2019年武昌工學院普通專升本《管理學原理》詳細考試大綱

來源：湖北專升本網(wǎng) 整編：湖北自考網(wǎng) 時間：2019-06-20 瀏覽：0

2019年武昌工學院普通專升本《管理學原理》詳細考試大綱

一、考試科目名稱：
《管理學原理》

二、考試方式：
筆試、閉卷

三、考試時間：
120分鐘

四、試卷結(jié)構(gòu)：

總分100分，本考試由五個部分組成：單項選擇題占30％，判斷題占10％，名詞解釋題占15%，問答題占30％，案例分析題占15%。

五、參考書目

陳萍劉丹《管理學原理》武漢大學出版社，2018年12月。

六、考試的基本要求

管理學原理是管理類各專業(yè)大學生學習專業(yè)課之前必須搭建起來的學科基礎(chǔ)框架。通過對《管理學原理》課程的學習，要求參試者從應用的角度了解管理的一般理論、原則和方法，熟悉如何用四大職能解決管理工作中的典型問題，掌握管理者具備的技能、決策遵循的原則、常用的決策方法、目標管理的過程、常見的組織結(jié)構(gòu)類型、領(lǐng)導權(quán)變理論、激勵理論、正式溝通網(wǎng)絡(luò)、控制的基本類型等基本知識。

七、考試范圍

（一）管理工作與管理者

1.管理的概念、四大職能

2.管理活動的特性

3.管理者的類型

4.管理技能

（二）管理思想與管理理論的發(fā)展

1.科學管理理論

2.人群關(guān)系理論

（三）決策

1.決策的含義、類型

2.決策遵循的原則和依據(jù)

3.定性的決策方法

（四）計劃

1.目標的特征

2.目標管理的過程

3.常用的計劃方法

（五）組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計

1.組織結(jié)構(gòu)的要素（工作專業(yè)化、部門化、管理幅度、等級、指揮鏈、集權(quán)分權(quán)、正規(guī)化）

2.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則

3.常見組織結(jié)構(gòu)類型（直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制）

（六）組織文化和學習型組織

1.組織文化的含義和結(jié)構(gòu)

2.學習型組織的含義和特點

（七）領(lǐng)導

1.領(lǐng)導者的影響力

2.領(lǐng)導權(quán)變理論（菲德勒權(quán)變理論、領(lǐng)導生命周期理論）

（八）激勵員工

1.內(nèi)容型激勵理論（馬斯洛的需要層次理論、赫茨伯格的雙因素理論）

2.過程型激勵理論（弗魯姆的期望理論、亞當斯的公平理論）

3.調(diào)整型激勵理論（斯金納的強化理論）

（九）溝通

1.溝通的定義

2.溝通過程

3.正式溝通網(wǎng)絡(luò)

（十）控制

1.控制的定義和重要性

結(jié)束

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