2015自考人力資源管理（一）沖刺模擬試卷第四套(含答案)

2015自考人力資源管理（一）沖刺卷第四套

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。)
1．人力資源管理活動的最終目標是【　　】 
A．有效管理員工 
B．達到組織體系和文化體系的協(xié)同發(fā)展 
C．提高組織的生產(chǎn)力 
D．組織目標的達成與組織戰(zhàn)略的實現(xiàn) 
2．美國摩托羅拉公司為了獲得高于競爭者的優(yōu)勢，不惜斥巨資來培訓最優(yōu)秀的員工，被稱為公司培訓的【　　】 
A．“金本位” 
B．“金降落傘” 
C．“IDE卡” 
D．“六個西格碼” 
3．人事管理階段是以【　　】 
A．工作為中心的管理 
B．人與自然關系為中心的管理 
C．人為中心的管理 
D．人與社會關系為中心的管理 
4．工人、工程師、教師等是指不同的【　　】 
A．任務 
B．職務 
C．職業(yè) 
D．職業(yè)生涯 
5．在工作分析方法中，工作日志法屬于【　　】 
A．觀察法 
B．訪談法 
C．參與法 
D．寫實法 
6．根據(jù)職位分析問卷的評分標準，PAQ給出的標準除了有耗費的時間、適用性、對工作的重要程度、發(fā)生的可能性以外，還有【　　】 
A．特殊計分、信息使用度 
B．工資等級 
C．職位的數(shù)目 
D．績效標準 
7．下列不屬于人力資源規(guī)劃流程的階段的是【　　】 
A．分析階段 
B．制定階段