淺議現(xiàn)代企業(yè)財務管理與企業(yè)倫理的關系
湖北自考網(wǎng)
近年來，美國、加拿大等市場經(jīng)濟發(fā)達國家重視和加強企業(yè)倫理學的實踐和研究，甚至把倫理思想滲透到各個領域，如會計學。美國IRWIN出版公司出版的《Financial Accounting》和《Fundamental Accounting Principle》都把倫理問題放在非常突出的地位，都在其序言中指出：倫理是最基本的會計原理（Ethics：The most fundamental principle of accounting）。在西方，管理崇尚倫理道德是一種趨勢。美國密執(zhí)安大學霍斯默教授指出：我們生活在一個多元的社會里，每個人的規(guī)范、信仰的價值觀都會各不相同，這些不同必將導致矛盾的產(chǎn)生。比較突出的矛盾是：企業(yè)的經(jīng)濟利益與社會利益之間的矛盾。
倫理學是從道德意識的高度去研究正確處理人與人之間的關系的學問，它的宗旨是要充分發(fā)揮人們的道德自覺性，來調(diào)整人們社會關系中的矛盾，以達到控制社會系統(tǒng)的目的。而管理科學是通過自然科學和社會科學的綜合手段，在管理過程中用來調(diào)節(jié)、控制經(jīng)濟活動中的各種人事矛盾，理順溝通人際關系，以達到提高效率的目的?，F(xiàn)在，倫理學中關于道德調(diào)節(jié)的理論不斷滲透到管理科學之中，使管理理論\\“倫理化\\”而變得更富有人情味。因此，企業(yè)財務管理與企業(yè)倫理、企業(yè)管理是統(tǒng)一協(xié)調(diào)關系。
企業(yè)的財務管理是對企業(yè)的經(jīng)濟行為從財務會計的角度進行反映和控制，這與其社會行為之間往往會產(chǎn)生某些沖突，這也是企業(yè)管理倫理學面對的最為棘手的問題。前者是根據(jù)收入、成本和利潤以及支付給股東的股息來計算，而后者則表現(xiàn)為對職工顧客、債權人、供貨商、批發(fā)商和公眾的責任，因而就比較難以計算。如果公司從經(jīng)濟行為方面獲取了利潤，而其社會行為卻造成了對后者的傷害，則公司就將對后者負有責任。問題在于如何決策，即在經(jīng)濟行為和社會行為之間產(chǎn)生倫理的兩難問題時，如何使兩者之間達到某種平衡。
在當前工商界競爭日益激烈的情況下，人們不可能總是按社會需要進行決策。在國企改革中，不可能總是讓那些即使已為企業(yè)工作二三十年，而目前已無適當工作可安排的富余人員留在企業(yè)里，人浮于事；企業(yè)也不可能繼續(xù)保持與同行業(yè)中已經(jīng)落伍的經(jīng)銷商之間的業(yè)務，即使該業(yè)務已維持了相當長時間，等等。但企業(yè)也不可能總是按經(jīng)濟行為的要求進行決策，如在對生產(chǎn)車間進行徹底改造時，是否單純地為了降低成本而忽視了對產(chǎn)業(yè)工人即使無害卻會使他們感到不適的生產(chǎn)條件？為提高銷售收入而將不合格產(chǎn)品投放市場，消費者的權益是否得到了保障？財務人員是否聽命其上司而編報虛假資料信息？當上述問題被單獨提出時，很少有人會認為此種做法是正確的，但當該行為產(chǎn)生經(jīng)濟上的利益時又該如何決策呢？企業(yè)如何在其經(jīng)濟行為與社會行為之間取得平衡？
企業(yè)的經(jīng)濟行為從某種意義上可以簡單地概括為追求利潤的最大化，這也是工商業(yè)的主要目標和動力，企業(yè)應盡其所能謀求利潤，由此維持其效率，并利用機會進行技術革新，加速發(fā)展。在與社會行為的關系方面，許多管理學家認為市場在一個合理或適當?shù)乃剑⒃诓恢挥X中增進了社會福利，履行了其社會義務。
