行政管理學復旦家庭作業(yè)1-10章

　　第一章 緒論

　　一。填空題（名詞解釋）

　　1.行政管理的特點

　　2.我國行政機關事國家權力機關的機關。

　　3.行政機關的使命事執(zhí)行國家權力機關的意志，因而表現(xiàn)了特點

　　4.行政機關在執(zhí)行任務時要依法行政，這種法制性表現(xiàn)了行政管理特點。

　　5.行政學與其他科學相區(qū)別主要點是

　　6.結構學派是從和角度去研究行政的。

　　7.行政管理的主題對管理客體具有權這種權力也稱

　　8.行政管理的基本依據(jù)是根本原則是根本目的是

　　9.行政學研究的內(nèi)容是

　　10.最早提出行政學一詞的是在年，主要指

　　11.行政學的創(chuàng)始人是在年，發(fā)表了研究重點放在和方面力圖找出規(guī)律。

　　12. 1900年發(fā)表了，提出了。

　　13. 美國第一本行政學教科書是在年，出版的書名是，內(nèi)容

　　包括，，，。

　　14. 1911年是發(fā)表了，1916年是發(fā)表了，1910

　　年是發(fā)表了。

　　15.科學開發(fā)了行政管理學的新增長點。

　　16. 20世紀30年代行政學進入了時期，二戰(zhàn)以后管理學界出現(xiàn)了理論 學派，，，，。

　　17. 20世紀40年代西蒙把管理學的體系分為，，，

　　18. 早期行政學研究側重于和，后期乃至當代偏重于和。

　　19. 我國第一本行政學教科書是年出版的，書名是，作者是

　　1936年是出版了。

　　20. 孫中山提出了思想。

　　21. 我國國家行政學院是年形成的。

　　二。簡答題

　　1.簡述行政權力的特征。

　　2.簡述行政學是如何演變的。

　　3.簡述研究行政學的意義。

　　第二章 行政環(huán)境

　　一。填空題（名詞解釋）

　　1. 行政環(huán)境就是指環(huán)境，它是圍繞和，能直接或間接作用影響各種客觀因素總和。

　　2. 行政環(huán)境的含義包括和。

　　3. 行政環(huán)境從總體范圍規(guī)模上和層次上劃分為和

　　4. 行政環(huán)境的基礎是，它包括和。

　　5. 行政系統(tǒng)的組織結構和運營情況是指環(huán)境。

　　6. 行政組織所處的工作環(huán)境是指環(huán)境。

　　7. 行政環(huán)境的特點具有。

　　8. 二戰(zhàn)之前行政學研究都側重于行政組織的因素，很少注意到行政現(xiàn)象的因素。

　　9. 二十世紀60年代，西方行政學界興起了一門新學科。

　　10. 高斯在1936年發(fā)表了，在1947年又發(fā)表了。

　　11. 力格斯在1957年發(fā)表了，在1961年又發(fā)表了；從而創(chuàng)立了以方法研究行政學的理論體系。

　　12. 力格斯將行政模式分為。

　　13. 融合性是社會的行政模式，映射性是社會的行政模式；性是社會的行政模式。

　　14. 力格斯從方面說明行政模式。

　　15. 西方行政生態(tài)學包括。

　　16. 自然環(huán)境主要有，經(jīng)濟環(huán)境有；社會環(huán)境基本的是

　　17. 政治環(huán)境包括和，政治制度包括和；法律制度包括和。

　　18. 國際經(jīng)濟環(huán)境的總趨勢是，政治環(huán)境的主題是自然環(huán)境的現(xiàn)是。

　　19. 行政環(huán)境對行政管理的制約是基本形式。

　　20. 行政管理對行政環(huán)境的改造可分為和，兩者間主要差別在于行政管理對行政環(huán)境的和。

　　二。簡答題

　　1.簡述行政環(huán)境的特征。

　　2.簡述研究行政環(huán)境的意義。

　　3.簡述自然環(huán)境于行政管理的關系。

　　4.簡述民族環(huán)境為什么是管理活動中不可忽視的因素。

　　5.簡述一國的行政管理為什么離不開國際環(huán)境。

　　三。論述題

　　1. 論述行政環(huán)境與行政管理的互動關系。

　　第三章

　　一。填空題（名詞解釋）

　　1. 行政職能是指政府機關在管理活動中和，它是國家職的和。

　　2. 行政職能具有特性。

　　3. 行政職能是一個結構嚴密的體系，從基本職責看，可以分和職能；從行政過程看，又可分為

　　4. 政治職能包括和，社會管理職能包括

　　5. 政府的經(jīng)濟職能主要是

　　6. 政府的社會服務職能主要內(nèi)容在干為社會提供和搞好

　　7.POSDCORB是和在年本書中提出，內(nèi)容包括和

　　8. 行政管理過程的首要職能是

　　9. 控制職能有

　　10. 控制職能必須具備的前提。

　　11. 研究是把握政府行政管理的前提和基礎。

　　12. 行政機構設置和改革的重要依據(jù)是

　　13. 前資本主義時期是職能強弱，自由資本主義時期字符只能的重點在于；壟斷資本主義時期是通過和手段來保證市場秩序的維持。

