2011年公務(wù)員面試九大熱點試題預(yù)測

國考面試熱點試題預(yù)測1：蟻族【試題預(yù)測】
　　去年出現(xiàn)了一個新的名詞“蟻族”，指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的大學(xué)生。他們和螞蟻有個類似特點：具有較高的智商、弱小、群居。請談一談對這個群體的看法。
　　【指導(dǎo)】
　　本題應(yīng)緊扣兩個要點進行分析：一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀；二、區(qū)域發(fā)展不均衡，城鄉(xiāng)發(fā)展差距。
　　著力從三個方面解決問題：一、政府工作--平衡區(qū)域發(fā)展，解決就業(yè)問題；二、高校教育--合理的專業(yè)設(shè)置，切實的就業(yè)指導(dǎo)；三、大學(xué)生自身--正確的擇業(yè)觀、以就業(yè)為出發(fā)點的實力提升、克服困難勇于突破的決心。
　　【解題參考】
　　對于這一新鮮名詞的出現(xiàn)，我也曾極力關(guān)注過。尤其是其“80后”和“大學(xué)畢業(yè)生”的雙重身份都和我吻合，對我具備很強的參考借鑒意義。
　　出現(xiàn)這一群體，可以說是社會發(fā)展過程中的正?，F(xiàn)象，保持平靜、理智的心態(tài)看待并分析。
　　我認為，造成“蟻族”現(xiàn)象的原因如下：
　　一方面是在我國當前的就業(yè)大環(huán)境造成的。在整體就業(yè)結(jié)構(gòu)不完善的情況下，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題顯得尤為突出，相當一部分大學(xué)畢業(yè)生無法找到理想的工作，在對口的工作崗位上充分實現(xiàn)個人價值；另外一個方面是我國當前區(qū)域發(fā)展不均衡，尤其是城鄉(xiāng)發(fā)展差距較大。由于部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)生存條件和發(fā)展機遇的優(yōu)越性，使得受過高等教育、具有一定見識、渴望實現(xiàn)自我價值的大學(xué)畢業(yè)生寧愿忍受暫時艱苦的生活條件，也不愿意遠離城市。
　　畢竟這是一龐大的社會群體，對于這一群體的特點和訴求，政府應(yīng)重視起來，采取切實的措施予以妥善解決這一群體的生存和發(fā)展問題。
　　首先，從根本上來說，政府應(yīng)大力促進經(jīng)濟發(fā)展，平衡區(qū)域經(jīng)濟差距，破除城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)，通過“西部大開發(fā)”等戰(zhàn)略，從而提升當前不發(fā)達地區(qū)的就業(yè)吸引力，拓寬大學(xué)畢業(yè)生的工作地選擇。此外政府還有繼續(xù)加強就業(yè)工作，為大學(xué)生提供更為充分的就業(yè)崗位；其次，從重點工作來說，高校作為教育的主體，應(yīng)在教育部門的指導(dǎo)下，規(guī)范專業(yè)設(shè)置，真正從社會需求和就業(yè)的角度出發(fā)進行專業(yè)教育并主動理論聯(lián)系實踐能力的培養(yǎng)。此外還應(yīng)著重加強對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；再次，大學(xué)畢業(yè)生也應(yīng)增強專業(yè)選擇的理性，注重自身實踐能力的提升，面對眼前的困境，不能消極不振，而應(yīng)以積極的態(tài)度和切實的行動，使自身贏得良好的發(fā)展。
　　綜合以上幾方面，“蟻族”的問題一定會朝著良性、健康的方向邁進。

　　國考面試熱點試題預(yù)測2：“信義兄弟”
　　【試題預(yù)測】
　　為搶在年前給民工發(fā)工錢，武漢市建筑商孫水林連夜駕車回家，一家五口不幸在車禍中遇難。弟弟孫東林來不及處理后事，在大年三十前一天，將33.6萬元工錢發(fā)到民工手上，替哥哥完成遺愿。這對兄弟以至真至誠溫暖了華夏大地，被人們尊稱為“信義兄弟”。就此談?wù)勀愕目捶ā?BR>　　【解題參考】
