自考“企業(yè)管理概論”綜合題（14）

自考“企業(yè)管理概論”綜合題（14）

　　1、在工資等級(jí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)每個(gè)職工的勞動(dòng)耗費(fèi)或生產(chǎn)成果，計(jì)算勞動(dòng)量并致富工資的具體形式，稱為（ ）。

　　A 工資制度

　　B 工資水平

　　C 工資形式

　　D 工資管理

　　答案　C

　　2、根據(jù)職工工資等級(jí)所示的工資額，按實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)算并支付報(bào)酬的工資形式是（ ）。

　　A 計(jì)件工資

　　B 計(jì)時(shí)工資

　　C 浮動(dòng)工資

　　D 結(jié)構(gòu)工資

　　答案　B

　　3、計(jì)時(shí)工資決定職工工資額多少的因素是工資等級(jí)和（ ）。

　　A 勞動(dòng)時(shí)間

　　B 工種

　　C 勞動(dòng)態(tài)度

　　D 勞動(dòng)場(chǎng)所

　　答案　A

　　4、計(jì)時(shí)工資以勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)算報(bào)酬，前提條件是（ ）。

　　A 職工工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)合理

　　B 職工自愿接受等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　C 全體職工一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

　　D 工作時(shí)間可長(zhǎng)可短

　　答案　A

　　5、計(jì)時(shí)工資的缺陷表現(xiàn)在（ ）。

　　A 不能表現(xiàn)職工工作性質(zhì)

　　B 不能反映(武漢自考)職工實(shí)際作業(yè)能力和熟練程度

　　C.不能浮動(dòng)

　　D 不能激勵(lì)職工多干

　　答案　B

　　6、根據(jù)職工完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和作業(yè)數(shù)量，按既定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算支付職工報(bào)酬的方式是（ ）。

　　A 浮動(dòng)工資

　　B 計(jì)時(shí)工資

　　C 獎(jiǎng)金

　　D 計(jì)件工資

　　答案　D

　　7、企業(yè)中較為適合采用計(jì)件工資的條件是（ ）。

　　A 自動(dòng)化高的工種

　　B 獨(dú)立性的工種

　　C 流水作業(yè)的工種

　　D 手工操作為主的工種

　　答案　D

　　8、計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式，它能反映（ ）。

　　A 不同等級(jí)工人間的勞動(dòng)差別

　　B 不同時(shí)間的勞動(dòng)差別

　　C 不同等級(jí)間和同等級(jí)工人勞動(dòng)的差別

　　D 超額勞動(dòng)

　　答案　C

　　9、不論工人完成和超額完成定額的程度如何，均按同一單價(jià)計(jì)算工資的形式是（ ）。

　　A 直接無(wú)限計(jì)件工資制

　　B 直接有限計(jì)件工資制

　　C 累進(jìn)計(jì)件工資制

　　D 超定額計(jì)件工資制

　　答案　A

　　10、對(duì)計(jì)件超額工資規(guī)定一個(gè)最高限額的計(jì)件工資稱為（ ）。

　　A 直接無(wú)限計(jì)件工資制

　　B 直接有限計(jì)件工資制

　　C 累進(jìn)計(jì)件工資制

　　D 超定額計(jì)件工資制

　　答案　B

　　11、把計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資結(jié)合起來(lái)運(yùn)用的形式是（ ）。

　　A 直接無(wú)限計(jì)件工資制

　　B 直接有限計(jì)件工資制

　　C 累進(jìn)計(jì)件工資制

　　D 超定額計(jì)件工資制

　　答案　D

　?。ù鸢竷H供參考）