2016年10月湖北自考勞動(dòng)法章節(jié)講義(10)

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第五章 勞動(dòng)法的基本原則與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)

第一節(jié) 勞動(dòng)法的基本原則

勞動(dòng)法基本原則的含義

勞動(dòng)法的基本原則，是指包含在整個(gè)勞動(dòng)法體系之中，集中體現(xiàn)勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本精神，貫穿于各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度之中，貫穿于勞動(dòng)法的立法、執(zhí)法、司法的全過(guò)程的總的指導(dǎo)思想和根本原則，它是勞動(dòng)法的核心和靈魂。

勞動(dòng)法基本原則與憲法原則的聯(lián)系和區(qū)別

勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法。但是勞動(dòng)法的基本原則又不同于憲法原則，作為國(guó)家的根本大法，憲法在我國(guó)的法律體系中居于最高的地位。憲法原則是各個(gè)部門(mén)法的指導(dǎo)原則，勞動(dòng)法也毫不例外地必須服從憲法的指導(dǎo)。勞動(dòng)法基本原則是根據(jù)憲法原則確定的，它是勞動(dòng)法區(qū)別于其他部門(mén)法所特有的原則。

勞動(dòng)法基本原則與勞動(dòng)法具體原則的聯(lián)系和區(qū)別

勞動(dòng)法的基本原則又不同于勞動(dòng)法的具體原則。前者在效力層次上比后者高。勞動(dòng)法基本原則在勞動(dòng)法范圍內(nèi)具有普遍的指導(dǎo)意義，是勞動(dòng)法法典和其他單行勞動(dòng)法規(guī)必須共同遵守的基本準(zhǔn)則;而勞動(dòng)法的具體原則僅適用于勞動(dòng)法的某個(gè)方面(如勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等)，它必須符合勞動(dòng)法的基本原則。

確立勞動(dòng)法基本原則的標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法中所體現(xiàn)的原則、精神有許多，要衡量某一個(gè)原則是否能夠成為勞動(dòng)法的基本原則，需要有一定的標(biāo)準(zhǔn)，這就是確立勞動(dòng)法基本原則的標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞動(dòng)法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概括性;

2、勞動(dòng)法基本原則必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性;

3、勞動(dòng)法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性。

勞動(dòng)法的基本原則決定了勞動(dòng)法的發(fā)展方向及其基本任務(wù)。

勞動(dòng)法基本原則的作用

1、勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定;

2、勞動(dòng)法基本原則有助于理解和解釋勞動(dòng)法律法規(guī)，解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾;

3、勞動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些實(shí)際問(wèn)題。

學(xué)術(shù)理論界對(duì)勞動(dòng)法基本原則內(nèi)容的不同概括

關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容，在理論上一直存在著爭(zhēng)議。學(xué)者們根據(jù)自己的不同理解，提出了對(duì)勞動(dòng)法基本原則的不同看法。綜觀各種關(guān)于勞動(dòng)法的有代表性的著述，關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)法基本原則的各種表述大致可以劃分為五類(lèi)：

1、以高等學(xué)校法學(xué)統(tǒng)編教材《勞動(dòng)法學(xué)》(關(guān)懷主編，法律出版社1996年版)和全國(guó)高等教育自學(xué)考試教材《勞動(dòng)法學(xué)》(李景森主編，北京大學(xué)出版社2000版)為代表的“八原則說(shuō)”和“七原則說(shuō)”;

2、全國(guó)高等政法院校規(guī)劃教材《勞動(dòng)法學(xué)》(郭婕主編，中國(guó)政法大學(xué)出版社1997版)的“四原則說(shuō)”;

3、上海人民出版社出版的《“勞工神圣”的衛(wèi)士——?jiǎng)趧?dòng)法》(董保華著，1997年版)的“四原則說(shuō)”;

4、“九五”規(guī)劃高等學(xué)校法學(xué)教材《勞動(dòng)法》(王全興著，法律出版社1997年版)的“三原則”說(shuō);

5、世界銀行法律援助項(xiàng)目法學(xué)系列文庫(kù)——經(jīng)濟(jì)法系列《勞動(dòng)法學(xué)》(馮彥君著，吉林大學(xué)出版社1999年版)提出的“勞動(dòng)自由、勞動(dòng)協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障三原則說(shuō)”。

勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容

1、勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則;

2、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則;

3、勞動(dòng)法主體利益平衡原則

勞動(dòng)法主體主要包括國(guó)家、用人單位和勞動(dòng)者，相應(yīng)地，勞動(dòng)法主體利益包括國(guó)家的利益、用人單位的利益和勞動(dòng)者的利益。勞動(dòng)法主體利益平衡就是要求盡量實(shí)現(xiàn)這三方利益的平衡。國(guó)家的利益是整體利益，在勞動(dòng)法上，主要表現(xiàn)在通過(guò)保障和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的健康穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)家政治穩(wěn)定、社會(huì)安寧和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展，從而為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)和用人單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。只有用人單位的利益得到了保障，才能更好地改善生產(chǎn)條件，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，為勞動(dòng)者提供更好的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)法的立法宗旨從根本上說(shuō)就是為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)法主體三方權(quán)益的平衡，勞動(dòng)法的具體條文也是在充分考慮、衡量了主體三方利益之后確定的。因此，這個(gè)原則也應(yīng)作為勞動(dòng)法的基本原則之一。

結(jié)束