2016年10月湖北自考《勞動經(jīng)濟學(xué)》預(yù)測試題及答案（3）

2016年10月湖北自考《勞動經(jīng)濟學(xué)》預(yù)測試題及答案（3）

A.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資下降

B.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資上升

C.若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資不變

D.若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資下降

2.影響實際工資的兩個因素是( )

A.貨幣工資和價格指數(shù) B.時間和價格指數(shù)

C.貨幣工資和時間 D.貨幣工資和某商品的價格

3.其他條件不變，勞動力供給增加時，均衡工資率會( )

A.上升 B.不確定

C.不變 D.下降

4.非技術(shù)性職業(yè)的工資低于技術(shù)性職業(yè)的工資，這種工資差別是( )

A.人力資本投資的補償性工資差別

B.效用均等化的補償性工資差別

C.人力資本投資的競爭性工資差別

D.效用均等化的競爭性工資差別

5.在完全競爭的市場條件下，決定工資的基礎(chǔ)是( )

A.勞動價值 B.勞動力價值

C.勞動力需求彈性 D.勞動力供給彈性

6.相同的勞動者從事危險崗位與不從事危險崗位時，產(chǎn)生的工資差別屬于( )

A.競爭性工資差別 B.補償性工資差別

C.技能性工資差別 D.壟斷性工資差別

7.在勞動力市場上，工資的決定基礎(chǔ)是( )

A.勞動力再生產(chǎn)費用 B.勞動的邊際生產(chǎn)率

C.勞動的負(fù)效用 D.勞動力價值

8.如果某勞動力市場存在地區(qū)或行業(yè)賣方壟斷，則( )

A.其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少 B.該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率

C.該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加 D.該地區(qū)或行業(yè)的勞動力供給曲線左移

9.勞動力市場中，會使勞動力供給曲線右移的是( )

A.工會組織控制勞動力供給的能力下降 B.工人的組織程度增強

C.工會的組織規(guī)模擴大 D.企業(yè)優(yōu)先雇傭工會會員

10.產(chǎn)品市場的賣方壟斷企業(yè)的特點是( )

A.該產(chǎn)品市場有多個產(chǎn)品的提供者 B.各廠商提供的產(chǎn)品具有同質(zhì)性

C.廠商不能決定商品的價格 D.廠商出售的商品或服務(wù)沒有近似的替代品

A.工資率提高，就業(yè)量增加 B.工資率降低，就業(yè)量減少

C.工資率提高，就業(yè)量減少 D.工資率降低，就業(yè)量增加

12.壟斷企業(yè)的勞動力需求曲線的斜率( )

A.大于1 B.等于1

C.等于零 D.為負(fù)值

13.在一個賣方壟斷的產(chǎn)品市場，壟斷的企業(yè)是( )

A.價格的接受者 B.價格的追隨者

C.價格的決定者 D.價格的影響者

14.當(dāng)產(chǎn)品市場由競爭變?yōu)閴艛鄷r，則勞動力流向是(　　　)

A.從高生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位

B.從低生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位

C.勞動力不流動

D.兩者之間同等數(shù)量相互流動

15.勞資雙方進行集體談判時，如果勞動力市場供大于求，則(　　　)

A.有利于增強雇主的談判交涉力量 B.有利于增強工會的談判交涉力量

C.對雙方談判沒有影響 D.對雙方談判的影響相同

16.在產(chǎn)品市場賣方壟斷條件下，壟斷企業(yè)( )

A.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要少

B.在任何工資水平下都比競爭企業(yè)所需要的勞動力要多

C.將支付與競爭企業(yè)相同的工資

D.將支付比競爭企業(yè)更低的工資

17.總供給是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品與服務(wù)的價值總和，所以總供給等于

( )

A.一國在一定時期內(nèi)的消費總額 B.一國在一定時期內(nèi)的儲蓄總額

C.一國在一定時期內(nèi)消費減去儲蓄的余額 D.一國在一定時期內(nèi)消費加上儲蓄的總額

18.下列不屬于季節(jié)性失業(yè)特點的是( )

A.行業(yè)性 B.階段性

C.規(guī)律性 D.地理區(qū)域性

19.絕大多數(shù)經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在(　　　)

A.0—1%之間 B.3—5%之間

C.8—10%之間 D.10—15%之間

20.摩擦性失業(yè)的基本特征是( )

A.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的

B.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在年齡要求上是平衡的

C.失業(yè)勞動力的數(shù)量小于就業(yè)崗位的數(shù)量

D.失業(yè)勞動力的數(shù)量大于就業(yè)崗位的數(shù)量

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