湖北高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師試題及答案

來源：湖北自考網(wǎng) 時間：2021-10-21

湖北勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是分等級的，有中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級），小編整理了一份湖北高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師試題及答案，有需要的考生可以參考練習(xí)。

1).勞動者連續(xù)工作()以上的，享受帶薪年休假。

A.6個月

B.一年

C.二年

D.三年

正確答案:B

2).勞動規(guī)章制度是()按照法定程序制定的，在用人單位內(nèi)部對()具有約束力，是()意志的體現(xiàn)。

A.用人單位;用人單位;用人單位決策層

B.勞動者;勞動者;勞動者

C.用人單位:用人單位和勞動者;用人單位全體成員

D.用人單位;勞動者;用人單位決策層

正確答案:C

3).下列關(guān)鍵崗位界定方法中，不屬于定性評估的是()。

A.排列法

B.崗位參照法

C.因素比較法

D.分類法

正確答案:BC

4).勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，應(yīng)當(dāng)按照

終局裁決處理,指的是()不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的情形。

A.各項累加數(shù)額

B.每項可能的數(shù)額均

C.每項確定的數(shù)額均

D.單項最高數(shù)額

正確答案:C

5).下列不屬于區(qū)域性集體合同涵蓋的行政區(qū)劃是()。

A.鄉(xiāng)

B.區(qū)

c.縣

D.設(shè)區(qū)的市

正確答案:D

6).員工背景調(diào)查，是在()，對應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動合同有關(guān)的一-些背景信息進行查證核

實，目的在與核實應(yīng)聘者的任職資格以及確認其所提供信息的真實性。

A.確定錄用人選之后

B.簽約之前

C.確定錄用人選之前

D.簽約之后

E.面試之前

正確答案:ABE

7).可從以下哪些方面實現(xiàn)對勞動合同履行風(fēng)險的控制()。

A.工資

B.員工離職

C.加班和休息休假制度

D.關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案

E.商業(yè)秘密泄露

正確答案:ABCDE

8)。勞動標準制訂程序的合理性可從以下幾方面來衡量()。

A.勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用“自上而下”的方式

B.勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用“自下而上”的方式

C.制訂勞動標準過程中要注意得到基層員工的支持

D.制訂勞動標準過程中要注意得到高層員工的支持

E.勞動標準的制訂程序要符合客觀實際

正確答案:BC

9).在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的支付不低于工資的()工資報酬。

A.100%

B.300%

C.200%

D.400%

正確答案:E

10).《勞動法》對勞動關(guān)系作了明確的界定，是指勞動者與所在單位之間在()發(fā)生的關(guān)系。

A.勞動過程中

B.簽訂勞動合同后

C.簽訂集體合同后

D.簽訂勞務(wù)合同后

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結(jié)束

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