自考勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題_浙江省2007年10月自考試卷

全國2007年10月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題

湖北自考網(wǎng)12月22日整理
課程代碼：03312
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.下列屬于人類勞動(dòng)特征的是（　　?。?BR>A.創(chuàng)造性  B.盲目性
C.單一性  D.無序性
2.勞動(dòng)力價(jià)格的市場形成機(jī)制是勞動(dòng)力市場運(yùn)行的（　　?。?BR>A.指揮系統(tǒng)  B.執(zhí)行系統(tǒng)
C.監(jiān)督系統(tǒng)  D.反饋系統(tǒng)
3.許多人為了一定的目標(biāo)通過一定的組織形式所進(jìn)行的勞動(dòng)被稱為（　　?。?BR>A.個(gè)體勞動(dòng)  B.共同勞動(dòng)
C.簡單勞動(dòng)  D.復(fù)雜勞動(dòng)
4.在今后相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是發(fā)展（　　?。?BR>A.第一產(chǎn)業(yè)  B.第二產(chǎn)業(yè)
C.第三產(chǎn)業(yè)  D.第四產(chǎn)業(yè)
5.從理論上講，貨幣政策和的心是（　　?。?BR>A.調(diào)節(jié)利率  B. 調(diào)節(jié)稅收
C.增加公共支出  D.減少公共支出
6.目前我國就業(yè)問題嚴(yán)峻的主要根源是（　　?。?BR>A.外資企業(yè)數(shù)量少  B.國有企業(yè)數(shù)量少
C.城鄉(xiāng)二元社會(huì)結(jié)構(gòu)的矛盾  D.就業(yè)形式復(fù)雜
7.根據(jù)工作責(zé)任大小、困難程度、危險(xiǎn)程度等因素決定的工資是（　　　）
A.職業(yè)工資  B.年功工資
C.職務(wù)工資  D.技能工資
8.因?qū)嶋H需要，在基本工資以外所進(jìn)行的補(bǔ)助稱為（　　　）
A.糧貼  B.補(bǔ)貼
C.薪貼 D.津貼
9.我國20世紀(jì)50年代建立的等級工資制基本上是屬于（　　?。?BR>A.績效工資制度   B.能力工資制度
C.資歷工資制度  D.結(jié)構(gòu)工資制度
10.勞動(dòng)者與用人單位為進(jìn)行勞動(dòng)過程而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系稱為（　　?。?BR>A.資本關(guān)系  B.購買關(guān)系
C.人際關(guān)系  D.勞動(dòng)關(guān)系
11.一般來講，通過仲裁處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)自組成仲裁庭之日起（　　?。?BR>A.30日結(jié)束  B.60日結(jié)束
C.90日結(jié)束  D.120日結(jié)束
12.個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得（　　?。?BR>A.低于集體合同的規(guī)定  B.高于集體合同的規(guī)定
C.低于企業(yè)的規(guī)定  D.高于企業(yè)的規(guī)定
13.在我國整個(gè)社會(huì)保障制度中，最核心、最基本的內(nèi)容是（　　?。?BR>A.社會(huì)福利  B.社會(huì)救助
C.社會(huì)優(yōu)撫  D.社會(huì)保險(xiǎn)
14.社會(huì)保障的出發(fā)點(diǎn)是化解人們的（　　?。?BR>A.政治風(fēng)險(xiǎn)  B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
C.文化風(fēng)險(xiǎn)  D.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
15.主張國家應(yīng)當(dāng)減少在社會(huì)保障方面的責(zé)任，主要靠社會(huì)成員自己為自己謀取福利的社會(huì)保障理論是（　　　）
A.馬克思主義福利理論  B.中間道路者的共同參與論
C.新自由主義的福利市場化理論  D.民主社會(huì)主義的國家福利論
16.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來自勞動(dòng)者個(gè)人，其形式是（　　?。?BR>A.自愿儲(chǔ)蓄  B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄
C.義務(wù)儲(chǔ)蓄  D.責(zé)任儲(chǔ)蓄
17.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的首要環(huán)節(jié)是（　　　）
A.營運(yùn)管理  B.征收管理
C.支付管理  D.監(jiān)督管理
18.社會(huì)保險(xiǎn)登記屬于用人單位和職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的（　　?。?BR>A.第一步驟  B.第二步驟
C.第三步驟  D.最后的步驟
19.下列選項(xiàng)中，屬于醫(yī)療保險(xiǎn)體系核心層次的是 （　　?。?BR>A.醫(yī)療救助  B.大額醫(yī)療費(fèi)用互助制度
C.公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助  D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
20.我國規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的計(jì)帳利息應(yīng)當(dāng)是（　　?。?BR>A.每月進(jìn)行公布  B.每季進(jìn)行公布
C.每半年進(jìn)行公布  D.每年進(jìn)行公布
21.我國規(guī)定基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由（　　?。?BR>A.國家、用人單位和個(gè)人共同繳納  B.國家財(cái)政和用人單位共同繳納
C.國家財(cái)政和個(gè)人共同繳納  D.用人單位和個(gè)人共同繳納