但問題是最大的利潤能否導致最大的社會利益，在企業(yè)追求最大利潤的同時出現(xiàn)了諸如腐敗、賄賂、環(huán)境污染、產(chǎn)品不安全、惡性競爭等，這些社會責任能否以利潤來衡量，是否需要一個利潤以外的東西作為另一個標準來衡量，是否需要一個利潤以外的東西作為另一個標準來衡量企業(yè)的行為呢？
因此，企業(yè)財務管理中常常會遇到企業(yè)倫理的問題，而只有將企業(yè)財務管理同企業(yè)倫理有機結合，才能科學地解決企業(yè)管理特別是財務管理中的問題。
企業(yè)倫理是指任何商業(yè)團體或生產(chǎn)機構以合法手段從事盈利活動時所應遵守的倫理規(guī)則。企業(yè)財務管理中面臨的企業(yè)倫理問題可分兩部分，一是對內(nèi)的企業(yè)倫理，一是對外的企業(yè)倫理。企業(yè)在從事財務管理活動時要處理好這兩方面的關系。
所謂對內(nèi)企業(yè)倫理是企業(yè)資方與受雇員工即勞資雙方的關系。勞資雙方應建立彼此尊重與相互依存的一體關系，并進而了解互助合作的重要，同時致力于企業(yè)的發(fā)展，共同擔負起企業(yè)對社會的責任。勞資雙方面臨一時不能解決的困難，兩方應遵循談判磋商的原則，發(fā)揮相互依賴的精神，增加彼此的溝通，理性地尋求解決勞資問題的良策。企業(yè)的財務人員在制定企業(yè)內(nèi)部財務管理政策和制度時，要充分考慮這方面的因素。
所謂對外的企業(yè)倫理企業(yè)經(jīng)濟利益與社會責任之間的關系。企業(yè)應建立在社會責任觀念上，而不要建立在局部利益觀念之上，這里可以分以下幾方面來說明。（1）企業(yè)對政府的關系。企業(yè)應在政府法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。有些企業(yè)財務人員編造虛假經(jīng)濟信息乃至逃稅、偷稅、或是賄賂政府官員，這些都是非法行為，同時也是不道德行為，因為他們直接或間接地破壞了社會秩序，危害了他人或團體的經(jīng)濟安全或利益。（2）企業(yè)對環(huán)境的關系。企業(yè)，尤其是生產(chǎn)企業(yè)應考慮到環(huán)境衛(wèi)生或環(huán)境生態(tài)的維持。如果企業(yè)只顧自己的利益，為追求成本最小化而對自然環(huán)境造成短期或長期的破壞，自然也就造成對社會及個人的危害。（3）企業(yè)對消費者的關系。企業(yè)應建立確保消費者權益的倫理觀，其目標在促進社會的繁榮與發(fā)展。當然很多企業(yè)已有消費者保護的觀念，但仍不夠積極，不夠普及，只有一般化的保護消費者的觀念顯然不夠，所以特殊行業(yè)如醫(yī)療、法律等仍要求具有特殊的倫理觀。（4）企業(yè)與其他企業(yè)的關系。企業(yè)間應建立互信的倫理觀，應遵守公平競爭的原則，以求發(fā)展自己，謀取利益。企業(yè)間的惡性競爭與互相破壞排擠，如不顧行業(yè)整體發(fā)展而削價傾銷，或通過不法手段竊取工業(yè)機密，或不顧企業(yè)的社會信譽有意拖欠企業(yè)間往來貨款等皆是不道德的行為，不合乎企業(yè)倫理的原則。在這方面，政府的作用也是很重要的，要協(xié)助樹立企業(yè)與企業(yè)之間、個人與企業(yè)之間的倫理觀念，使企業(yè)的信譽、個人的信譽成為其非常重要的一種資產(chǎn)或生存的根本。（5）企業(yè)自身的發(fā)展問題。企業(yè)一方面應該認清對社會的責任，另一方面應以卓越的產(chǎn)品為目標，改良產(chǎn)品質(zhì)量，在研究發(fā)展中追求卓越的理想，促進社會的進步與繁榮，這是企業(yè)倫理有關自我實現(xiàn)的理想的要求。
所以，企業(yè)倫理與企業(yè)財務管理是一種密切的復雜的關系。我們必須就整個社會以及企業(yè)發(fā)展的目標來認清企業(yè)存在及發(fā)展的緣由，同時了解企業(yè)存在與發(fā)展對社會的關系，在此基礎上，確定企業(yè)內(nèi)部的財務問題、組織問題、勞資合作問題及企業(yè)對外的各種關系問題。
