性、人性化。

2、我國規(guī)定有五種法定社會保險項目：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。養(yǎng)老保險是最為重要的險種。

3、養(yǎng)老保險的特點：強制性、互濟性、儲備性、社會性。

4、我國的基本養(yǎng)老保險采用社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式

5、我國規(guī)定16歲是最低勞動年齡。

6、醫(yī)療保險的基本模式有：國家醫(yī)療保險模式——英國，社會醫(yī)療保險模式——中國、日本、德國、韓國，商業(yè)性醫(yī)療保險——美國，儲蓄醫(yī)療保險制度——新加坡。

7、2012年4月18日國家將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇

8、補充養(yǎng)老金計劃有三種形式：團體養(yǎng)老金計劃、延期利潤分享計劃、儲蓄計劃。