2020年黃岡師范學(xué)院專(zhuān)升本工商管理專(zhuān)業(yè)《專(zhuān)業(yè)綜合》考試大綱

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十九、工商管理專(zhuān)業(yè)《專(zhuān)業(yè)綜合》考試大綱

課程一：《會(huì)計(jì)學(xué)原理》考試大綱（總分為75）

一、考核目標(biāo)

考核學(xué)生掌握會(huì)計(jì)的基本理論、會(huì)計(jì)核算的基本方法基本情況，考察學(xué)生理解會(huì)計(jì)工作的組織和程序能力，考察學(xué)生熟練掌握會(huì)計(jì)核算工作的基本操作技術(shù)的能力。

二、主要考核內(nèi)容

第一章  總論

1.考核目標(biāo) 

主要考核學(xué)生了解和掌握會(huì)計(jì)的基本含義、會(huì)計(jì)對(duì)象以及會(huì)計(jì)要素，會(huì)計(jì)核算的前提條件以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容 

1）會(huì)計(jì)的含義；

2）會(huì)計(jì)對(duì)象與會(huì)計(jì)要素；

3）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求與會(huì)計(jì)核算前提條件；

4）會(huì)計(jì)核算方法。

第二章  會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)賬戶(hù)

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生掌握會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)科目以及賬戶(hù)的含義，分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)變化對(duì)會(huì)計(jì)等式的影響，借貸記賬法的記賬規(guī)則等方面的內(nèi)容的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）會(huì)計(jì)等式；

2）會(huì)計(jì)科目；

3）賬戶(hù)及其基本結(jié)構(gòu)；

4）復(fù)式記賬法原理；

5）借貸記賬法。

第三章  制造企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生運(yùn)用借貸記賬法記錄工業(yè)制造企業(yè)生產(chǎn)循環(huán)中的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力。

2.主要考核內(nèi)容

1）制造企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)概述；

2）籌集資金的核算；

3）供應(yīng)過(guò)程的核算；

4）生產(chǎn)過(guò)程的核算；

5）銷(xiāo)售過(guò)程的核算；

6）利潤(rùn)形成與分配的核算。

第四章  賬戶(hù)的分類(lèi)

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生掌握賬戶(hù)的用途、結(jié)構(gòu)及其反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容等基本情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）賬戶(hù)分類(lèi)的意義和原則；

2）賬戶(hù)按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的分類(lèi)；

3）賬戶(hù)按用途和結(jié)構(gòu)的分類(lèi) ；

4）賬戶(hù)的其他分類(lèi)方法。

第五章  會(huì)計(jì)憑證

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生掌握會(huì)計(jì)憑證的基本格式、內(nèi)容、填制要求，填制和審核會(huì)計(jì)憑證的正確方法等內(nèi)容的情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）原始憑證的填制和審核；

2）記賬憑證的填制和審核；

3）會(huì)計(jì)憑證的傳遞和保管。

第六章  會(huì)計(jì)賬簿

1.考核目標(biāo)

本章主要考察學(xué)生掌握會(huì)計(jì)賬簿作用、設(shè)置原則，掌握會(huì)計(jì)賬簿分類(lèi)，會(huì)計(jì)賬簿的登記方法，以及對(duì)賬與結(jié)賬、錯(cuò)賬的更正方法等內(nèi)容情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）會(huì)計(jì)賬簿的意義和種類(lèi)；

2）會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置與登記；

3）會(huì)計(jì)賬簿的使用和登記規(guī)則；

4）對(duì)賬與結(jié)賬；

5）錯(cuò)賬的更正方法。

第七章  財(cái)產(chǎn)清查

1.考核目標(biāo)

通過(guò)本章的教學(xué)，主要考核學(xué)生了解財(cái)產(chǎn)清查的意義、掌握財(cái)產(chǎn)清查的種類(lèi)、方法，掌握財(cái)產(chǎn)清查結(jié)果的會(huì)計(jì)處理等內(nèi)容的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）財(cái)產(chǎn)清查的內(nèi)容及種類(lèi)；

