2018年湖北自考《勞動(dòng)關(guān)系》重點(diǎn)串講資料（5）

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名詞解釋：

集體談判：是職工代表與經(jīng)營者代表之間，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系所涉及的工作期限、工作

任務(wù)、工作條件、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬，福利待遇，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)，終止勞動(dòng)關(guān)系的條件以及其他有關(guān)的勞動(dòng)問題進(jìn)行談判，談判的結(jié)果是簽訂集體合同或集體協(xié)議。

工業(yè)民主:主要是指工人參與權(quán)的獲得與發(fā)展。工業(yè)民主的顯著特征是企業(yè)雇員在一定范圍

內(nèi)參與資本構(gòu)成，參與管理決策，參與利潤分配，從而擴(kuò)大了參與的主體。分享權(quán)力，分享利潤，尊重人格構(gòu)成工業(yè)民主的三大原則。

雇主協(xié)會(huì)：由雇主組成，旨在維護(hù)雇主利益，并努力調(diào)整雇主與雇員以及雇主與工會(huì)之間

關(guān)系的組織

純粹的行業(yè)協(xié)會(huì)不處理勞動(dòng)關(guān)系，雇主協(xié)會(huì)是由法人而不是自然人組成的協(xié)會(huì)。

基本要素：勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象，勞動(dòng)中最主要的形式是生產(chǎn)工具。

勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過程中所結(jié)成的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。 勞動(dòng)關(guān)系主體：一方是員工方及以工會(huì)組織為主要形式的員工團(tuán)體，另一方則是管理方以

及雇主協(xié)會(huì)組織。

員工：指在就業(yè)組織中本身不具有經(jīng)營決策權(quán)力并從屬與這種決策權(quán)力的工作者。員工不

包括自由職業(yè)者，自雇傭者。

員工團(tuán)體：只因共同的利益、興趣或目標(biāo)而組成的員工組織，包括工會(huì)組織以及類似于工

會(huì)組織的員工協(xié)會(huì)和專門的職業(yè)協(xié)會(huì)。

管理方：由于法律所賦予的對(duì)組織的所有權(quán)，或一般稱產(chǎn)權(quán)，而在就業(yè)組織中具有只要的

經(jīng)營決策權(quán)力的人或團(tuán)體。

管理方團(tuán)體的主要形式是雇主協(xié)會(huì)，主要任務(wù)是同工會(huì)或工會(huì)代表進(jìn)行集體談判，在勞動(dòng)爭議處理程序中向其成員提供支持，通過參與同勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的政治活動(dòng)、選舉和立法改革來間接的影響勞動(dòng)關(guān)系。

合作：指在就業(yè)組織中，雙方共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，并在很大程度上遵守一套既定制度和

規(guī)則的行為。