　　首次為這樣至誠之心的人匆匆離開了我們，我感覺到很惋惜很痛心。同時也深深為這兄弟倆的至誠鎖感動。
　　從常理上講，包工頭給工人發(fā)工資天經(jīng)地義，并不值得特別稱道。建筑商孫水林的行為只是在履行法律義務(wù)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。然而，正是簡單行為中的諸多難能之處，照亮了孫家兄弟人格上的高貴一面。首先，為了保障自身出行安全，孫水林完全白天駕車夜間休息。相反，為了讓農(nóng)民弟兄們過上一個放心年，他選擇連夜趕路，以致遭遇不幸。作為弟弟，孫東林也完全可以先處理哥哥的后事，待自己和家人的心情稍微平靜后，再去替哥哥完成遺愿。然而，他卻擱置了人之常情，沿著哥哥的足跡堅定前行。
　　兄弟倆的行為以嚴格倫理自律的生動體現(xiàn)。正是在嚴格的自我約束下，孫家兄弟展開了感人的道德接力。“信義兄弟”用道德接力的形式詮釋了他們的人生哲學(xué)——誠信。在農(nóng)民工屢屢遭遇討薪困苦的語境下，“信義兄弟”的行為更具有示范意義。
　　從去年年底的杭州討薪女遭暴力凌辱，到今年年初的河北農(nóng)民工高志強因討要70元工錢被捅一刀，導(dǎo)致腎臟被切除，公眾不斷質(zhì)問無良欠薪者的道德底線何在。正當人們不斷呼吁完善有關(guān)法律時，“信義兄弟”展現(xiàn)出誠信和自律的力量，通過兌現(xiàn)法律和道德義務(wù)，贏得了社會的尊重。
　　誠信是“王道”。一個法治社會的建設(shè)，完善的法律制度固然不可或缺。然而要實現(xiàn)社會關(guān)系的和諧，發(fā)揮誠信精神的潤滑作用則同樣重要。倘若一個社會能以“信義兄弟”為坐標，時刻校正其行為偏差，那么和諧人際關(guān)系的形成也才有可能。
　　國考面試熱點試題預(yù)測3：人情消費【試題預(yù)測】
　　一項關(guān)于人情消費的調(diào)查顯示，名目繁多的人情消費，已遠遠超出傳統(tǒng)意義上的禮尚往來，不少家庭為“人情”所累。由此引發(fā)了社會各界對人情消費的關(guān)注。請談?wù)勀愕目捶ā?BR>　　【指導(dǎo)】
　　本題應(yīng)注意辯證看待現(xiàn)象，優(yōu)劣兼顧，側(cè)重分析消極方面的原因并提出自己的解決方法。
　　【解題參考】
　　首先，我認為對于人情消費的問題我們應(yīng)該理性看待，即便是超越傳統(tǒng)意義的人情消費，也是有其原因的。
　　人情消費作為人際交往的投資，具有加深感情和促進交往的功效。隨著人們交往范圍的擴大，出于維系各種感情和禮尚往來的需要，人情消費已逐漸成為當今社會的普遍現(xiàn)象。然而，當下諸如婚喪嫁娶、添丁增歲、評先選優(yōu)等各種由頭引起的五花八門的人情消費難以勝數(shù)，更有甚者，假借同學(xué)、老鄉(xiāng)聚會為由，大操大辦，從中牟利。在這種透著利益的氛圍下，人情消費演變成一種赤裸裸的斂財方式。
　　經(jīng)濟在快速發(fā)展，人情消費也節(jié)節(jié)攀升，方式也從傳統(tǒng)贈送實物轉(zhuǎn)為贈送現(xiàn)金。在盲目攀比、窮擺闊氣的錯誤消費觀影響下，禮金數(shù)額越來越大。低收入群體“舍不得吃，舍不得穿，用攢下來的錢來應(yīng)付突如其來的人情消費”。而那些事業(yè)和人際關(guān)系處于巔峰時期的中年人，更是不堪重負，硬著頭皮吃“高價飯”。
　　愈演愈烈的人情消費之風(fēng)，不僅成為許多人的負擔(dān)，也容易影響工作、敗壞風(fēng)氣，甚至成為滋生貪污腐敗的溫床。我覺得，過度的人情消費其實是人們攀比心理、補償心理、斂財心理的集中體現(xiàn)；其實就是“面子”在作怪，制止人情消費的歪風(fēng)勢在必行。
　　我國素稱“禮儀之邦”，注重禮尚往來是中華民族的傳統(tǒng)；但不可將禮金多少作為衡量情感深厚的標準。在人情消費中，要選擇適可而止、量力而行且最能表達情感的方式。逢年過節(jié)發(fā)個短信、打個電話或送個賀卡，道聲祝福；遇有喜事送束鮮花；同行朋友搞些小聚會，交流感情；親戚鄰里分擔(dān)一些力所能及的事務(wù)等等方式，都能加深感情、增進友誼。這樣既不落俗套，又經(jīng)濟實惠。
