2015年湖北自考管理學(xué)原理考試大綱激勵

2015年湖北自考管理學(xué)原理考試大綱激勵

　　一、學(xué)習(xí)目的與要求

　　通過對本章的學(xué)習(xí)，能概述激勵的概念，了解激勵的過程及作用；掌握激勵的理論；熟悉激勵的原則和激勵的方法。

　　二、考核內(nèi)容

　　第一節(jié) 激勵概述

　　激勵是調(diào)動人的積極性的過程。往往從了解人的需要、動機(jī)著手。

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　　（二）激勵的基本過程

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　　第二節(jié) 激勵理論

　　自從20世紀(jì)二三十年代以來，國外很多管理學(xué)家、心理學(xué)家和社會學(xué)家結(jié)合現(xiàn)代管理的實踐，提出了許多激勵理論。

　　（一）內(nèi)容型激勵理論

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　　（三）行為改造型激勵理論

　　第三節(jié) 激勵的原則與方法

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　　（二）激勵的方法

　　三、考核知識點與考核要求

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　　識記：（1）激勵的概念；（2）激勵的基本過程。

　　領(lǐng)會：（1）激勵的目的與作用。

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　　應(yīng)用：（1）需要層次理論；（2）雙因素理論；（3）成就需要理論；（4）期望理論；（5）公平理論；（6）強(qiáng)化理論；（7）歸因理論。

　?。ㄈ┘畹脑瓌t與方法

　　應(yīng)用：激勵的原則與激勵的方法在管理實踐中的應(yīng)用。

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