2015年湖北自考人力資源管理（一）考試大綱薪酬管理

　　1.薪酬的概念

　　2.薪酬的分類與構(gòu)成

　　（1）薪酬的分類

　　（2）薪酬的構(gòu)成

　　3.薪酬的功能

　?。?）薪酬對(duì)員工的功能

　　（2）薪酬對(duì)企業(yè)的功能

　?。?）薪酬對(duì)社會(huì)的功能

　　（二）薪酬水平和結(jié)構(gòu)

　　1.薪酬水平

　　（1）薪酬水平的概念和分類

　?。?）薪酬水平的影響因素

　　（3）薪酬水平的衡量

　　2.薪酬結(jié)構(gòu)

　?。?）薪酬結(jié)構(gòu)的含義

　　（2）薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素

　?。?）薪酬結(jié)構(gòu)的類型

　?。ㄈ┬匠暝O(shè)計(jì)

　　1.薪酬設(shè)計(jì)原則

　　2.薪酬設(shè)計(jì)的基本流程

　　（1）制定薪酬原則和策略

　?。?）工作分析的含義

　?。?）薪酬體系的實(shí)施和修正

　　三、考核知識(shí)點(diǎn)與考核要求

　?。ㄒ唬┬匠旮攀?

　　1.識(shí)記

　　薪酬的概念和分類

　　2.領(lǐng)會(huì)

　?。?）薪酬的構(gòu)成

　?。?）薪酬的功能

　?。?）案例的內(nèi)容

　?。ǘ┬匠晁胶徒Y(jié)構(gòu)

　　1.識(shí)記

　?。?）薪酬水平的概念

　　（2）薪酬結(jié)構(gòu)的含義

　　2.領(lǐng)會(huì)

　?。?）薪酬水平的影響因素及衡量

　　（2）薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成與類型

　?。?）案例的內(nèi)容

　?。ㄈ┬匠暝O(shè)計(jì)

　　1.識(shí)記

　　（1）薪酬設(shè)計(jì)相關(guān)概念

　?。?）工作評(píng)價(jià)的概念、方法

　　2.領(lǐng)會(huì)

　?。?）薪酬設(shè)計(jì)的六個(gè)原則

　　（2）薪酬調(diào)查的步驟

　　3.應(yīng)用

　　薪酬設(shè)計(jì)的基本流程（各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容）

　　四、本章重點(diǎn)與難點(diǎn)

　　本章重點(diǎn)：薪酬構(gòu)成、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)。

　　本章難點(diǎn)：薪酬設(shè)計(jì)流程及應(yīng)用。

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