2007年7月自考管理學原理試題試卷真題

湖北自考網來源：時間：2008-11-09 15:25:23

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2007年7月自考管理學原理試題試卷真題.doc

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全國2007年7月高等教育自學考試
管理學原理試題
課程代碼：00054
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1．“管理學是一門應用性科學”是指管理學的哪一特點？（　　?。?br>A．一般性 B．實踐性
C．多樣性 D．歷史性
2．管理過程學派初期的代表人物是（　　?。?br>A．法約爾 B．孔茨
C．德魯克 D．西蒙
3．飲料生產企業(yè)一般處于不確定性很低的外部環(huán)境中，這種環(huán)境指的是（　　　）
A．簡單和穩(wěn)定的環(huán)境 B．復雜和穩(wěn)定的環(huán)境
C．復雜和動態(tài)的環(huán)境 D．簡單和動態(tài)的環(huán)境
4．下列選項中，表述正確的是（　　?。?br>A．計劃工作的核心是自我控制 B．計劃工作的核心是參與管理
C．計劃工作的核心是決策 D．計劃工作的核心是提供控制標準
5．某企業(yè)產品的合格率目標原定為98%，計劃本期仍維持在原水平上。維持原產品合格率水平98%的計劃目標屬于（　　?。?br>A．突破性目標 B．控制性目標
C．預算目標 D．管理目標
6．下列不屬于時間序列預測法的是（　　?。?br>A．指數滑動平均法 B．移動平均法
C．先行指標法 D．周期變動分析法
7．以滿意標準衡量決策有效性的決策稱為（　　?。?br>A．有限理性決策 B．最優(yōu)決策
C．非理性決策 D．經驗決策
8．下列對組織工作特點的描述不正確的是（　　?。?br>A．組織工作是靜態(tài)的 B．組織工作是動態(tài)
C．組織工作是一個過程 D．組織工作要充分考慮非正式組織的影響
9．激勵潛力分數（MPS）指標的意義是（　　?。?br>A．衡量報酬本身對人們的激勵程度 B．衡量獎勵對人們的激勵程度
C．衡量職位本身對人們的激勵程度 D．衡量貢獻本身對人們的激勵程度
10．“員工在規(guī)定的限度內擁有做出決定和采取行動的知識、技能、職權以及意愿，同時，他們對自己行動的后果以及對企業(yè)的成功又有著高度的責任感”的狀態(tài)稱為（　　　）
A．授權 B．人員配備
C．領導工作 D．活性化
11．“六西格瑪”管理活動最早起源于（　　?。?br>A．日本松下公司 B．美國摩托羅拉公司
C．德國奔馳公司 D．法國雪鐵龍公司
12．人員配備原理中“對主管職務及其相應人員的要求越是明確，培訓和評價管理者的方法越是完善，管理的工作質量也是越有保證”的原理指的是（　　　）
A．用人之長原理 B．不斷培養(yǎng)原理
C．職務要求明確原理 D．權責利一致原理
13．法約爾認為，對于企業(yè)的車間主任來說，最重要的能力是（　　?。?br>A．管理能力 B．技術能力
C．財務能力 D．商業(yè)能力
14．職位權力中“通過給予別人期望得到的東西來影響他們行為的能力”是（　　?。?br>A．合法的權力 B．專家的權力
C．獎賞的權力 D．榜樣的權力
15．在團隊發(fā)展的形成階段，團隊呈現的特點是（　　　）
A．完全理解團隊任務
B．形成團隊結構
C．團隊融洽、沖突較少
D．團隊已經成熟為一個具有高度凝聚力的整體
16．在下列溝通形態(tài)中，組織成員滿足感最高的溝通形態(tài)是（　　?。?br>A．鏈式 B．輪式
C．Y式 D．全通道式
17．下面理論中屬于激勵過程理論的是（　　?。?br>A．激勵需求理論 B．期望理論
C．激勵強化理論 D．雙因素理論
18．控制工作原理中，“管理者及其下屬的素質越高，就越能勝任所承擔的職務，就越不需要間接控制”的原理是（　　?。?br>A．組織適宜性原理 B．控制關鍵點原理
C．直接控制原理 D．反映計劃要求原理
19．運營預算中最基本和最關鍵的是（　　?。?br>A．直接人工預算 B．管理費用預算
C．單位生產成本預算 D．銷售預算
20．管理信息系統(tǒng)中SCM系統(tǒng)指的是（　　?。?br>A．客戶關系管理系統(tǒng) B．供應鏈管理系統(tǒng)
C．物流管理系統(tǒng)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng) D．人力資源管理與知識管理系統(tǒng)
二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
21．決定產業(yè)競爭強度的競爭力量有（　　　　　）
A．潛在替代
......
......

結束

本文標簽

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