2012年1月秘書參謀職能概論自考試題

全國2012年1月自考
秘書參謀職能概論試題
課程代碼：00526

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.秘書參謀部門又稱(　　　)
A.兼職參謀部門 B.專設參謀部門
C.社會參謀組織 D.非隸屬參謀組織
2.秘書的基本職能可大體歸納為事務性輔助與(　　　)
A.協(xié)調性輔助 B.溝通性輔助
C.會務性輔助 D.政務性輔助
3.與一個組織外專家的參謀咨詢相比，秘書參謀輔助活動更具有(　　　)
A.深刻性 B.及時性
C.準確性 D.客觀性
4.古羅馬將貴族神廟文書檔案作為發(fā)揮參謀作用重要依據(jù)的是(　　　)
A.奴隸主貴族 B.自由平民
C.王國官吏 D.宗教祭司
5.中國近代企業(yè)秘書的參謀活動與西方相比(　　　)
A.完全相同 B.完全不同
C.差異較大 D.差異較小
6.中國近代民營企業(yè)秘書的參謀活動(　　　)
A.帶有官僚體系中官吏色彩 B.帶有封建家庭中管家色彩
C.已有現(xiàn)代大工業(yè)中參謀特征 D.已有現(xiàn)代職業(yè)化秘書特征
7.秘書要主動而有效地發(fā)揮參謀作用，必須具備(　　　)
A.強烈的責權觀念 B.主動的決策意識
C.強烈的表現(xiàn)欲望 D.自覺的參謀意識
8.秘書參謀的角色意識是(　　　)
A.凝固不變的 B.動態(tài)發(fā)展的
C.領導決定的 D.秘書固有的
9.針對群眾在改革中反映的問題，秘書參謀應著眼于(　　　)
A.揭示矛盾，支持一方 B.掩蓋矛盾，說服教育
C.提出建議，緩解矛盾 D.旗幟鮮明，作出決斷
10.領導決策意向是決策活動的(　　　)
A.興奮點 B.支撐點
C.出發(fā)點 D.落腳點
11.秘書協(xié)助領導比較決策備選方案的可比要素時，關鍵是進行(　　　)
A.直觀印象分析 B.定性定量分析
C.結構功能分析 D.時機選擇分析
12.秘書輔助決策要具有針對性，必須首先充分理解領導的(　　　)
A.決策條件 B.決策意向
C.決策價值 D.決策程序
13.秘書參謀活動的內涵，除指向領導者的工作職能以外，還指向領導者的(　　　)
A.個人缺失 B.全部職能
C.決策管理 D.其它職能
14.秘書參謀效應，指秘書對領導者進行參謀輔助的實際(　　　)
A.效率 B.作用
C.成績 D.效能
15.參謀者必須堅持追求正面積極參謀的最佳(　　　)
A.參謀效應 B.參謀方向
C.參謀動機 D.參謀需求
16.在為領導者服務的參謀活動中，秘書是(　　　)
A.客體 B.主體
C.主導 D.中介
17.秘書要保證參謀動機與效應盡可能統(tǒng)一，必須具備相應的(　　　)
A.參謀藝術 B.思想水平
C.業(yè)務能力 D.綜合素質
18.參謀主體與對象都應堅決反對與警惕(　　　)
A.正向積極的參謀效應 B.正向消極的參謀效應
C.逆向破壞的參謀效應 D.順向干擾的參謀效應
19.秘書參謀活動與領導活動都應是在全局目標的導引下(　　　)
A.分工明確自成體系 B.相互制約相互監(jiān)督
C.密切配合協(xié)同作用 D.各司其職互不干擾
20.在參謀活動中，秘書與領導者的不同層次思考，對領導者的思維是(　　　)
A.有益補充 B.宣傳闡釋
C.拓展發(fā)揮 D.推廣發(fā)散
21.秘書參謀規(guī)律指秘書參謀活動中的(　　　)
A.客觀實際 B.正確認識
C.神機妙算 D.本質聯(lián)系
22.負面參謀形態(tài)包括兩種類型，即負面干擾參謀和(　　　)
A.負面順向參謀 B.負面逆向參謀
C.負面破壞參謀 D.負面積極參謀
23.以下不屬于時間形態(tài)的參謀活動是(　　　)
A.規(guī)諫參謀 B.隨機參謀
C.程序參謀 D.追蹤參謀
24.與預測參謀同屬一種時間形態(tài)的參謀活動是(　　　)
A.隨機參謀 B.程序參謀
C.追蹤參謀 D.語言參謀
25.秘書采用會稿、會商協(xié)調方法所針對的失調問題是(　　　)
A.利益矛盾 B.運轉受阻
C.權力交叉 D.溝通不暢
26.秘書運用從局部到整體的宏觀參謀方法，其可靠的基點是準確選擇(　　　)
A.客觀事物 B.切入點
C.網(wǎng)絡信息 D.領導意向
27.秘書建議領導實施政務公開制度、堵塞以權謀私的漏洞，這種參謀方法為(　　　)
A.依法用權 B.律己潔行
C.加強監(jiān)督 D.反腐從嚴
28.秘書參謀藝術是(　　　)
A.玄妙莫測的 B.純經(jīng)驗性的
C.有先例可鑒的 D.無規(guī)律可循的
29.下列屬于秘書參謀藝術特點之一的是(　　　)
A.理論性與實踐性的結合 B.主動性與被動性的結合
C.原則性與靈活性的結合 D.共同性與單一性的結合
30.面對宏觀事物的運動變化，為了有效發(fā)揮參謀輔助作用，秘書通常采用的參謀藝術為(　　　)
A.調控全局 B.選點突破
C.局部推進 D.全面展開