22.在我國習(xí)慣稱為“社會(huì)保障制度的最后一道防線”的是（　　?。?BR>A.下崗職工基本生活保障制度  B.失業(yè)保險(xiǎn)制度
C.城市居民最低生活保障制度 D.醫(yī)療保險(xiǎn)制度
23.世界衛(wèi)生組織根據(jù)殘疾對人的各種功能的不同程度的影響，把殘疾分為（　　?。?BR>A.一個(gè)層次  B.二個(gè)層次
C.三個(gè)層次  D.四個(gè)層次
24.在衡量社區(qū)服務(wù)效果的基本指標(biāo)中，社區(qū)居民和社會(huì)單位從社區(qū)服務(wù)中得到的幫助、照顧的比例數(shù)稱為（　　?。?BR>A.社區(qū)服務(wù)參與率  B.社區(qū)服務(wù)受益率
C.社區(qū)服務(wù)需求滿足率  D.社區(qū)服務(wù)滿意率
25.我國社會(huì)優(yōu)撫政策規(guī)定，對于烈士遺屬、犧牲和病故軍人遺屬、傷殘軍人等對象實(shí)行（　　　）
A.國家撫恤  B.社會(huì)撫恤
C.社區(qū)撫恤  D企業(yè)撫恤
26.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)額相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的（　　?。?BR>A.12%左右  B.18%左右 
C.20%左右   D.22%左右
27.我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布于（　　?。?BR>A.1997年  B.1999年 
C.2000年   D.2004年
28.規(guī)定單位工作量所需要的時(shí)間是勞動(dòng)定額分類中的（　　?。?BR>A.工時(shí)定額   B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額  D.看管定額
29.根據(jù)企業(yè)各類人員的工作性質(zhì)特點(diǎn)所進(jìn)行的分工是（　　?。?BR>A.職能分工  B.專業(yè)分工
C. 技術(shù)分工  D.能力分工
30.在每一專業(yè)或者工種內(nèi)部，按照業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平高低進(jìn)行的分工被稱為（　　?。?BR>A.職能分工  B.專業(yè)分工
C.技術(shù)分工 D.職業(yè)分工
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
31.從世界范圍來看，下列選項(xiàng)屬于工時(shí)改革趨勢的主要有（　　　   ）
A.固定工作時(shí)間制度  B.分職制
C.全時(shí)工制  D.一周兩天工制
E.有效的工作時(shí)間制度
32.工資管理的原則有（　　　   ）
A.公正性原則  B.員工與組織之間互惠原則
C.競爭原則  D.激勵(lì)原則
E.勞資之間互惠原則
33.一般而言，集體合同的內(nèi)容包括（　　　   ）
A.目標(biāo)性條款  B.勞資關(guān)系條款
C.條件性條款  D.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款
E.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款
34.社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素有 （　　　   ）
A.國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平  B.財(cái)政、企業(yè)和職工的承受能力
C.公平與效率相結(jié)合  D.隨著生產(chǎn)發(fā)展的調(diào)整機(jī)制
E.隨著物價(jià)變動(dòng)的調(diào)整機(jī)制
35.生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括（　　　   ）
A.計(jì)劃生育指導(dǎo)  B.產(chǎn)假
C.母嬰服務(wù)與醫(yī)療保障 D.生育津貼
E.醫(yī)療服務(wù)
三、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分）
36.工資制度
37.社會(huì)保障基金管理制度
38.失業(yè)救助
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
39.簡述政府對勞動(dòng)力市場宏觀調(diào)控的主要措施。
40.簡要回答做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作的重要意義。
41.簡述社會(huì)保障原則。
42.簡述造成我國目前失業(yè)問題嚴(yán)峻的主要原因。
五、論述題（本大題共2小題，共19分）
43.(本題9分)論述在市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，我國政府在促進(jìn)就業(yè)方面應(yīng)采取的措施。
44.(本題10分)試述我國社會(huì)保障制度存在的主要問題以及具體的改革思路。
六、案例分析題(本大題12分)
45.某建筑公司職工張某在公司所屬工地工作時(shí)，遇工地爆破作業(yè)，張某未按要求撤離，被放炮炸飛的小石塊擊中，導(dǎo)致傷殘。隨后，張某向建筑公司申請工傷認(rèn)定。但建筑公司認(rèn)為事發(fā)時(shí)，警戒員已吹響了表示警戒的哨音，要求所有在現(xiàn)場的工人均應(yīng)聽從哨音的指揮，離開工作區(qū)域。因此哨音響起后，表示工作時(shí)間即已中止。而張某在聽到哨音中止工作后，并沒有按規(guī)定離開工作區(qū)域，因此造成了受傷的結(jié)果。建筑公司認(rèn)為張某應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任，不能被認(rèn)定為工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。張某不服，遂直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
問 (1)你認(rèn)為張某能否被認(rèn)定為工傷并享受工傷保險(xiǎn)待遇?為什么?
   (2)張某可否直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請?如果可以，其申請的程序和需要提交的材料有哪些?