自考“企業(yè)管理概論”綜合題（13）

自考“企業(yè)管理概論”綜合題（13）

　　1、我國(guó)工資制度改革以來(lái)比較普遍使用的，代表著工資改革方向的是（ ）。

　　A 計(jì)件工資

　　B 計(jì)時(shí)工資

　　C 浮動(dòng)工資

　　D 結(jié)構(gòu)工資

　　答案　D

　　2、結(jié)構(gòu)工資有成組合工資制，包括：基礎(chǔ)工資、職務(wù)（崗位）工資、年功工資和（ ）。

　　A 計(jì)件工資

　　B 獎(jiǎng)勵(lì)工資

　　C 加班工資

　　D 計(jì)時(shí)工資

　　答案　B

　　3、結(jié)構(gòu)工資有成組合工資制，包括：基礎(chǔ)工資、職務(wù)（崗位）工資、 獎(jiǎng)勵(lì)工資和（ ）。

　　A 計(jì)件工資

　　B 計(jì)時(shí)工資

　　C 加班工資

　　D 年功工資

　　答案　D

　　4、工資作為勞動(dòng)報(bào)酬，必須取決于（ ）。

　　A 職工勞動(dòng)形態(tài)

　　B 職工勞動(dòng)狀態(tài)

　　C 職工勞動(dòng)方式

　　D 職工素質(zhì)

　　答案　A

　　5、職工勞動(dòng)形態(tài)可以劃分為（ ）等三種形態(tài)。

　　A 長(zhǎng)期的、短期的、永久的

　　B 潛在的、流動(dòng)的、凝固的

　　C 單獨(dú)的、合伙的、規(guī)模的

　　D 私有的、公有的、共有的

　　答案　B

　　6、我國(guó)工資制度改革應(yīng)以結(jié)構(gòu)工資為基本原理，以（ ）為原則 來(lái)構(gòu)造工資制度。

　　A 崗效固定

　　B 平均分配

　　C 拉開檔次

　　D 崗效掛鉤浮動(dòng)

　　答案　D

　　7、將職工基本工資的一部分或全部與獎(jiǎng)金等結(jié)合起來(lái)，隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工勞動(dòng)成果變化上下浮動(dòng)的工資制度是（ ）。

　　A 計(jì)件工資

　　B 計(jì)時(shí)工資

　　C 固定工資

　　D 浮動(dòng)工資

　　答案　D

　　8、實(shí)行浮動(dòng)工資對(duì)企業(yè)具有積極的作用，其中包括（ ）等。

　　A 不斷提高工資水平

　　B 不斷降低人員成本

　　C 克服平均主義，改善經(jīng)營(yíng)管理；

　　D 績(jī)效與工資分離

　　答案　C

　　9、崗位技能工資制主要體現(xiàn)（ ）之間的差別。

　　A 不同勞動(dòng)崗位

　　B 相同勞動(dòng)崗位

　　C 不同勞動(dòng)績(jī)效

　　D 不同勞動(dòng)者

　　答案　A

　　10、根據(jù)職(武漢自考)工所在崗位的不同以及統(tǒng)一崗位內(nèi)技術(shù)熟練程度的不同，劃分等級(jí)，確定職工工資的制度稱為（ ）。

　　A 浮動(dòng)工資制

　　B 崗位技能工資制

　　C 固定工資制

　　D 提成工資制

　　答案　B

　　11、專家高薪制一般不受（ ）的限制

　　A 專家責(zé)任與業(yè)績(jī)

　　B 企業(yè)實(shí)際需要

　　C 現(xiàn)行工資制度和水平

　　D 企業(yè)財(cái)力

　　答案　C

　　12、年薪制下經(jīng)營(yíng)者的工資單獨(dú)考慮，經(jīng)營(yíng)者的收入將與（ ）掛鉤。

　　A 職工工資水平

　　B 管理者的工齡

　　C 國(guó)有資產(chǎn)保值增值，企業(yè)規(guī)模、企業(yè)利潤(rùn)增幅

　　D 國(guó)家行政級(jí)別

　　答案　C

　　13、提成工資適合于哪些給企業(yè)直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的工作，如：（ ）。

　　A 董事工作

　　B 思想政治工作

　　C 企業(yè)文化建設(shè)

　　D 新產(chǎn)品開發(fā)與推廣開發(fā)

　　答案　D

　　14、獎(jiǎng)金是輔助的工資形式，是職工（ ）的報(bào)酬。

　　A 業(yè)余勞動(dòng)

　　B 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)

　　C 超額勞動(dòng)

　　D 義務(wù)勞動(dòng)

　　答案　C

　　15、獎(jiǎng)金具有的特點(diǎn)是靈活性、針對(duì)性和（ ）。

　　A 全面性

　　B 及時(shí)性

　　C 平均性

　　D 刺激性

　　答案　B

　　16、企業(yè)主要的獎(jiǎng)金形式有綜合獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)和（　?。┮约捌渌?jiǎng)金形式等。

　　A 單項(xiàng)獎(jiǎng)

　　B 集體獎(jiǎng)

　　C 平均獎(jiǎng)

　　D 福利

　　答案　A

　　17、職工全面完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)所得的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)為（ ）。

　　A 單項(xiàng)獎(jiǎng)

　　B 綜合獎(jiǎng)

　　C 福利

　　D 單項(xiàng)獎(jiǎng)

　　答案　B

　　18、津貼是按勞分配的一種補(bǔ)充形式，在企業(yè)中應(yīng)發(fā)給（ ）。

　　A 所有職工

　　B 所有干部

　　C 處于特殊勞動(dòng)條件和環(huán)境的職工

　　D 有特殊貢獻(xiàn)的人

　　答案　C

　　19、在企業(yè)中津貼與其他工資形式的關(guān)系是（ ）。

　　A 與獎(jiǎng)金一樣

　　B 與工資一樣

　　C 與福利一樣

　　D 與工資、獎(jiǎng)金、福利不同

　　答案　D

　　20、在下列哪中情況下可以使用津貼（ ）？

　　A 普通標(biāo)準(zhǔn)工作崗位

　　B 勞動(dòng)條件差，生活支出多；

　　C 超額完成任務(wù)

　　D 全勤

　　答案　B

　?。ù鸢竷H供參考）