2016年10月湖北自考《勞動經濟學》預測試題及答案（4）

2016年10月湖北自考《勞動經濟學》預測試題及答案（4）

1.下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是(　　　)

A.家務勞動 B.雇用勞動

C.救濟性勞動 D.義務勞動

2.解決技術性失業(yè)最有效的方法是( )

A.實施職業(yè)技能開發(fā)

B.完善勞動力市場信息

C.進行職業(yè)預測

D.縮短勞動者尋找工作時間

3.從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是( )

A.需求拉上型通貨膨脹 B.成本推進型通貨膨脹

C.結構調整型通貨膨脹 D.慣性通貨膨脹

4.由于經營者要求增加利潤而導致物價水平的上漲，這稱為( )

A.工資推動的通貨膨脹 B.利潤推動的通貨膨脹

C.需求拉上型通貨膨脹 D.結構性通貨膨脹

5.有關自然失業(yè)率正確的描述是( )

A.自然失業(yè)率是正常失業(yè)與就業(yè)人口的比例

B.自然失業(yè)率是勞動力市場中的一個常量

C.自然失業(yè)率是通貨膨脹率不變時的失業(yè)率

D.自然失業(yè)率是預期的通貨膨脹與實際通貨膨脹不一致時的失業(yè)率

6.菲利普斯曲線含有的重大政策選擇意義是( )

A.說明了總供給與總需求這兩個宏觀總量的關系

B.通過宏觀經濟政策的實施，可以在通貨膨脹與失業(yè)之間進行選擇，使二者處于某種社會可以接受的范圍之內

C.說明自然失業(yè)率與通貨膨脹沒有關系

D.說明通過宏觀經濟政策無法解決失業(yè)率高的問題

7.一些經濟學家認為，工資推動型通貨膨脹形成的根源是( )

A.廠商的壟斷 B.廠商的競爭

C.工會的壟斷 D.勞動力的競爭

8.早期的菲利普斯曲線的主要結論是(　　　)

A.失業(yè)率與貨幣工資變動率同時上升

B.失業(yè)率與貨幣工資變動率同時下降

C.失業(yè)率與貨幣工資變動率之間是此消彼漲的關系

D.失業(yè)率等于貨幣工資變動率

9.自然失業(yè)率是指( )

A.預期通貨膨脹率高于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率

B.預期通貨膨脹率低于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率

C.預期通貨膨脹率等于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率

D.預期通貨膨脹率等于社會平均工資率時的失業(yè)率

10.一般來說，公共部門工資水平的實行原則是( )

A.“比較工資”原則 B.“最高工資”原則

C.“最低工資”原則 D.“社會平均工資”原則

A.15周歲 B.16周歲

C.17周歲 D.18周歲

12.根據國務院1995年通過的《關于修改<關于職工工作時間的規(guī)定>的決定》，我國職工每周工作的制度時間是( )

A.35小時 B.38小時

C.40小時 D.48小時

13.效率合約是指( )

A.工會效率最大化

B.用人單位效率最大化

C.用人單位的等利潤曲線與工會無差異曲線相切的那些點

D.工人效率最大化

14.下列屬于勞動關系范疇的是( )

A.用人單位與勞動者之間的關系

B.農戶在市場上出售自己的產品與消費者之間的關系

C.作家與出版社因圖書出版而產生的關系

D.信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關系

15.工會在集體談判中，對其談判能力約束最大的條件是(　　　)

A.政府政策與法律 B.工會組織規(guī)模大小

C.勞動力需求的工資彈性 D.用人單位與勞動者之間的勞動合同關系

16.傳統型的勞動關系類型是(　　　)

A.利益一體型 B.利益一體化

C.利益沖突型 D.利益協調型

17.利益一體化的勞動關系劃分的依據是(　　　)

A.生產要素的合作論 B.生產資料的公有制

C.生產資料的私有制 D.多元勞動關系利益論

18.政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬是屬于( )

A.政府的社會福利 B.政府的社會補貼

C.政府購買 D.政府的轉移支付

19.在公共部門的工資結構中，工資差別所占比重較大的是(　　　)

A.福利補貼費 B.人力資本補償性工資差別

C.崗位津貼 D.年齡津貼

20.自然失業(yè)率是指( )

A.預期通貨膨脹率高于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率

B.預期通貨膨脹率低于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率

C.預期通貨膨脹率等于實際通貨膨脹率時的失業(yè)率

D.預期通貨膨脹率等于社會平均工資率時的失業(yè)率

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