2）財(cái)產(chǎn)清查的方法；

3）財(cái)產(chǎn)清查結(jié)果的處理。

第八章  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

1.考核目標(biāo)

本章主要考核學(xué)生了解資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表的內(nèi)容與編制方法，掌握會(huì)計(jì)報(bào)表的分類(lèi)，掌握會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求等內(nèi)容的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告概述；

2）資產(chǎn)負(fù)債表；

3）利潤(rùn)表。

第九章  賬務(wù)處理程序

1.考核目標(biāo)

本章主要考核學(xué)業(yè)生掌握各種賬務(wù)處理程序的操作流程及其相互之間的聯(lián)系與區(qū)別的基本情況不。 

2.主要考核內(nèi)容

1）記賬憑證賬務(wù)處理程序；

2）科目匯總表賬務(wù)處理程序；

3）匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序；

4）多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。 

第十章  會(huì)計(jì)規(guī)范體系與會(huì)計(jì)工作組織

1.考核目標(biāo)

本章主要考核學(xué)生了解我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，掌握在會(huì)計(jì)工作中如何設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員等情況。  

2.主要考核內(nèi)容

1）會(huì)計(jì)工作組織概述；

2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制。

三、試題基本類(lèi)型

考試基本題型包括：選擇題（含單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇）、判斷題、 業(yè)務(wù)分析題。

四、復(fù)習(xí)主要參考書(shū) 

《會(huì)計(jì)學(xué)原理》，李月華、周一萍主編，華中科技大學(xué)出版社，2015年12月第3版。

課程二：《管理學(xué)原理》考試大綱（總分為75）

一、考核目標(biāo)

通過(guò)這門(mén)課程的學(xué)習(xí)，主要考察學(xué)生對(duì)現(xiàn)代管理學(xué)的框架結(jié)構(gòu)，管理學(xué)思想發(fā)展史中的主要學(xué)派、重要人物及其主要思想的了解和掌握情況；對(duì)管理學(xué)各領(lǐng)域中的基本概念，管理理論的主要內(nèi)容、重要性及其內(nèi)在聯(lián)系，各項(xiàng)管理職能的基本程序和原則的了解和掌握；考察學(xué)生運(yùn)用管理學(xué)的主要理論的具體應(yīng)用；考核學(xué)生運(yùn)用管理學(xué)中的各種分類(lèi)方法和計(jì)劃、決策、控制中的常用方法的能力。

二、主要考核內(nèi)容

第一章  管理與管理學(xué)

1.考核目標(biāo) 

主要考核管理的概念、特征、性質(zhì)、職能、管理者及管理研究的對(duì)象、研究方法及管理者的角色和技能要求等方面基本知識(shí)的掌握和了解的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容 

1）管理的概念和性質(zhì)；

2）管理的要素與對(duì)象；

3）管理的職能；

4）管理者與管理者的基本角色、技能。

第二章  管理思想的產(chǎn)生和發(fā)展

1.考核目標(biāo) 

主要考核學(xué)生對(duì)管理學(xué)的形成與發(fā)展的了解，對(duì)主要管理先驅(qū)者對(duì)管理理論和實(shí)踐的貢獻(xiàn)以及管理活動(dòng)的演變和歷史的了解和掌握的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）科學(xué)管理理論；

2）一般管理理論；

3）行政組織理論；

4）人群關(guān)系理論。

第三章  管理環(huán)境

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生對(duì)組織與外部環(huán)境的關(guān)系的了解，組織外部環(huán)境的特點(diǎn)與內(nèi)容的掌握，對(duì)組織文化的涵義和功能，組織文化的結(jié)構(gòu)和類(lèi)型及如何進(jìn)行組織文化建設(shè)的了解和掌握的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）管理環(huán)境的構(gòu)成； 

