2007年1月工作分析試題浙江省

湖北自考網(wǎng) 來源：時間：2008-11-08 15:40:57

+領(lǐng)取

試卷內(nèi)容預覽

網(wǎng)站收集有1萬多套自考試卷，答案已超過2000多套。我相信沒有其他網(wǎng)站能比此處更全、更方便的了。

浙江省2007年1月高等教育自學考試
工作分析試題
課程代碼：06092
本試卷分A、B卷，使用2002年版本教材的考生請做A卷，使用2005年版本教材的考生請做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。
A卷
一、填空題(本大題共10小題，每空1分，共15分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
1．工作分析也叫______，是一種系統(tǒng)地收集和分析與職務有關(guān)的各種信息的方法。
2．______是一系列為了達成一個目的的職務要素的集合，即完成一項具體的職務。
3．為了順應網(wǎng)絡時代發(fā)展的需要，人力資源管理部門將逐漸從各種具體事務中解脫出來，成為一個______、戰(zhàn)略性、______和指導性的部門。
4．職務分析的工作程序可以劃分為______、計劃階段、分析階段、______和運用階段。
5．功能性職務分析是每項功能描述一項廣泛的行動，它概括了在與信息、______和事發(fā)生關(guān)系時工作者做什么。
6．崗位設計的中心任務是要為______提供依據(jù)，保證事（崗位）得其人，______，人事相宜。
7．工作特征模型法的理論依據(jù)是______的保健激勵理論。
8．優(yōu)秀業(yè)績工作體系非常重視員工的______和______的運用。
9．工作評價又稱崗位評價，指采用一定的方法對企業(yè)中各種工作崗位的價值做出評定，以作為員工______和______的依據(jù)。
10．點數(shù)法和因素比較法的結(jié)合是______。
二、單項選擇題（本大題共10小題，每小題1.5分，共15分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
11.如果一個組織設計出來的結(jié)構(gòu)能使每個人對實現(xiàn)企業(yè)目標都有所貢獻，這樣的組織結(jié)構(gòu)設計就是有效的，這是( )
A.目標統(tǒng)一原則 B.組織效率原則
C.領(lǐng)導原則 D.平衡原則
12.工作分析和工作設計的理論基礎(chǔ)是( )
A.科學管理原理 B.雙因素理論
C.組織設計理論 D.人際關(guān)系理論
13.______是美國普渡大學的研究員麥考米克等人研究出的一套數(shù)量化的工作說明法。
( )
A.功能性職務分析（FJA）法 B.職務分析調(diào)查問卷（PAQ）
C.職業(yè)分析問卷（OAQ） D.HP工作設計方法
14.解除條款使得企業(yè)可以( )
A.解除勞動合同 B.改變某些工作職責
C.免付加班工資 D.變更工作說明
15.管理跨度的有限性是組織結(jié)構(gòu)的( )
A.基本起因 B.必然要求
C.動力 D.當然結(jié)果
16.______是工業(yè)心理學的重要創(chuàng)始人，被尊稱為“工業(yè)心理學之父”。( )
A.雨果?閔斯伯格 B.赫茲伯格
C.麥考米克 D.威廉?馮特
17.______是指根據(jù)組織需要，并兼顧個人的需要，規(guī)定某個崗位的任務、責任、權(quán)力以及在組織中與其他崗位關(guān)系的過程。( )
A.工作評價 B.工作設計
C.工作分析 D.工作描述
18.______是將各種工作與事先設定的一個標準進行比較。( )
A.工作排序法 B.工作分類法
C.點數(shù)法 D.海氏工作評價系統(tǒng)
19.計劃階段是職務分析的第一階段，在此階段應明確工作分析的意義、范圍、步驟、時間表以及( )
A.調(diào)查表 B.經(jīng)費
C.方法 D.說明書樣式
20.泰勒的科學管理原理的理論基礎(chǔ)是亞當?斯密提出的( )
A.工作專業(yè)化 B.工作擴大化
C.工作豐富化 D.職能專業(yè)化
三、名詞解釋（本大題共6小題，每小題3分，共18分）
21.職務要求細則
22.后臺式人力資源管理
23.關(guān)鍵事件法
24.職責
25.職務定位
26.點數(shù)法
四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
27.工作分析要收集的主要內(nèi)容包含哪些信息？
28.簡述職務分析與績效考核的關(guān)系。
29.簡述崗位設計的權(quán)變因素。
30.如何把傳統(tǒng)的工作小組轉(zhuǎn)化為自我管理的工作小組？
五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
31.對比職務分析的幾種主要方法。
32.試述管理跨度的影響因素。
六、案例分析題（本大題共12分
......
......

結(jié)束

本文標簽

特別聲明：1.凡本網(wǎng)注明稿件來源為“湖北自考網(wǎng)”的，轉(zhuǎn)載必須注明“稿件來源：湖北自考網(wǎng)（trillionsbussines.com）”,違者將依法追究責任；
2.部分稿件來源于網(wǎng)絡，如有不實或侵權(quán)，請聯(lián)系我們溝通解決。最新官方信息請以湖北省教育考試院及各教育官網(wǎng)為準！

上一篇：自考“中國近現(xiàn)代史綱要”復習資料第一章下一篇：自考“環(huán)境心理學”各章重點（5）

"2007年1月工作分析試題浙江省" 相關(guān)文章推薦

限時，免費獲取學歷提升方案

已幫助10w萬+意向?qū)W歷提升用戶成功上岸

武漢自考工具箱

自考流程報名時間考試時間考場查詢成績查詢成績復查自考違規(guī) 免考辦理轉(zhuǎn)考辦理實踐考核畢業(yè)申請學位申請學位外語自考助學成人高考

推薦信息

2024自考助學班

武漢自考專題推薦

自考視頻課程自考模擬真題

毛澤東思想概論
培訓優(yōu)勢：課時考點精講+刷題+沖刺，熟練應對考試題型。全程督促學習，安排好學習計劃。毛澤東思想概論...自考培訓
英語二
本課程既是一門語言實踐課程,也是拓寬知識、了解世界文化的重要素質(zhì)課程,它以培養(yǎng)學習者的綜合語言應用能力為目標，使他們在學習、工作和社會交往中能夠使用英語進行有效的交流。英語二...自考培訓
馬克思主義基本原理概論
本書包括兩個部分：自學考試大綱和基本原理。主要內(nèi)容有，馬克思主義是關(guān)于工人階級和人類解放的科學，物質(zhì)世界及其發(fā)展規(guī)律，認識的本質(zhì)及其規(guī)律，人類社會及其發(fā)展規(guī)律，資本主義的形成及其發(fā)展，資本主義發(fā)展的歷史進程，社會主義社會及其進程，共產(chǎn)主義社會及其進程等。馬克思主義基本原理概論...自考培訓
思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)
《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課具有鮮明的政治性、思想性、理論性、針對性、科學性、知識性以及實踐性和修養(yǎng)性。它包羅政治、思想、道德、心理本質(zhì)、學習成才和法律本質(zhì)等內(nèi)容，指導和回答大學生在人生、抱負、信念等方面遍及關(guān)心和迫切需要解決的問題。思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)...自考培訓
中國近代史綱要
“中國近現(xiàn)代史綱要”全國高等教育自學考試指定教材，依據(jù)中央審定的普通高等學?！爸袊F(xiàn)代史綱要”編寫大綱以及馬克思主義理論研究和建設工程重點教材《中國近現(xiàn)代史綱要》，結(jié)合自學考試的特點設計了十章，集中講述1840年鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)一直到2007年中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會召開的160多年的中國近現(xiàn)代歷史。中國近代史綱要...自考培訓