2020年8月湖北自考《勞動法》部分真題及答案

31.【題干】服務(wù)期

【答案】雙方當事人約定，由用人單位提供專項培訓待遇的勞動者，必須為用人單位服務(wù)滿約定的期限，期限內(nèi)不得單方解除勞動合同。

32.【題干】勞動合同終止

【答案】勞動合同訂立后，因法律規(guī)定的法律事實產(chǎn)生或出現(xiàn)，從而消滅勞動合同所確定的權(quán)利義務(wù)。

33.【題干】勞動安全衛(wèi)生認證制度

【答案】在生產(chǎn)經(jīng)營過程進行之前，依法對參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體的能力、資格以及其他安全衛(wèi)生因素進行審查、評價，并據(jù)此確認其資格或條件的制度。

34.【題干】標準工作時間

【答案】國家法律規(guī)定的，在正常情況下，勞動者從事職業(yè)勞動的統(tǒng)一工作時間。

四、簡答題

35.【題干】簡述勞動就業(yè)的特征。

【答案】(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡;

(2)就業(yè)的主體必須具有勞動能力;

(3)就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿;

(4)就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動;

(5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。

36.【題干】簡述我國勞動法上試用期規(guī)定的主要內(nèi)容。

【答案】(1)合同期不滿三個月的，不約定;

(2)合同期三個月以上不滿一年，不超過一個月;

(3)合同期一年以上不滿三年的，不超過兩個月;

(4)三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，不超過六個月。

37.【題干】簡述我國工會的法律地位。

【答案】(1)是我國唯一合法的、聯(lián)合廣大職工并代表國家利益的群眾組織，在全國范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系。(唯一性與獨立性)

(2)工會不是暫設(shè)性組織，而是永久性連續(xù)性的組織。

(3)工會大都具有法人資格。

五、論述題

38.【題干】試述勞動爭議處理的原則。

【答案】(1)合法原則;

(2)公正原則;

(3)及時處理原則;

(4)調(diào)解原則;

(5)三方原則。

六、案例分析題

39.

(1)【題干】解除勞動關(guān)系理由是否合理?

【答案】可以。合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方協(xié)商仍無法達成協(xié)議，用人單位可以預告辭退。

(2)【題干】經(jīng)濟補償金的計算。

【答案】(1)金某的工作時間是3年零2個月，工作每滿1年支付1個月工資，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資，故金某可以拿到的是3.5個月的工資。

(2)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，金某月薪20000，是A市上年度月平均工資的四倍，所以他應該是按照A市上年度月平均工資的三倍來計算，也就是15000。

(3)綜上，金某的經(jīng)濟補償金是3.5x15000=52500

40.

(1)【題干】屬于什么性質(zhì)的勞動爭議?

【答案】集體勞動爭議。

(2)【題干】仲裁委處理過程中是否有錯?

【答案】8天內(nèi)決定受理，3個月作出裁決錯誤。

仲裁委應當5天內(nèi)決定是否受理案件，案件應自勞動爭議仲裁委受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。

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