全國2003年4月高等教育自學考試勞動法試題

全國2003年4月高等教育自學考試勞動法試題

湖北自考網(wǎng)7月4日整理
課程代碼：00167
單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》生效的時間是(     )
A.2000年10月1日        B.2001年5月1日
C.2001年10月1日        D.2002年5月1日
2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》頒布的時間是(     )
A.2001年6月29日        B.2001年10月1日
C.2002年6月29日        D.2002年10月1日
3.被認為是“工廠立法”的《學徒健康及道德法》通過的時間是(     )
A.1661年        B.1702年        C.1802年        D.1861年
4.1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布第一部社會主義國家勞動法，這部法律是(     )
A.《勞動法典》        B.《蘇聯(lián)勞動法典》
C.《勞動立法綱要》    D.《勞動法案》
5.根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力一般開始的時間是在勞動者年滿(     )
A.14周歲        B.16周歲        C.18周歲        D.20周歲
6.引起勞動法律關系產(chǎn)生的勞動法律事實是(     )
A.合法行為        B.合法行為與違法行為
C.合法行為和事件  D.事件
7.根據(jù)法律規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是(     )
A.文藝單位        B.邊遠地區(qū)企業(yè)
C.體育單位        D.特種工藝單位
8.工人李某患病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領導安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動合同，但是公司應當提前以書面形式通知李某，提前的期限為(     )
A.3個月        B.5個月        C.6個月        D.30日
9.某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務適應客戶要求而調(diào)整，致使該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原勞動合同無法履行。經(jīng)該廠與吳龍慶等6名工人協(xié)商，仍不能就解除勞動合同達成協(xié)議。在此種情形下，該工廠(     )
A.有權(quán)解除勞動合同，但應提前30日通知吳龍慶等6人，并給予經(jīng)濟補償
B.應與吳龍慶等協(xié)商
C.在給予吳龍慶等補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?BR>D.無權(quán)解除勞動合同
10.下列各項中屬于我國全體勞動者放假的節(jié)日是(     )
A.“五·四”青年節(jié)        B.“三·八”婦女節(jié)
C.“六·一”兒童節(jié)        D.新年
11.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作一定時間以上，雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，勞動者連續(xù)工作的時間為(     )
A.1年以上        B.3年以上        C.5年以上        D.10年以上
12.用人單位解除與勞動者之間的勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除發(fā)給勞動者應得的經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的一定比例支付額外經(jīng)濟補償金，具體比例是(     )
A.工資的20%        B.工資的25%
C.工資的50%        D.工資的100%
13.根據(jù)國務院《關于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假一次，每次20天，具體間隔的年限為(     )
A.4年        B.3年        C.2年        D.1年
14.我國勞動保護的方針是(     )
A.預防第一，安全為主        B.安全第一，預防為主
C.安全第一        D.安全為主
15.建國以來，我國第一個正式公布實施的女職工勞動保護法規(guī)是(     )
A.《女職工勞動保護規(guī)定》        B.《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》
C.《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》    D.《中華人民共和國勞動法》
16.根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假為(     )
A.7天        B.10天
C.15天       D.30天
17.《高等教育自學考試暫行條例》的發(fā)布時間是(     )
A.1986年        B.1987年        C.1988年        D.1989年
18.根據(jù)有關規(guī)定，企業(yè)職工患病或非因工負傷，需要停止工作治療的，給予的醫(yī)療期為(     )
A.1至12個月        B.12個月
C.3至18個月        D.3至24個月
19.下列社會保險項目中的保險費只由用人單位繳納的有(     )
A.養(yǎng)老保險費        B.工傷保險費
C.失業(yè)保險費        D.醫(yī)療保險費
20.根據(jù)規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的辦事機構(gòu)設在(     )
A.企業(yè)工會        B.地方工會
C.勞動行政部門    D.人民法院

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的四個備選項中有二至四個選項是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.以下社會關系中，屬于勞動法調(diào)整對象的是(     )
A.某作家將其書稿交出版社而形成的出版關系
B.個體戶與其家庭成員共同勞動所形成的共同共有關系
C.某公司與其職工因補發(fā)津貼問題而發(fā)生的關系
D.勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處個體餐館非法雇工的關系
22.國際勞動立法的主要形式包括(     )
A.國際勞工組織章程     B.國際勞工公約
C.國際勞工建議書       D.聯(lián)合國有關文件
23.勞動法律關系包括以下要素(     )
A.勞動法律關系的主體     B.勞動法律關系的內(nèi)容
C.勞動法律關系的客體     D.勞動法律事實
24.未滿16周歲的未成年人從事以下勞動不屬于《禁止使用童工規(guī)定》中童工的范疇(     )
A.參加家庭勞動
B.學校組織的勤工儉學勞動
C.從事個體勞動
D.學校組織的勞動實踐課程
25.下列用人單位可以解除勞動合同且不需給予經(jīng)濟補償?shù)那樾伟?     )
A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任原工作的
B.勞動者在試(武漢自考)用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
D.勞動者被依法追究刑事責任的
26.企業(yè)經(jīng)濟性裁員時，下列人員不得裁減(     )
A.患職業(yè)病或因工負傷被確認為工傷的
B.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在企業(yè)連續(xù)工作滿十年以上的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
27.工資支付應當符合法律規(guī)定，具體包括(     )
A.工資應當以法定貨幣代付
B.經(jīng)營困難的企業(yè)可以實物或有價證券支付
C.支付工資時，應向勞動者提供一份個人工資清單
D.工資至少每月支付一次
28.不定時工作日制度主要適用于下列人員(     )
A.企業(yè)中的高級管理人員     B.企業(yè)中的外勤人員
C.出租車司機               D.企業(yè)推銷人員
29.根據(jù)有關規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)所在單位不得安排其從事以下勞動(     )
A.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
B.從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.延長工作時間
D.夜班勞動
30.我國勞動爭議處理機構(gòu)包括(     )
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會     B.勞動爭議仲裁委員會
C.人民法院                   D.人民檢察院

三、名詞解釋(本大題4小題，每小題3分，共12分)
31.平等就業(yè)
32.集體協(xié)商
33.職業(yè)技術(shù)證書
34.勞動安全衛(wèi)生

四、簡答