2016年10月湖北自考勞動法章節(jié)講義(9)

>>>>>2016年10月自學考試勞動法章節(jié)講義匯總

第二節(jié) 勞動法的體系、作用及適用范圍

勞動法體系的概念：勞動法體系，是指構(gòu)成勞動法律部門中不可缺少的相互間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。這一概念強調(diào)構(gòu)成勞動法體系應(yīng)是內(nèi)容完整，包括各種不可缺少的勞動法律制度;各項勞動法律制度相互間的內(nèi)容聯(lián)系是基于勞動法律關(guān)系，勞動法體系和勞動立法規(guī)劃體系和勞動法學體系是不同的，勞動立法規(guī)劃體系是在一定的時期之內(nèi)的勞動立法計劃，它與完整而系統(tǒng)的勞動法體系結(jié)構(gòu)是不同的。

勞動法體系的結(jié)構(gòu)

勞動法體系由各項勞動法律制度構(gòu)成一個較為完整的體系。

一、依勞動法律內(nèi)容，勞動法體系的結(jié)構(gòu)如下：

1、勞動管理法：包括勞動管理機構(gòu)及其職權(quán);

2、勞動就業(yè)法;

3、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法：包括勞動合同、集體協(xié)商、集體合同;

4、勞動標準法：包括工資法、工時休假法、職業(yè)安全衛(wèi)生法;女工未成年工特殊保障法;職業(yè)訓練與職業(yè)資格標準法;職工獎懲條例;

5、社會保險法：包括生育保險法、養(yǎng)老保險法、失業(yè)保險法、工傷保險法、醫(yī)療保險法、遺屬津貼;

6、處理勞動爭議程序法：包括勞動爭議的調(diào)解程序、仲裁程序、司法程序;集體協(xié)商爭議(行政調(diào)解程序);集體合同爭議(同勞動爭議);

7、勞動檢查監(jiān)督法：內(nèi)容包括監(jiān)督檢查機構(gòu)、監(jiān)督檢查職權(quán);

8、工會的法律保障：包括結(jié)社權(quán)、協(xié)商權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);

二、根據(jù)法律性質(zhì)，勞動法律體系由勞動實體法、勞動程序法、勞動監(jiān)察法三部分構(gòu)成;

三、根據(jù)法律職能，勞動法律體系由勞動標準法、勞動關(guān)系法、職業(yè)保障法三部分構(gòu)成;

四、根據(jù)職業(yè)(行業(yè))的不同，勞動法律體系由企業(yè)勞動法、公務(wù)員勞動法、科技人員勞動法等部分構(gòu)成。

勞動法學體系：是指在勞動法體系的基礎(chǔ)上對勞動法進行的理論性概括和綜合分析所形成的體系。

對勞動法學體系，因研究方法的不同和研究對象的不同，勞動法學體系的結(jié)構(gòu)不完全相同，一般都包括基礎(chǔ)理論(總論、概論)和分論兩部分。分論雖然是具體法律規(guī)定，但是仍包括諸多的基本理論和基本知識。

本課程的體系

1、勞動法的基礎(chǔ)理論：第1章至第6章;

2、各項具體勞動法律制度及勞動標準：第7章至第16章;

3、工會在勞動法中的保障：第17章;

4、勞動法的監(jiān)督法：第18章;

5、勞動程序法：第19章;

6、違反勞動法的責任：第20章。

勞動法的作用

勞動法作為重要的法律部門，在我國經(jīng)濟建設(shè)及社會發(fā)展中有著重要的作用，也是我國法制建設(shè)中不可缺少的組成部分：

1、勞動法是公民基本權(quán)利的重要保障;

2、勞動法是維護勞動關(guān)系各方的合法權(quán)益，實現(xiàn)社會穩(wěn)定的重要保障;

3、勞動法保障勞動力市場的有序發(fā)展，從而促進市場經(jīng)濟的不斷完善;

勞動力資源的合理配置和勞動力的有序流動，是市場經(jīng)濟發(fā)展的一個重要組成部分。我國各地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，眾多的豐富的勞動力資源在經(jīng)濟發(fā)展中跨地區(qū)進行流動。市場經(jīng)濟要求靈活的、開放的、有序的勞動就業(yè)體制。勞動力市場的競爭機制必將促進我國市場經(jīng)濟的不斷完善;

4、勞動法是促進社會發(fā)展的重要保障。

勞動法是促進社會發(fā)展的重要保障

勞動法制的發(fā)展與完善，對社會發(fā)展起著重要作用：

1、嚴格執(zhí)行各項勞動標準，改善勞動條件，不斷提高我國生產(chǎn)力水平;

結(jié)束