中國是一個崇尚倫理道德的文明古國，孔子曰：“道之以德，齊之以禮，有恥且格。”在剛剛步入二十一世紀之時，我們應回顧歷史，展望未來，加強企業(yè)倫理的共識與規(guī)范，加強財務人員的企業(yè)倫理意識，使我們的企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，并以此增進社會與國家的長遠進步。
倫理學是從道德意識的高度去研究正確處理人與人之間的關系的學問，它的宗旨是要充分發(fā)揮人們的道德自覺性，來調(diào)整人們社會關系中的矛盾，以達到控制社會系統(tǒng)的目的。而管理科學是通過自然科學和社會科學的綜合手段，在管理過程中用來調(diào)節(jié)、控制經(jīng)濟活動中的各種人事矛盾，理順溝通人際關系，以達到提高效率的目的?，F(xiàn)在，倫理學中關于道德調(diào)節(jié)的理論不斷滲透到管理科學之中，使管理理論\\“倫理化\\”而變得更富有人情味。因此，企業(yè)財務管理與企業(yè)倫理、企業(yè)管理是統(tǒng)一協(xié)調(diào)關系。
企業(yè)的財務管理是對企業(yè)的經(jīng)濟行為從財務會計的角度進行反映和控制，這與其社會行為之間往往會產(chǎn)生某些沖突，這也是企業(yè)管理倫理學面對的最為棘手的問題。前者是根據(jù)收入、成本和利潤以及支付給股東的股息來計算，而后者則表現(xiàn)為對職工顧客、債權人、供貨商、批發(fā)商和公眾的責任，因而就比較難以計算。如果公司從經(jīng)濟行為方面獲取了利潤，而其社會行為卻造成了對后者的傷害，則公司就將對后者負有責任。問題在于如何決策，即在經(jīng)濟行為和社會行為之間產(chǎn)生倫理的兩難問題時，如何使兩者之間達到某種平衡。
在當前工商界競爭日益激烈的情況下，人們不可能總是按社會需要進行決策。在國企改革中，不可能總是讓那些即使已為企業(yè)工作二三十年，而目前已無適當工作可安排的富余人員留在企業(yè)里，人浮于事；企業(yè)也不可能繼續(xù)保持與同行業(yè)中已經(jīng)落伍的經(jīng)銷商之間的業(yè)務，即使該業(yè)務已維持了相當長時間，等等。但企業(yè)也不可能總是按經(jīng)濟行為的要求進行決策，如在對生產(chǎn)車間進行徹底改造時，是否單純地為了降低成本而忽視了對產(chǎn)業(yè)工人即使無害卻會使他們感到不適的生產(chǎn)條件？為提高銷售收入而將不合格產(chǎn)品投放市場，消費者的權益是否得到了保障？財務人員是否聽命其上司而編報虛假資料信息？當上述問題被單獨提出時，很少有人會認為此種做法是正確的，但當該行為產(chǎn)生經(jīng)濟上的利益時又該如何決策呢？企業(yè)如何在其經(jīng)濟行為與社會行為之間取得平衡？
企業(yè)的經(jīng)濟行為從某種意義上可以簡單地概括為追求利潤的最大化，這也是工商業(yè)的主要目標和動力，企業(yè)應盡其所能謀求利潤，由此維持其效率，并利用機會進行技術革新，加速發(fā)展。在與社會行為的關系方面，許多管理學家認為市場在一個合理或適當?shù)乃剑⒃诓恢挥X中增進了社會福利，履行了其社會義務。
但問題是最大的利潤能否導致最大的社會利益，在企業(yè)追求最大利潤的同時出現(xiàn)了諸如腐敗、賄賂、環(huán)境污染、產(chǎn)品不安全、惡性競爭等，這些社會責任能否以利潤來衡量，是否需要一個利潤以外的東西作為另一個標準來衡量，是否需要一個利潤以外的東西作為另一個標準來衡量企業(yè)的行為呢？
因此，企業(yè)財務管理中常常會遇到企業(yè)倫理的問題，而只有將企業(yè)財務管理同企業(yè)倫理有機結合，才能科學地解決企業(yè)管理特別是財務管理中的問題。
