2013年1月機關管理自考試題

全國2013年1月《機關管理》自考試題

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1．機關計劃制定后，機關管理活動進行都要圍繞如何實現(xiàn)計劃的

A．內(nèi)容 B.目標

C．步驟 D.原則

2．請有關人員進行當面協(xié)商形成共識的協(xié)調(diào)方法是

A．中介協(xié)調(diào) B.相機協(xié)調(diào)

C．會議協(xié)調(diào) D.強制協(xié)調(diào)

3．充分發(fā)動群眾進行評估的方法是

A．自上而下的評估 B.發(fā)揚民主的評估

C．領導親自動手的評估 D.面向未來的評估

4．長期計劃被類分的依據(jù)是

A．計劃的針對范圍 B.計劃的作用

C．計劃期限的長短 D.計劃制定程序的先后

5．由上、下對口部門的信息機構(gòu)組成具有從屬和指導關系的信息網(wǎng)絡分支系統(tǒng)是

A．橫向分支系統(tǒng) B.縱向分支系統(tǒng)

C．擴散分支系統(tǒng) D.延伸分支系統(tǒng)

6．信息收集工作的廣泛性，出自機關工作的

A．政策性 B.保密性

C．政治性 D.全局性

7．對所收集的信息進行登記分類是

A．信息綜合的首要環(huán)節(jié) B.信息存儲的首要環(huán)節(jié)

C．信息編輯的首要環(huán)節(jié) D.信息篩選的首要環(huán)節(jié)

8．對工作中表現(xiàn)突出取得優(yōu)良成績的機關工作人員進行獎勵，應當

A．授予榮譽稱號 B.記二等功

C．記三等功 D.給予嘉獎

9．要取得機關管理的良好效果只有

A．用人得當 B.處事合理

C．用物節(jié)省 D.說理充分

10．機關管理中每一層次的職能活動空間互不

A．來往聯(lián)系 B.排斥分割

C．獨立相斥 D.交叉重疊

11．新的機關管理制度經(jīng)過試行，要及時進行反饋、綜合整理和分析研究，使之更加貼近機關管理的實際需要，這一過程叫做

A．試行階段 B.執(zhí)行階段

C．補充完善階段 D.穩(wěn)定實施階段

12．機關管理制度的設計文稿必須經(jīng)過系統(tǒng)論證，這是機關管理制度制定中的

A．原則 B.程序

C．方法 D.依據(jù)

13．修改機關管理制度的主要依據(jù)是

A．制度執(zhí)行已無價值 B.制度執(zhí)行的客觀效果

C．制度執(zhí)行不符合領導意圖 D.制度執(zhí)行困難重重

14．下列屬于人員經(jīng)費的是

A．業(yè)務費 B.設備費

C．福利費 D.修繕費

15．下列屬于行政管理法規(guī)的是

A．教育性行政管理法規(guī) B.學習性行政管理法規(guī)

C．自主性行政管理法規(guī) D.強制性行政管理法規(guī)

16．成功的機關管理不僅在于使用機關成員，更在于有效培養(yǎng)全體機關成員并引導他們發(fā)展，使他們的

A．感情得到滿足 B.生活得到保障

C．潛能得到發(fā)揮 D.技術得到提高

17．機關中的綜合輔助性機構(gòu)是

A．人事部 B.公共關系部

C．新聞辦公室 D.辦公廳（室）

18．國內(nèi)政治環(huán)境，包括社會制度和政治體制等的

A．基本狀況 B.基本數(shù)量

C．基本國情 D.基本事實

19．機關管理環(huán)境受著經(jīng)濟環(huán)境的

A．直接影響 B.部分影響

C．較大影響 D.整體影響

20．封建國家一般按區(qū)域設立多個層次的地方行政機關，各級行政機關的長官及重要屬吏的任命是

A．地方 B.中央

C．分層 D.報請

21．下列屬于機關管理特征的是

A．綜合性和整體性、事務性和程序性、時效性和服務性、鼓動性和創(chuàng)造性

B.鼓動性和創(chuàng)造性、事務性和程序性、時效性和服務性、技術性和操作性

C．綜合性和整體性、事務性和程序性、鼓動性和服務性、技術性和操作性

D.綜合性和整體性、事務性和程序性、時效性和服務性、技術性和操作性

22．機關管理體制的核心問題是

A．權(quán)利的劃分 B.權(quán)利的分工

C．權(quán)利的控制 D.權(quán)利的運行

23．就社會組織特別是黨政機關而言，實施內(nèi)部管理的重要方式是

A．會議 B.現(xiàn)場

C．公文 D.系統(tǒng)

24．機關管理方法的基本手段是

A．經(jīng)濟手段 B.人治手段

C．命令手段 D.獎勵手段

25．機關管理改進型改革的側(cè)重點是

A．價值觀念 B.機構(gòu)重組

C．職能配置 D.人員調(diào)整

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

26.內(nèi)部環(huán)境是機關維持生存和發(fā)展的

A．直接依據(jù) B.現(xiàn)實基礎 C．必要條件

D.特定空間 E．客觀條件

27．為了有效地發(fā)揮機關的作用，機關管理組織必須具備和不斷加強的要素有

A．意識要素 B.形式要素 C．環(huán)境要素

D.目標要素 E．物質(zhì)要素

28．消極影響修改機關管理制度的思想觀念有

A．盲目借鑒 B.盲目求新 C．盲目戀舊

D.隨波逐流 E．迷信權(quán)威

29．機關人事管理機制包括

A．競爭機制 B.保障機制 C．激勵機制

D.更新機制 E．監(jiān)控機制

30．引起機關管理改革的外因因素有

A．政治環(huán)境 B.社會環(huán)境 C．自然環(huán)境

D.心理環(huán)境 E．經(jīng)濟環(huán)境

非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、判斷說明題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

判斷下列各題，在答題紙上正確的打“√”，錯誤的打“?”。并說明其正確或錯誤的理由。

31．環(huán)境是決定一切而不可改變的。

32．廣大人民群眾是機關監(jiān)督的主體。

33．機關管理程序是對機關的權(quán)、責在實際運作中的隨機組合。

34．通過發(fā)布政策性、制度性的文件來進行協(xié)調(diào)的方法稱作計劃協(xié)調(diào)。

35．機關管理方法是機關管理的具體體現(xiàn)。

四、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）

36．簡述集權(quán)制機關的缺點。

37．簡述加強現(xiàn)金管理的基本要求。

38．簡述信息的一般特征。

39．簡述機關管理中控制的基本程序。

40．簡述運用機關現(xiàn)代管理的系統(tǒng)方法必須堅持的原則。

41．簡述機關管理改革的動因及幾種表現(xiàn)情況。

五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

42．試述機關人事管理狀況關系到機關工作效率與社會地位。

43．試述我國機關管理改革的模式之一是內(nèi)源型和外源型兩者的結(jié)合。