自考勞動和社會保險業(yè)務(wù)案例分析試題_浙江省2008年1月自考試卷

浙江省2008年1月高等教育自學(xué)考試勞動和社會保險業(yè)務(wù)案例分析試題

湖北自考網(wǎng)10月15日整理
課程代碼：03321
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付（      ）
A.失業(yè)救濟 B.津貼
C.工資 D.獎金
2．休息日安排勞動者勞動又不能安排補休的，支付不低于工資的______的工資報酬。（      ）
A.200％ B.100％
C.220％ D.150％
3．法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的______的工資報酬。（      ）
A.320％ B.250％
C.280％ D.300％
4．個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4％，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達(dá)到本人繳費工資的（      ）
A.8％ B.7％
C.9％ D.10％
5．職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。個人賬戶的其余部分，（      ）
A.也可以繼承 B.并入社會統(tǒng)籌基金
C.收歸國家 D.歸企業(yè)
6．建立個人賬戶后，職工繳納養(yǎng)老金的年限稱為（      ）
A.“繳費年限” B.“已經(jīng)繳費年限”
C.“實際繳費年限” D.“視同繳費年限”
7．個體經(jīng)濟從業(yè)人員及其他非工薪收入者應(yīng)按個人繳費基數(shù)的______建立個人賬戶。（      ）
A.9％ B.10％
C.12％ D.11％
8．在下面哪種情況下，應(yīng)當(dāng)停止給付失業(yè)保險待遇（      ）
A.接受了朋友的資助 B.銀行有存款
C.中了彩票 D.已重新就業(yè)
9．失業(yè)保險金的發(fā)放機構(gòu)是（      ）
A.失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu) B.失業(yè)保險行政管理機構(gòu)
C.社會保險管理機構(gòu) D.勞動和社會保障廳
10．破產(chǎn)企業(yè)的留守人員（      ）
A.可以享受失業(yè)救濟 B.屬于享受失業(yè)救濟的對象
C.不屬于享受失業(yè)救濟的對象 D.屬于失業(yè)人員
11．職工的醫(yī)療個人賬戶基金由______組成。（      ）
A.職工本人繳納的全部醫(yī)療保險費和用人單位繳費的一部分
B.用人單位繳費的一部分
C.職工本人繳納的全部醫(yī)療保險費
D.國家資助的費用
12．下列醫(yī)療費用中個人帳戶承擔(dān)的費用是（      ）
A.住院治療的醫(yī)療費用 B.膳食費
C.門診、急診的醫(yī)療費用 D.空調(diào)費和電視費
13．職工本人繳納的全部醫(yī)療保險費相當(dāng)于本人工資收入的（      ）
A.3％ B.4％
C.2％ D.1％
14．國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，目的是（      ）
A.使工傷保險繳費更為公平 B．使工傷職工負(fù)擔(dān)保險繳費更為合理
C.使工傷職工得到更好的待遇 D.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
15．建立單位繳費的浮動機制的目的是（      ）
A.使工傷保險繳費更為公平 B.鼓勵企業(yè)關(guān)心勞動保護
C.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān) D.增加工傷保險繳費

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題1分，共5分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
16．用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（          ）
A.元旦 B.春節(jié)
C.國際勞動節(jié) D.國慶節(jié)
E.法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日
17．事業(yè)單位工作人員符合以下條件之一的，可以退休：（          ）
A.男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的
B.男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿15年的
D.因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
E.因個人原因致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
18．失業(yè)保險待遇包括（          ）
A.失業(yè)保險金 B.醫(yī)療補助金
C.社會救濟金 D.喪葬補助金和撫恤金
E.職業(yè)培(武漢自考)訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼
19．選擇和審定定點醫(yī)療機構(gòu)的基本原則是（          ）
A.擇優(yōu)選擇原則 B.系統(tǒng)原則
C.動態(tài)原則 D.適應(yīng)需要原則
E.質(zhì)量效益統(tǒng)一原則
20．停止享受工傷保險待遇的情形有：（          ）
A.喪失享受待遇條件的 B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的 D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
E.職工個人未繼續(xù)繳保險費的

三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
21．在什么情況下應(yīng)當(dāng)按勞動者的要求訂立無固定期限的勞動合同？
22．什么是內(nèi)退？
23．簡述失業(yè)保險基金的使用程序。
24．簡述定點零售藥店管理的優(yōu)點。
25．簡述工傷保險勞動爭議解決的法律依據(jù)和處理途徑。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
26．試論我國關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的養(yǎng)老保險政策。
27．試論我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的混合式籌資模式。

五、案例分析題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)
28.【案例】相某在某企業(yè)工作5年，按要求每月繳納失業(yè)保險費。不久前該企業(yè)因經(jīng)營不善而破產(chǎn)，導(dǎo)致相某失業(yè)。相某失業(yè)后到有關(guān)部門領(lǐng)取失業(yè)保險金，可工作人員卻以其所在企業(yè)欠繳失業(yè)保險費1年為由，不讓其享受失業(yè)保險待遇。
請問：這樣做是否符合國家有關(guān)規(guī)定？
29.【案例】老林是某企業(yè)退休職工，他最近感覺身體有點不舒服，準(zhǔn)備到醫(yī)院做個體檢。一天老林到鄰居老張家串門時，問老張去不去。老張和老林是同一個企業(yè)的職工，老張想：雖然自己身體一直很健康，但做一下體檢也好，可以根據(jù)體檢結(jié)果好好安排今后的生活，防止慢性病的發(fā)生。體檢后，老林和老張到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷體檢費用，但醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員告訴他們：體檢費用不屬于基本醫(yī)療保險報銷范圍，不能報銷。
請問：醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)這樣答復(fù)的依據(jù)是什么？
30.【案例】梁某系某公司保安，2004年4月27日下午2時許，兩名外來青年聲稱來公司找人，梁某要求他們出具證件，并作來賓登記。兩人不聽，強行闖入，梁某上前阻攔時竟遭到這兩人毆打，造成左手第五掌骨基底部骨折。兩青年隨即被公司職工抓住，并移交當(dāng)?shù)嘏沙鏊?。?jīng)調(diào)查，兩人均系社會無業(yè)青年，故意來公司尋釁鬧事，梁某是為維護公司秩序被打致傷，經(jīng)法院裁定由肇事者賠償梁某3萬元。隨后單位以梁某已獲得賠償為由，認(rèn)為不應(yīng)認(rèn)定為工傷。2004年7月，梁某向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門經(jīng)調(diào)查核實，于2004年8月，作出“梁某是因工受到傷害”的工傷認(rèn)定決定。
請問：勞動保障行政部門作出的認(rèn)定為工傷的決定是否正確？