企業(yè)倫理是指任何商業(yè)團體或生產(chǎn)機構以合法手段從事盈利活動時所應遵守的倫理規(guī)則。企業(yè)財務管理中面臨的企業(yè)倫理問題可分兩部分，一是對內(nèi)的企業(yè)倫理，一是對外的企業(yè)倫理。企業(yè)在從事財務管理活動時要處理好這兩方面的關系。
所謂對內(nèi)企業(yè)倫理是企業(yè)資方與受雇員工即勞資雙方的關系。勞資雙方應建立彼此尊重與相互依存的一體關系，并進而了解互助合作的重要，同時致力于企業(yè)的發(fā)展，共同擔負起企業(yè)對社會的責任。勞資雙方面臨一時不能解決的困難，兩方應遵循談判磋商的原則，發(fā)揮相互依賴的精神，增加彼此的溝通，理性地尋求解決勞資問題的良策。企業(yè)的財務人員在制定企業(yè)內(nèi)部財務管理政策和制度時，要充分考慮這方面的因素。
所謂對外的企業(yè)倫理企業(yè)經(jīng)濟利益與社會責任之間的關系。企業(yè)應建立在社會責任觀念上，而不要建立在局部利益觀念之上，這里可以分以下幾方面來說明。（1）企業(yè)對政府的關系。企業(yè)應在政府法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。有些企業(yè)財務人員編造虛假經(jīng)濟信息乃至逃稅、偷稅、或是賄賂政府官員，這些都是非法行為，同時也是不道德行為，因為他們直接或間接地破壞了社會秩序，危害了他人或團體的經(jīng)濟安全或利益。（2）企業(yè)對環(huán)境的關系。企業(yè)，尤其是生產(chǎn)企業(yè)應考慮到環(huán)境衛(wèi)生或環(huán)境生態(tài)的維持。如果企業(yè)只顧自己的利益，為追求成本最小化而對自然環(huán)境造成短期或長期的破壞，自然也就造成對社會及個人的危害。（3）企業(yè)對消費者的關系。企業(yè)應建立確保消費者權益的倫理觀，其目標在促進社會的繁榮與發(fā)展。當然很多企業(yè)已有消費者保護的觀念，但仍不夠積極，不夠普及，只有一般化的保護消費者的觀念顯然不夠，所以特殊行業(yè)如醫(yī)療、法律等仍要求具有特殊的倫理觀。（4）企業(yè)與其他企業(yè)的關系。企業(yè)間應建立互信的倫理觀，應遵守公平競爭的原則，以求發(fā)展自己，謀取利益。企業(yè)間的惡性競爭與互相破壞排擠，如不顧行業(yè)整體發(fā)展而削價傾銷，或通過不法手段竊取工業(yè)機密，或不顧企業(yè)的社會信譽有意拖欠企業(yè)間往來貨款等皆是不道德的行為，不合乎企業(yè)倫理的原則。在這方面，政府的作用也是很重要的，要協(xié)助樹立企業(yè)與企業(yè)之間、個人與企業(yè)之間的倫理觀念，使企業(yè)的信譽、個人的信譽成為其非常重要的一種資產(chǎn)或生存的根本。（5）企業(yè)自身的發(fā)展問題。企業(yè)一方面應該認清對社會的責任，另一方面應以卓越的產(chǎn)品為目標，改良產(chǎn)品質(zhì)量，在研究發(fā)展中追求卓越的理想，促進社會的進步與繁榮，這是企業(yè)倫理有關自我實現(xiàn)的理想的要求。
所以，企業(yè)倫理與企業(yè)財務管理是一種密切的復雜的關系。我們必須就整個社會以及企業(yè)發(fā)展的目標來認清企業(yè)存在及發(fā)展的緣由，同時了解企業(yè)存在與發(fā)展對社會的關系，在此基礎上，確定企業(yè)內(nèi)部的財務問題、組織問題、勞資合作問題及企業(yè)對外的各種關系問題。
中國是一個崇尚倫理道德的文明古國，孔子曰：“道之以德，齊之以禮，有恥且格。”在剛剛步入二十一世紀之時，我們應回顧歷史，展望未來，加強企業(yè)倫理的共識與規(guī)范，加強財務人員的企業(yè)倫理意識，使我們的企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，并以此增進社會與國家的長遠進步。