2）SWOT分析模型；

3）邁克爾﹒波特的五種產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量分析模型；

4）組織文化的概念、特性、構(gòu)成與功能。

第四章  計(jì)劃

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生從管理職能的角度對(duì)計(jì)劃工作的含義及其重要性的了解；對(duì)計(jì)劃工作的特征、計(jì)劃體系、計(jì)劃的工作程序、計(jì)劃的各種方法、目標(biāo)管理的基本內(nèi)容和活動(dòng)過(guò)程的的了解和掌握情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）計(jì)劃的類(lèi)型；

2）計(jì)劃的流程；

3）計(jì)劃的編制方法；

4）目標(biāo)管理。

第五章  決策

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生對(duì)決策的含義和分類(lèi)的了解，對(duì)決策的基本要素、原則和基本程序以及常用的決策方法的了解和掌握情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）決策的概念和原則；

2）決策的類(lèi)型；

3）決策的程序；

4）決策的方法。

第六章  組織

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生對(duì)組織的概念和類(lèi)型、組織工作的原則的了解，組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型及特點(diǎn)、組織設(shè)計(jì)的意義、程序、內(nèi)容、組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)、如何甄選主管人員、主管人員培訓(xùn)的意義、內(nèi)容和方法等相關(guān)內(nèi)容的了解和掌握的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）組織的類(lèi)型、組織工作的基本原理；

2）組織結(jié)構(gòu)的概念及類(lèi)型；

3）組織設(shè)計(jì)的基本原則；

4）組織變革；

5）管理人員的來(lái)源與選聘程序。

第七章  領(lǐng)導(dǎo)

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力、俄亥俄州立大學(xué)研究的內(nèi)容、菲德勒最難共事者模型的內(nèi)容、赫塞和布蘭查德的情景領(lǐng)導(dǎo)理論、路徑——目標(biāo)理論、領(lǐng)導(dǎo)者參與決策模型以及授權(quán)的藝術(shù)等方面的理論知識(shí)的了解和掌握的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力；

2）俄亥俄州立大學(xué)研究；

3）菲德勒最難共事者模型的內(nèi)容；

4）赫塞和布蘭查德的情景領(lǐng)導(dǎo)理論；

5）授權(quán)的藝術(shù)。

第八章  控制

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生對(duì)控制理論的發(fā)展過(guò)程、管理控制的概念和類(lèi)型、控制工作的步驟和要求的了解和掌握的基本情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）控制的概念與類(lèi)型；

2）管理控制程序；

3）有效控制系統(tǒng)的建立；

4）有效控制的基本方法。

第九章  激勵(lì)

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生對(duì)激勵(lì)的概念、激勵(lì)的類(lèi)型與激勵(lì)在管理中的作用，內(nèi)容型激勵(lì)理論、過(guò)程型激勵(lì)理論、行為改造型激勵(lì)理論和理解綜合型激勵(lì)理論，理解激勵(lì)的原則和方法等知識(shí)的了解和掌握情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）激勵(lì)的概念和過(guò)程；

2）內(nèi)容型激勵(lì)理論模式；

3）過(guò)程型激勵(lì)理論模式；

4）激勵(lì)的原則與方法。

第十章  溝通

1.考核目標(biāo)

主要考核學(xué)生對(duì)溝通的概念和要素、信息溝通方式的劃分類(lèi)型，正式溝通和非正式溝通的網(wǎng)絡(luò)模式，信息溝通過(guò)程中存在障礙的克服等方面的基本知識(shí)的了解和掌握情況。

2.主要考核內(nèi)容

1）溝通的要素及過(guò)程；

2）溝通的方式；

3）溝通障礙及其克服。

三、試題基本類(lèi)型

考試基本題型包括：選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、案例分析題。

四、復(fù)習(xí)主要參考書(shū) 

《管理學(xué)原理》，鮑宏禮、李月華主編，湖北人民出版社2013年9月第3版。

 

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