大學生暑期實習不對口 六成都在“賣東西”

　　“每天早上9點趕到公司在珠江路的賣場，晚上6點清點貨物后下班，除了吃盒飯的一刻鐘，其余時間全站著，不停地說‘您好，要買電腦嗎’？”計算機專業(yè)的王岳這樣描述他的暑期實習生活。

　　為了增加未來求職砝碼，不少大學生在暑假選擇了實習。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，招收實習生的大多是銷售崗位，專業(yè)對口性普遍較差。

　　“前程無憂”人才網(wǎng)一項關于大學生的實習調(diào)查表明，在接受調(diào)查的1800家企業(yè)提供的7578個職位中，營銷類占62.3％，業(yè)務操作類占19.5％，技術類占9.1％。也就是說，企業(yè)給大學生提供的實習工作多集中于營銷類和生產(chǎn)類崗位，這種看似沒有技術含量、簡單而重復的勞動，非常容易讓實習的大學生感到沮喪和不滿。對于畢業(yè)后想進入名企工作的大學生來說，一段名企實習經(jīng)歷無疑能給簡歷錦上添花。因此，大學生在選擇實習崗位時，都希望盡量去名企“賺經(jīng)驗”。

　　從實際操作看，找實習單位不比找工作輕松。記者分別從南京和省人才市場了解到，目前沒有專門為實習崗位舉辦的招聘會，需要實習生的用人單位一般在招新人的時候順便招。一份調(diào)查報告指出，目前國內(nèi)僅有5%左右的企業(yè)為學生提供實習機會，而這些企業(yè)大部分為三資企業(yè)，多數(shù)集中在北京、上海等一線城市。像南京這類二線城市，提供的實習崗位就更少了。

　　據(jù)了解，大學生想找實習單位，除了親戚朋友介紹，主要的渠道是網(wǎng)絡。國內(nèi)大型招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘開設了實習專區(qū)，將各大城市的實習崗位信息分類匯總。記者瀏覽中發(fā)現(xiàn)，以南京地區(qū)為例，在線有40多家單位提供實習崗位，絕大部分是餐飲、房產(chǎn)銷售企業(yè)的銷售崗位，從專業(yè)上看，營銷、管理類居多，大量非經(jīng)管類的學生很難找到專業(yè)對口的實習崗位，不少人最終被迫選擇營銷崗位。

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　　造成實習崗位都是“賣東西”的現(xiàn)象，還跟實習本身的短期性質(zhì)密切相關。南京一家環(huán)?？萍脊救肆Y源部負責人坦言，小企業(yè)沒有大公司那么長遠的人才培養(yǎng)計劃，都是一個蘿卜一個坑，不養(yǎng)閑人。暑期實習一般最多2個月，實習生工作還沒上手就結(jié)束了，重要崗位當然不會拿出來，而銷售崗位一直缺人，暫時招不到，來幾個實習生也不錯，反正只要賣掉產(chǎn)品就行。記者注意到，餐飲、銷售類等在暑期大規(guī)模招實習生的用人單位，主要目的就是為了彌補人手不足。

　　省人才中心主任韓志忠認為，“賣東西”的實習經(jīng)歷并不可怕。大學生在不同的學習階段，實習目標和目的也應有所不同。大一、大二的學生，以接觸社會、素質(zhì)儲備為主，這個時期的重點在于培養(yǎng)待人接物、熟悉單位環(huán)境等方面的能力，即使專業(yè)不對口，也能積累到工作經(jīng)驗，因此專業(yè)性不強的營銷和服務崗位可以作為實習崗位之一。而進入大三后，則應該明確未來發(fā)展方向，以增強技能儲備為目的尋找實習機會，此時應進入一些有明確招人意向的單位實習，把自己的實習期當作用人單位的試用期來對待，最大程度表現(xiàn)自己，為未來求職做準備。