2018年湖北自考《勞動關(guān)系》重點串講資料（9）

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簡答題歸納：

其他社會關(guān)系：1、勞動力管理方面的關(guān)系，2、勞動力配置服務(wù)方面的關(guān)系3、社會保障

方面的關(guān)系4、工會活動方面的關(guān)系5、監(jiān)督勞動法律執(zhí)行方面的關(guān)系6、處理勞動爭議方面的關(guān)系

簡述股份制勞動關(guān)系的特點：1、勞動關(guān)系雙方的利益主體身份比較清晰2、勞動關(guān)系的

運行及關(guān)系處理主要是通過市場機制，首先，股份制勞動關(guān)系是通過市場形成的，其次在勞動標準的確定及實施上市參照市場標準，通過合同或企業(yè)制度確定，再次，勞動關(guān)系的解除一般也都是運用市場機制，由雙方按照合同辦理，勞動力的流動在股份制公司是一種非常正常的現(xiàn)象

勞動監(jiān)察的任務(wù)：1、是監(jiān)督勞動保護立法的貫徹執(zhí)行，2、是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系促進生產(chǎn)和

經(jīng)濟發(fā)展。3、勞動監(jiān)察是勞動關(guān)系中的協(xié)調(diào)和監(jiān)察機制。

3經(jīng)濟理論：權(quán)變管理理論勞動過程理論，利益相關(guān)者理論，決策過程理論和戰(zhàn)略選擇理論。 勞動關(guān)系的本質(zhì)：是雙方合作、沖突、力量和權(quán)力的相互交織。