2012年自考人力資源管理簡(jiǎn)答題筆記（3）

　　定員常有的方法有：

　?。?）效率定員計(jì)算法

    （2）設(shè)備定員計(jì)算法

　　（3）崗位定員計(jì)算法

　?。?）比例定員計(jì)算法

　?。?）職責(zé)定員法

12、培訓(xùn)的基本內(nèi)容有哪些？為什么要在這些方面對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)？

　　培訓(xùn)內(nèi)容有兩個(gè)方面，即職業(yè)技能，包括基本知識(shí)技能和專業(yè)知識(shí)技能，職業(yè)品質(zhì)，主要包括職業(yè)態(tài)度、責(zé)任感、職業(yè)道德、職業(yè)行為習(xí)慣等。

13、員工甄選的程序是什么？

　　員工甄選的程序有：

　?。?）應(yīng)聘接待；（2）事前交談和興趣識(shí)別；（3）填寫申請(qǐng)；（4）素質(zhì)測(cè)評(píng)；（5）復(fù)查面視試；（6）背景考察；（7）體格檢查。

14、簡(jiǎn)述有哪些常用的培訓(xùn)方法？

　　常用的培訓(xùn)方法有：（1）講授法；（2）角色扮演法；（3）案例分析法；（4）研討法。

15、員工招聘的途徑包括什么？

　?。?）人才交流中心；（2）招聘洽談會(huì)；（3）傳統(tǒng)媒體 ；（4）網(wǎng)上招聘；（5）校園招聘；（6）員工招聘；（7）人才獵取。