2022年湖北自考論文范文參考：經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中統(tǒng)計(jì)分析的運(yùn)用

摘要：隨著統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)逐漸成熟，統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域也發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的應(yīng)用，不僅提高了企業(yè)管理的綜合水平，同時(shí)也提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?；诖?，本文將對(duì)統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，并提出幾點(diǎn)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中應(yīng)用的建議，旨在為企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)分析；經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；發(fā)展

隨著統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中也發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，將統(tǒng)計(jì)分析方法與經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域有機(jī)結(jié)合到一起，對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展有著重要的促進(jìn)性作用。因此，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中應(yīng)用的研究，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)用的價(jià)值

統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用有著一定的價(jià)值，其主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。

（一）提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用，能夠有效提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)狀況、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、人力資源等方面都開始變得越來(lái)越復(fù)雜，傳統(tǒng)的管理方式不僅落后，而且無(wú)法應(yīng)對(duì)如此復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。而統(tǒng)計(jì)分析方法的應(yīng)用，為企業(yè)的管理與決策提供了有效的支持，提升了企業(yè)管理的綜合水平。

（二）提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)如今，各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，企業(yè)要想在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要對(duì)市場(chǎng)大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以便為企業(yè)的決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供有效的數(shù)據(jù)支持。因此，統(tǒng)計(jì)分析方法和相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，幫助企業(yè)對(duì)海量的市場(chǎng)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，得出更加科學(xué)合理的數(shù)據(jù)結(jié)果，為企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)決策奠定了良好基礎(chǔ)，進(jìn)而有助于提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的應(yīng)用

在實(shí)際情況中，統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的應(yīng)用主要包括以下幾方面：人力資源方面、營(yíng)銷方面、財(cái)務(wù)管理方面、風(fēng)險(xiǎn)管理方面等。在人力資源管理方面，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析方法可以對(duì)企業(yè)發(fā)展的人力資源需求進(jìn)行分析，并通過(guò)動(dòng)態(tài)分析方法來(lái)對(duì)企業(yè)人力資源變動(dòng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，為企業(yè)人力資源管理提供有效支持。在營(yíng)銷方面，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析方法能夠更好地對(duì)消費(fèi)者的需求喜好進(jìn)行分析，并找到隱藏的消費(fèi)群體和熱點(diǎn)，企業(yè)可以根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果來(lái)轉(zhuǎn)變自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向，更好地迎合市場(chǎng)需求。在財(cái)務(wù)管理方面，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析方法能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行定性、定量的分析，幫助企業(yè)更好地進(jìn)行一系列的財(cái)務(wù)管理以及投資活動(dòng)，提高財(cái)務(wù)管理過(guò)程的合理性與科學(xué)性。在風(fēng)險(xiǎn)管理方面，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析方法能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，找到數(shù)據(jù)中存在的異常點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

三、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中應(yīng)用的建議

基于上述內(nèi)容可知，統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中有著重要的作用。為了促進(jìn)各個(gè)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，需要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率和質(zhì)量的提升。

（一）轉(zhuǎn)變管理思維促進(jìn)統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中發(fā)揮更加重要的作用，需要企業(yè)適當(dāng)轉(zhuǎn)變自身的管理思維。在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，需要相關(guān)人員梳理正確的統(tǒng)計(jì)分析思維，強(qiáng)化自身的統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)信息化意識(shí)，并采用正確的方式來(lái)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析方法的應(yīng)用，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)管理，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）建立預(yù)警反饋機(jī)制企業(yè)應(yīng)當(dāng)要根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況建立預(yù)警反饋機(jī)制，真正發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析方法的作用。該反饋機(jī)制主要是通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析方法來(lái)將企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋，并形成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，根據(jù)分析的數(shù)據(jù)來(lái)及時(shí)調(diào)整發(fā)展過(guò)程中存在的偏差情況。與此同時(shí)，由于“預(yù)警—反饋—調(diào)整”映射的過(guò)程是較為復(fù)雜的，因此，在該過(guò)程中需要建立責(zé)任機(jī)制來(lái)對(duì)相關(guān)人員的行為進(jìn)行約束，合理地分配統(tǒng)計(jì)任務(wù)，保證各項(xiàng)工作能夠有效落實(shí)，將統(tǒng)計(jì)分析方法的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。

（三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的深入挖掘統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用，需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的深入挖掘。統(tǒng)計(jì)分析方法反映出來(lái)的數(shù)據(jù)是相對(duì)獨(dú)立的，且反映的內(nèi)容也更加趨向于表層內(nèi)容，很多時(shí)候并不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展。因此，為了更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析方法的作用，需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的深入挖掘，收集并整理更加全面的數(shù)據(jù)信息，并進(jìn)行理性判斷，以保證挖掘到的數(shù)據(jù)與實(shí)際情況更加相符。如：企業(yè)要求不同的部門將部門運(yùn)行過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及時(shí)錄入到系統(tǒng)中，并對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核實(shí)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并將這些數(shù)據(jù)上傳到系統(tǒng)中，方便系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，也方便相關(guān)人員進(jìn)行管理。

（四）加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)分析方法在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用，需要相關(guān)工作人員進(jìn)行合理的操作，因此，加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)是非常重要的。第一，定期對(duì)工作人員的統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)理論進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)其對(duì)統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)理論有更加深刻的認(rèn)識(shí)，并提高其對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性。第二，由于統(tǒng)計(jì)分析方法是以計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)為載體，因此，還要重視對(duì)相關(guān)人員計(jì)算機(jī)操作綜合能力的培訓(xùn)，使其掌握基于大數(shù)據(jù)的操作技能，打造一支高素質(zhì)的綜合隊(duì)伍。第三，加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)培訓(xùn)，使其在展開統(tǒng)計(jì)分析工作的過(guò)程中始終保持崇高的道德標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)，避免在數(shù)據(jù)信息上動(dòng)手腳而出現(xiàn)信息失真的情況，提高統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量和效率的提升。綜上所述，隨著我國(guó)科技的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)也得到了進(jìn)一步的提升，其在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的應(yīng)用，有效提升了經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量和效率?；诮y(tǒng)計(jì)分析方法的價(jià)值，越來(lái)越多的企業(yè)使用統(tǒng)計(jì)分析方法來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行分析，為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策提供了有效的支持，并有效提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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