2018年湖北自考《勞動關系》重點串講資料（10）

湖北自考網為自考生整理了湖北2018年自考《勞動關系》串講練習資料（10），希望對大家的自考復習有幫助。關注湖北自考網微信（hbzkw_com），可以第一時間查成績，了解自考政策信息。

點擊查看2018年湖北自考《勞動關系》重點串講資料匯總

簡答題歸納：

依法簽訂勞動合同具有以下特點：1、勞動合同的主體雙方一方是勞動者。另一方是用

人單位，2、勞動合同的目的是確立合同雙方之間的勞動關系而不是其他社會關系3、勞動

勞動法律關系的主體：1、勞動者2、用人單位

勞動法內容：指勞動法律關系主體依據勞動法律規(guī)范所享受的權利和所承擔的義務

勞動法特征：1、勞動權利和勞動義務具有相對應性2、勞動權利和勞動義務原則上只能由

本人享有或履行3、勞動法律關系所確立的某些特定的權利義務 合同的內容是明確雙方在勞動關系中的權利與義務

簡述勞動行政關系與勞動關系的區(qū)別：1、勞動行政關系一般著眼于社會的宏觀利益，

以全社會的利益為宗旨，指揮和協(xié)調個人活動，而勞動關系則局限在較小的范圍內，一般著眼由于微觀利益，2、勞動行政關系是按指令和服從，組織和監(jiān)督原則建立起來的隸屬關系。而勞動關系是按協(xié)商原則建立起來的合同關系，3、勞動行政關系是無償的關系，是國家在進行各類管理，維護社會安定，執(zhí)行社會保障中形成的社會關系，勞動關系是有償的經濟關系，按勞分配。

集體合同的特點：1集體合同是一種勞動法律制度，在市場經濟條件下，它是調整勞動關

系，保護勞動者合法權益，促進經濟發(fā)展的有效的法律手段2集體合同的當事人，一方是職工自愿結合而建立的工會，另一方是企事業(yè)單位或雇主及雇主團體。集體合同的內容較復雜，具體4集體合同經過平等協(xié)調，職工大會審議，簽字，登記，公布之后，雙方就要自覺履行。

集體合同與勞動合同的區(qū)別：1、當事人不同、集體合同的當事人，一方是職工自愿結

合而建立的工會，另一方是企事業(yè)單位或雇主及雇主團體。2、集體合同與勞動合同的內容上相比，集體合同涉及企業(yè)中職工生活的各個具體方面3、集體合同與勞動合同的作用不同，在我國勞動合同是用人單位招工時與勞動者簽訂的一種協(xié)議，而集體合同帶有組織勞動，加強民主管理的性質。4、效力不同，集體合同是勞動關系的準則，集體合同的內容中規(guī)定的勞動條件是簽訂勞動合同的基礎和準繩。5、產生的時間不同。集體合同產生于勞動過程中，勞動合同產生于當事人一方參加勞動之前。