2007年7月自考勞動法試題試卷真題

湖北自考網(wǎng) 來源：時間：2008-11-08 15:59:04

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全國2007年7月高等教育自學(xué)考試
勞動法試題
課程代碼：00167
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．下列人員不屬于特殊就業(yè)群體的是（）
A．殘疾人 B．退役軍人
C．少數(shù)民族人員 D．退休返聘人員
2．A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分別簽訂了為期兩年的勞動合同，并對四人進行了培訓(xùn)，每人所花培訓(xùn)費3000元。甲在試用期內(nèi)因不能勝任工作提出辭職，乙工作1年后辭職，丙在試用期內(nèi)損壞了公司財物，被公司辭退，丁在二年勞動合同期滿后不再續(xù)簽合同，A公司有權(quán)要求賠償培訓(xùn)費的人是（）
A．甲 B．乙
C．丙 D．丁
3．用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員，需提前向工會或全體職工說明情況的法定最短時間為提前（）
A．15日 B．30日
C．10日 D．40日
4．下列人員因勞動報酬發(fā)生糾紛，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁的是
（）
A．楊某為照顧病中的父親而雇用的保姆 B．某區(qū)城管監(jiān)察大隊執(zhí)法員
C．某證券營業(yè)部員工 D．某財政局干部
5．生育保險待遇不包括的事項是（）
A．產(chǎn)假 B．生育津貼
C．醫(yī)療服務(wù) D．兒童保健費
6．下列屬于違反勞動法責(zé)任形式中的行政處分責(zé)任的是（）
A．罰款 B．開除
C．沒收違法所得財物 D．吊銷許可證
7．當事人向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的期限是從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起
（）
A．3日內(nèi) B．7日內(nèi)
C．30日內(nèi) D．60日內(nèi)
8．秦某的日工資為50元。2004年5月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排秦某在這7天中加班。根據(jù)勞動法規(guī)定，公司除了應(yīng)向秦某支付每日50元的工資外，還應(yīng)向秦某支付的加班費是（）
A．350元 B．500元
C．850元 D．1200元
9．國際上通常將國際勞工公約和國際勞工建議書合稱為（）
A．國際勞工宣言 B．國際勞動標準
C．國際勞工標準 D．國際勞工憲章
10．有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)某企業(yè)招用了一批不滿15周歲的邊遠地區(qū)農(nóng)民子弟。對此，勞動行政部門擬采用的下列哪一項措施不符合法律規(guī)定（）
A．責(zé)令雇主解除勞動合同，送回這批員工
B．責(zé)令雇主承擔送回費用
C．逾期仍不送回的，由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照
D．按照這批員工數(shù)量給予企業(yè)每人每月l萬元罰款
11．甲公司招用與原單位尚未解除勞動合同的李某，給原單位造成經(jīng)濟損失10萬元，甲公司承擔的連帶賠償數(shù)額不得低于（）
A．1萬元 B．3萬元
C．5萬元 D．7萬元
12．經(jīng)緯針織有限公司在進行工資集體協(xié)商中的下述作法，錯誤的是（）
A．協(xié)商會議主席由企業(yè)工會主席擔任
B．職工一方書面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一
C．對公司職工進行有關(guān)工資待遇方面的問卷調(diào)查
D．企業(yè)方首席代表由法定代表人擔任
13．下列不屬于集體協(xié)商代表外部義務(wù)的是（）
A．遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則 B．保守企業(yè)商業(yè)秘密
C．了解和掌握與集體協(xié)商有關(guān)的情況 D．不得采取威脅、欺騙等行為
14．能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動法律事實是（）
A．主體雙方意思表示一致的合法行為 B．勞動者或用人單位的單方合法行為
C．事件 D．違法行為
15．最早頒布《工會法》的國家是（）
A．德國 B．英國
C．法國 D．美國
16．以下不屬于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》規(guī)定的傷亡事故類型的是（）
A．輕傷事故 B．重傷事故
C．死亡事故 D．特大死亡事故
17．下列不屬于我國法定節(jié)日的是（）
A．春節(jié) B．元旦
C．勞動節(jié) D．中秋節(jié)
18．下列對各國勞動立法的發(fā)展趨勢的表述中，錯誤的是（）
A．勞動法適用范圍不斷縮小
B．世界各國普遍頒布適合本國特點的勞動法律、法規(guī)
C．各國勞動法加強了責(zé)任條款
......
......

結(jié)束

本文標簽

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