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.下列職能活動中屬于秘書工作固有內涵的有(　　　　　)
A.事務輔助 B.參與決策
C.參謀輔助 D.控制全局
E.決策管理
32.秘書參謀活動受制于領導者的(　　　　　)
A.管理意向 B.個人素質
C.權限范圍 D.信任程度
E.心理因素
33.秘書輔助領導正身潔行的參謀要促進領導者(　　　　　)
A.提高業(yè)務素質 B.堅持根本宗旨
C.優(yōu)化知識結構 D.強化公仆意識
E.嚴守行為規(guī)范
34.秘書參謀對象諧振度指秘書在參謀活動中所得到參謀對象的(　　　　　)
A.參與程度 B.支持程度
C.配合程度 D.反應程度
E.輔助程度
35.秘書參謀遵循忠誠貼近律，有利于(　　　　　)
A.增強參謀智能 B.貼近理解領導
C.健全參謀機制 D.端正參謀動機
E.引導參謀活動

三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)
36.簡述中高層次的政務類秘書應該側重履行的輔助職能。
37.簡述參謀類秘書所必備的業(yè)務能力素養(yǎng)。
38.簡述秘書參謀的信息準全律。
39.簡述秘書人員輔助領導者反腐倡廉的參謀方法。
40.秘書在運用科學預測參謀藝術時應主要注重哪些方面?

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
41.試述秘書在領導者的信息溝通中所發(fā)揮的參謀作用。
42.試述秘書參謀的隨機性。

五、案例分析題(本大題共1小題，15分)
43.案例：某高校年度工作會上，與會者希望校長能深入總結年度工作，但校長認為會后有會議紀要，拒絕總結發(fā)言，一時會議形成僵局。此時列席會議的校辦主任請求插話，力陳作總結的必要性，力諫校長作總結。校辦主任發(fā)言未完，一位副校長指責校辦主任干擾頂撞領導，會議不歡而散。當晚，校辦主任再找校長，并協(xié)助校長準備總結發(fā)言材料，第二天的會議上，校長作了精彩的總結。
請分析說明：(1)學校辦公室主任的言行是否正確?為什么?
(2)副校長對辦公室主任的態(tài)度出于什么樣的秘書觀?
(3)校長最后的態(tài)度出于什么樣的秘書觀?