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該身先士卒，廉潔自律，營造良好的社會風(fēng)尚。讓我們多些雪中送炭，理性對待人情消費。
　　國考面試熱點試題預(yù)測4：專賣過期食品索賠事件【試題預(yù)測】
　　某男子在超市工作6年后被迫離職，于是他開始在超市購買過期的包裝食品，然后提出十倍賠償。短短兩個月在約50次的索賠中，80％都從超市方成功拿到了不同額度的賠償，共賺得萬元以上。就此談?wù)勀愕目捶ā?BR>　　【指導(dǎo)】
　　本題應(yīng)用全面的眼光看待問題，既看到積極一面，即索賠成功說明大部分商家還是遵守相關(guān)法律法規(guī)，愿意承擔(dān)責(zé)任的。同時，也要看到超市質(zhì)檢方面的缺失，提出自己的見解。
　　【解題參考】
　　對于這件事情，我是這樣看的。首先如果說八成左右的索賠成功率姑且證明大部分商家尊重了有關(guān)保護消費者權(quán)益的法律法規(guī)，體現(xiàn)了法治環(huán)境的改善和法律意識的進步，也不失為一個積極反應(yīng)。
　　但是在眾多超市存在諸多過期食品，不得不引起我們的憂慮。這些過期食品對購買者和食用者的身體傷害不容忽視，由此導(dǎo)致的心靈恐慌可能會進一步加劇對國產(chǎn)食品業(yè)的不信任。
　　問題食品之多，凸顯了相關(guān)部門監(jiān)管責(zé)任的缺失以及企業(yè)道德水準和社會責(zé)任感的失衡。盡管很多食品安全事件表面危害不大，但如果缺乏對這些食品足夠的監(jiān)管，難保不會發(fā)生更嚴重的安全事故。
　　我認為，在加大對食品生產(chǎn)和銷售企業(yè)的監(jiān)管與處罰力度的同時，也應(yīng)該追求相關(guān)質(zhì)檢部門的責(zé)任，同時加強對消費者維權(quán)意識的宣傳，只有這樣多管齊下才能真正解決這一戕害公眾健康惡劣行為。
　　國考面試熱點試題預(yù)測5：上調(diào)最低工資一、專家預(yù)測題目“兩會”召開在即，多個省市傳出“漲工資”的風(fēng)聲，請你談?wù)剬ι险{(diào)最低工資的看法？
　　【答題模板】
　　這是一道典型的社會現(xiàn)象類試題，可按照京佳現(xiàn)象類題的答題框架來作答。即：
　　1．對現(xiàn)象的認識。
　　2．進一步闡述該現(xiàn)象，辯證的看。
　　【參考作答】
　　政府提高最低工資標準，對勞動者來說，無疑是一大好消息，也體現(xiàn)出地方政府保障社會公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高勞動者收入，又不影響企業(yè)發(fā)展，還必須有配套政策的跟進。
　　第一，上調(diào)最低工資標準，不只是給低收入者增加收入，同時還有保障社會公平之意。最低工資是打工者的最低生活保障線，也是國家制度、社會道德的底線，保證最低工資也是維持社會和諧的底線。著名時評家鄧聿文也發(fā)表評論說：“最低工資制度在中國更多是一種對弱勢勞動者的保障，而非調(diào)節(jié)勞動力市場的經(jīng)濟杠桿。”隨著社會財富的增長和物價上漲等生存成本的增加，理應(yīng)上調(diào)最低工資標準，讓社會最底層的弱勢勞動者也分享到社會財富增長的成果。
　　第二， 上調(diào)最低工資標準要符合地方經(jīng)濟的客觀實際，否則就可能對企業(yè)發(fā)展和就業(yè)產(chǎn)生影響。因為，需要最低工資標準約束的一般都是中小企業(yè)、和勞動密集型企業(yè)，這些企業(yè)往往利潤微薄。如果冒然調(diào)高最低工資標準，無疑會加大企業(yè)的運行成本，增加企業(yè)的經(jīng)營壓力。 因此，提高最低工資標準既要著眼于提高勞動者收入，又必須兼顧企業(yè)的經(jīng)營效率。
　　總之，提高勞動者收入是一項惠及民生的系統(tǒng)工程，在提高最低工資標準的同時，如果能有配套政策的跟進，調(diào)整最低工作標準的作用才會最大化，更好地服務(wù)于調(diào)節(jié)收入分配、促進社會公平的大局。
　　國考面試熱點試題