結束
本文標簽
特別聲明：1.凡本網(wǎng)注明稿件來源為“湖北自考網(wǎng)”的，轉載必須注明“稿件來源：湖北自考網(wǎng)（trillionsbussines.com）”,違者將依法追究責任；
2.部分稿件來源于網(wǎng)絡，如有不實或侵權，請聯(lián)系我們溝通解決。最新官方信息請以湖北省教育考試院及各教育官網(wǎng)為準！
2.部分稿件來源于網(wǎng)絡，如有不實或侵權，請聯(lián)系我們溝通解決。最新官方信息請以湖北省教育考試院及各教育官網(wǎng)為準！
"淺議現(xiàn)代企業(yè)財務管理與企業(yè)倫理的關系" 相關文章推薦
-
302023-03湖北自考?？品僧厴I(yè)論文匯總湖北自考?？品僧厴I(yè)論文匯總
-
302023-03湖北自考?？品僧厴I(yè)論文（9）湖北自考?？品僧厴I(yè)論文（9）
-
302023-03湖北自考?？品僧厴I(yè)論文（8）湖北自考專科法律畢業(yè)論文（8）
-
302023-03湖北自考專科法律畢業(yè)論文（7）湖北自考?？品僧厴I(yè)論文（7）
-
302023-03湖北自考?？品僧厴I(yè)論文（6）湖北自考?？品僧厴I(yè)論文（6）
-
302023-03湖北自考專科法律畢業(yè)論文（5）湖北自考?？品僧厴I(yè)論文（5）
限時，免費獲取學歷提升方案
已幫助10w萬+意向?qū)W歷提升用戶成功上岸
推薦信息
武漢自考專題推薦
毛澤東思想概論
培訓優(yōu)勢：課時考點精講+刷題+沖刺，熟練應對考試題型。全程督促學習，安排好學習計劃。 毛澤東思想概論...自考培訓
英語二
本課程既是一門語言實踐課程,也是拓寬知識、了解世界文化的重要素質(zhì)課程,它以培養(yǎng)學習者的綜合語言應用能力為目標，使他們在學習、工作和社會交往中能夠使用英語進行有效的交流。 英語二...自考培訓
馬克思主義基本原理概論
本書包括兩個部分：自學考試大綱和基本原理。主要內(nèi)容有，馬克思主義是關于工人階級和人類解放的科學，物質(zhì)世界及其發(fā)展規(guī)律，認識的本質(zhì)及其規(guī)律，人類社會及其發(fā)展規(guī)律，資本主義的形成及其發(fā)展，資本主義發(fā)展的歷史進程，社會主義社會及其進程，共產(chǎn)主義社會及其進程等。 馬克思主義基本原理概論...自考培訓
思想道德修養(yǎng)與法律基礎
《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課具有鮮明的政治性、思想性、理論性、針對性、科學性、知識性以及實踐性和修養(yǎng)性。它包羅政治、思想、道德、心理本質(zhì)、學習成才和法律本質(zhì)等內(nèi)容，指導和回答大學生在人生、抱負、信念等方面遍及關心和迫切需要解決的問題。 思想道德修養(yǎng)與法律基礎...自考培訓
中國近代史綱要
“中國近現(xiàn)代史綱要”全國高等教育自學考試指定教材，依據(jù)中央審定的普通高等學校“中國近現(xiàn)代史綱要”編寫大綱以及馬克思主義理論研究和建設工程重點教材《中國近現(xiàn)代史綱要》，結合自學考試的特點設計了十章，集中講述1840年鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)一直到2007年中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會召開的160多年的中國近現(xiàn)代歷史。 中國近代史綱要...自考培訓
湖北自考動態(tài)
自考熱門標簽
微信公眾號
考試交流群
掃一掃關注微信公眾號
隨時獲取湖北省自考政策、通知、公告以及各類學習資料、學習方法、課程。
鄂公網(wǎng)安備 42011102000050號