全國2004年4月高等教育自學(xué)考試勞動法試題

全國2004年4月高等教育自學(xué)考試勞動法試題

湖北自考網(wǎng)7月4日整理
課程代碼：00167
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.我國《勞動法》適用于一定范圍的勞動者，以下適用于《勞動法》的是（　　?。?BR>A.國家機(jī)關(guān)公務(wù)員     B.賓館大堂經(jīng)理  
C.現(xiàn)役軍人       D.醫(yī)院院長
2.國際勞工組織成立于（　　?。?BR>A.1900年       B.1906年   
C.1918年       D.1919年
3.新中國成立后，政務(wù)院頒布了《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》，這部行政法規(guī)在我國勞動法史上占有很重要的地位，該法規(guī)頒布于（　　　）
A.1950年       B.1951年   
C.1952年       D.1953年
4.《勞動法》頒布以來，對我國市場經(jīng)濟(jì)勞動關(guān)系的調(diào)整發(fā)揮了巨大作用。以下是《勞動法》頒布10周年紀(jì)念日（　　　）
A.2004年1月1日       B.2004年7月5日 
C.2005年1月1日       D.2005年7月5日
5.根據(jù)1999年修改頒布施行的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，國慶節(jié)放假的天數(shù)是（　　?。?BR>A.2天     B.3天    C.4天   D.7天
6.下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯(cuò)誤的是（　　?。?BR>A.約定的試用期不得超過6個(gè)月     
B.在試用期內(nèi)，勞動者可隨時(shí)提出解除勞動合同
C.對再次就業(yè)的職工不得約定試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
7.根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按以下程序制定（　　?。?BR>A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一制定，報(bào)國務(wù)院備案
B.省、自治區(qū)、直轄市制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行
C.國務(wù)院統(tǒng)一制定
D.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會制定
8.《勞動法》規(guī)定的勞動合同生效條件是（　　?。?BR>A.雙方當(dāng)事人簽字之日起生效     B.雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效
C.依法訂立之日起生效      D.勞動行政部門鑒證之日起生效
9.以下不能實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的職工是（　　　）
A.火車司機(jī)         B.空中乘務(wù)員   
C.地質(zhì)勘探員        D.出租車司機(jī)
10.能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動法律事實(shí)是（　　?。?BR>A.合法行為         B.合法行為與事件  
C.事件          D.合法行為與違法行為
11.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，生育雙胞胎的女工應(yīng)享受的產(chǎn)假時(shí)間為（　　　）
A.90天    B.105天    C.120天   D.150天
12.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以下方式解除勞動合同，具體是（　　?。?BR>A.與勞動者協(xié)商一致后解除     B.提前30天以書面形式通知勞動者本人
C.向勞動行政部門報(bào)告后解除     D.無須提前通知，可以即行解除
13.以下關(guān)于勞動合同特征的表述中，錯(cuò)誤的是（　　?。?BR>A.勞動合同主體具有普遍性
B.勞動合同內(nèi)容具有權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性
C.勞動合同屬于雙務(wù)有償合同
D.勞動合同屬于諾成性合同
14.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同約定條款的是（　　　）
A.勞動合同的期限       B.工作內(nèi)容
C.商業(yè)秘密保護(hù)        D.合同終止條件
15.根據(jù)《工人考核條例》的規(guī)定，我國職業(yè)技能鑒定的對象為（　　?。?BR>A.醫(yī)師     B.技師    C.教師   D.工程師
16.根據(jù)《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，特殊情況下的工資支付，是指根據(jù)法律規(guī)定或根據(jù)集體合同與勞動合同的約定，在非正常情況下用人單位對本單位勞動者的工資支付。不包括（　　?。?BR>A.加班加點(diǎn)工資        B.超額完成任務(wù)的獎金
C.休假期間的工資       D.停工、停產(chǎn)期間的工資
17.《工傷保險(xiǎn)條例》從以下法定日期起施行（　　　）
A.2003年4月17日       B.2003年5月17日
C.2003年6月1日       D.2004年1月1日
18.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)率為（　　?。?BR>A.1%     B.2%`    C.3%   D.4%
19.根據(jù)《工會法》的規(guī)定，我國產(chǎn)業(yè)工會的性質(zhì)是（　　?。?BR>A.社會團(tuán)體法人       B.財(cái)團(tuán)法人   
C.事業(yè)單位法人       D.機(jī)關(guān)法人
20.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以通過以下程序處理爭議（　　?。?BR>A.由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T協(xié)調(diào)處理    
B.由勞動部門、工會和用人單位代表協(xié)商解決
C.由勞動爭議仲裁委員會作出裁決  
D.由人民法院直接受理，作出判決

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中有二個(gè)至四個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21.狹義上的國際勞動立法，一般主要是指（  　　　）
A.國際勞工組織章程     B.國際勞工公約  
C.國際勞工建議書     D.聯(lián)合國和區(qū)域性有關(guān)公約或協(xié)定
22.根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，我國境外就業(yè)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行的制度有（  　　　）
A.許可證制度     B.登記備案制度   
C.備用金制度     D.保證金制度
23.根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，下列勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同的情形有（  　　　）
A.在試用期內(nèi)
B.用人單位采用禁閉的方法強(qiáng)迫勞動者勞動
C.用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
D.用人單位未按合同約定支付勞動報(bào)酬
24.根據(jù)我國《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，集體協(xié)商代表應(yīng)承擔(dān)的外部義務(wù)包括（  　　?。?BR>A.遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則
B.保守企業(yè)商業(yè)秘密
C.接受本方(武漢自考)人員對集體協(xié)商有關(guān)問題的質(zhì)詢
D.不得采取過激、威脅、收買、期騙等行為
25.根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，集體合同可進(jìn)行不同的分類，其中，按照集體合同內(nèi)容的不同，集體合同可分為（  　　　）
A.企業(yè)集體合同      B.一攬子集體合同
C.專門集體合同      D.自由合同
26.根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，下列作業(yè)須進(jìn)行特種作業(yè)人員安全資格認(rèn)證的有（  　　?。?BR>A.電工作業(yè)   B.鍋爐作業(yè)    C.礦山救護(hù)作業(yè)  D.制冷作業(yè)
27.按照《勞動法》的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考的因素有（  　　?。?BR>A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
28.根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有一定情形之一的視同工傷，這些情形為（  　　　）
A.患職業(yè)病的
B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的
D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
29.下列法律由全國人大常委會頒布，并于2002年實(shí)施的有（  　　?。?BR>A.《中華人民共和國礦山安全法》    B.《中華人民共和國工會法》
C.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》   D.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
30.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我國勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動監(jiān)察員享有的權(quán)利有（  　　?。?BR>A.檢查權(quán) B.調(diào)查權(quán)   C.建議權(quán)    D.處分權(quán)

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
31.集體合同
32.職業(yè)分類
33.勞動紀(jì)律
34.職工民主參與

四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）
35.簡述勞動者的基本勞動義務(wù)。
36.簡述我國多層次社會保險(xiǎn)體系。
37.簡述我國處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)和程序。

五、論述題（本題15分）
38.試述勞動關(guān)系和勞動法律關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別。

六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）
39.某機(jī)械制造廠招收25名工人后，廠方與工人簽訂了為期3年的勞動合同，合同期為2000年1月至2003年1月。合同內(nèi)容合法有效。在履行合同中，廠方為完成訂單任務(wù)，在2002年9月至10月期間，正常工作日每日加班2小時(shí)，休息日需到廠工作3小時(shí)，法定休