　　14. 當代資本主義時期職能相對減弱，職能趨于加強。

　　15. 政府職能的重點是，職能的強化與職能的社會化是同步進行的

　　16. 我國行政職能轉變的主要內(nèi)容是

　　17. 政府職能重心的轉變主要轉到方面。

　　18. 職能方式的轉變由原來的計劃經(jīng)濟和轉到市場經(jīng)濟的和。

　　19. 只能關系的轉變主要有。

　　二。簡答題

　　1.簡述計劃職能的地位和作用。

　　2.簡述組織職能的內(nèi)容。

　　3.簡述研究行政職能的意義。

　　三。論述題

　　1.試論黨的十一屆三中全會以來我國行政職能的轉變。

　　2.試論我國行政職能轉變的必然性。

　　第四章

　　一。填空題（名詞解釋）

　　1. 行政組織是結構和活動過程的統(tǒng)一。

　　2. 組織以建立和存在的全體和基礎是。

　　3. 行政組織建設的核心內(nèi)容是。

　　4. 行政組織依法新政的根本保障是。

　　5. 法規(guī)制度的是衡量行政組織是否健全的主要標志。

　　6. 要堅持黨的領導凡是屬于政府職權范圍的工作應該由組織討論決定。

　　7. 權力機關與行政機關之間是一種關系。

　　8. 我國的司法機關包括和，人民法院是機關，人民檢察院是機關

　　9.機關無權管理國家政務，也不負管理國家的政務的責任。

　　10. 以上下級權限為標準，行政組織可分為和。

　　11. 首長制，委員制，混合制以劃分。

　　12. 以組織的不同功能和作用可劃分為機關。

　　13. 在領導機構的領導下分管專門行政事務的機構是機構。

　　14. 監(jiān)察機構，審計機構屬于機構。

　　15. 信息機構包括機構。

　　16. 一級政府按照管轄地區(qū)授權委派的機構是機構。

　　17. 行政組織機構中基本框架是。

　　18. 管理層次指，管理幅度指，在條件不變的情況下，兩者關系是影響新政機構形態(tài)的決定因素是劃分。

　　19. 縱向結構稱為結構，橫向結構稱為結構，我國現(xiàn)在系用結構。橫向結構是按劃分。

　　20. 古典組織理論代表人物是，主要理論是，共同特點是從角度研究行政組織，提出了原則，側重研究，忽視了，新古典組織理是，主要思想共同特點以中心，從角度研究行政組織，注重，忽視。

　　21.系統(tǒng)組織理論的代表人物，權變理論代表人物

　　22. 知識時代管理者面對全新理論是。

　　23. 柔性組織是提出的。

　　24. 編制的內(nèi)容包括原則有，方法有。

　　25. 依靠行政組織的權力，對編制進行管理的方法是，依靠經(jīng)濟組織的權力，對編制進行管理的方法是。

　　26. 帕金森在年，提出了，他認為官僚機構運動的規(guī)律是

　　二。簡答題

　　14.簡述行政組織的特征。

　　15.簡述構成行政組織的要素。

　　16.我國行政組織理論的內(nèi)容。

　　17.編制管理的含義及其意義。（又名：我國行政組織改革的必然性）

　　第五章 人事行政

　　一。填空題（名詞解釋）

　　1. 協(xié)調(diào)社會組織中，人與事，人與人之間關系的用人致事活動是。

　　2. 為實現(xiàn)行政目標通過各種人事管理手段對國家行政人員所進行的制度化，法制化的管理，這是。

　　3. 人事行政的特征是。

　　4. 人事行政的職能包括人事行政一般的管理職能有特殊職能具有。

　　5. 人事行政的總要求，要做到人與事的最佳配合，這種要求是通過環(huán)節(jié)來實現(xiàn)的。

　　6. 人與事最佳配合的基本條件是。

　　7. 人與事配合，達到某種較理想狀態(tài)是。

　　8. 代表國家從事社會公共事務管理，行使行政權里，執(zhí)行國家公務是。

　　9. 在各級國家行政機關中，行使國家職權，履行國家公務的人員是。

　　10. 世界上第一個建立承認文官制度是國家在年，美國在年建立文官制度，以為標志。

　　11. 職位分類在國家建立在年。

　　12. 我國公務員制度在年建立，以為標志。

　　13. 任用的原則有任用的方式有

　　14. 委任制主要適用于人員，聘用制適用于人員。

　　15. 現(xiàn)代人事行政劃時代的標志和基礎是。

　　16. 職位分類是按照要素來劃分。

　　17. 職位分類的主要步驟有。

　　18. 公務員制度的基本原則包括

　　19. 人事行政的核心是。

　　20. 功績是一個人和的綜合反映。

　　21. 公務員的運行機制包括。

　　22. 人事更新機制主要通過和方式發(fā)揮作用。

　　23. 公務員的職務可以分為和；級別分為級。

　　24. 考核的內(nèi)容有，重點考

　　結果分為等次。

　　25. 培訓有原則。

　　26. 交流制度可分為類型，包括形式。

　　27. 工資是由內(nèi)容構成的。

　　三。簡答題

　　1.試論人事行政的地位和作用。

　　2.比較我國公務員制度和傳統(tǒng)的人事管理制度。

　　3.我國果農(nóng)國務院制度和西方