行政管理判斷題

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　　1行政管理是工業(yè)和政府改革的結(jié)果；行政是對整個國家進行管理；通過安例分析，加深原理理解；行政權(quán)力是全社會代言人權(quán)力；科技和管理是社會發(fā)展推動力；
　　
　　2宏觀行政環(huán)境是基礎(chǔ)；經(jīng)濟環(huán)境包括物質(zhì)技術(shù)和經(jīng)濟制度；政治制度包括國家政權(quán)制度和政黨制度、文化環(huán)境包括國家的思想道狀況和科學文化；宗教因素是社會意識形態(tài)的范疇；三計劃職能關(guān)系著行政管理的成?。谎芯啃姓毮苁切姓芾砬疤岷突A(chǔ)；經(jīng)濟手段具有間接性和誘導性；人員設(shè)置是行政組織的核心內(nèi)容；編制管理的行政方法；
　　
　　4人事行政多用于國家宏觀的人事活動；人與事的配合，做到事職相符；人事制度是國家政治制度主要組成部分；美國公務員形成經(jīng)歷“紳士政府”“政黨分肥制”“功績制”；任用選拔國家人才是人事管理的初始環(huán)節(jié)；英國，法國實行薪給分類制；
　　
　　6按行政領(lǐng)導權(quán)威分非正式和正式；被領(lǐng)導是領(lǐng)導活動的主體，行政領(lǐng)導的執(zhí)行性是明顯標準；行政權(quán)即負責行政領(lǐng)導決策；適度合理授權(quán)；推動力是激勵――能力；
　　
　　7辦公室是綜合性工作；辦公室人員是領(lǐng)導決策最得力助手；決策是領(lǐng)導作出的；機關(guān)后勤事務管理的任務是保障――；人一機系統(tǒng)中，機是指電子計算機；
　　
　　8按決策思路分為：經(jīng)驗決策和科學決策；行政決策應遵循預測原則；行政咨詢不以領(lǐng)導主觀意志轉(zhuǎn)移；
　　
　　9狹義的行政執(zhí)行主體是具有行政權(quán)的行政機關(guān)和社會組織；行政執(zhí)行活動是具體、細致和規(guī)范性工作；行政執(zhí)行過程是執(zhí)行準備、實施和評估階段；指揮活動是行政執(zhí)行實施階段的環(huán)節(jié)之一；現(xiàn)場控制一般由基層管理人員監(jiān)督活動；
　　
　　10協(xié)調(diào)的出發(fā)點和歸宿是協(xié)調(diào)結(jié)果；行政協(xié)調(diào)無時不有、無處不在；行政協(xié)調(diào)和效率不成正比例關(guān)系；雙向溝通的容量大，信息更明確，但傳遞速度慢；檢驗行政協(xié)調(diào)效能標志是能否取得理想?yún)f(xié)調(diào)效果；
　　
　　11信息與能源、物資一起構(gòu)成現(xiàn)代社會三大資源；信息在時間和空間上的傳遞性；行政信息反映成績和進步又反映失利和曲折；行政信息期待性分為預知和突發(fā)的；基本信息點是本級政府的信息系統(tǒng)中樞；傳輸手段是系統(tǒng)運行的神經(jīng)；信息是以物質(zhì)載體為媒介的物質(zhì)運動的再現(xiàn)；
　　
　　12行政監(jiān)督可以制約和阻止行政權(quán)力的濫用；秦漢丞相主管行政、御史大夫主管監(jiān)督；明代除監(jiān)督院外，還設(shè)有六科給事中監(jiān)察中央六部各司客吏；審計長由全國人民代表大會；人民代表大會對行政機關(guān)的監(jiān)督是權(quán)力機關(guān)監(jiān)督；
　　
　　13財務行政在本質(zhì)是國家的行為；財政配置資源的職能，是通過財政對資金的分配；公平分配職能是調(diào)節(jié)企業(yè)利潤水平和居民個人收入水平來實現(xiàn)；國家預算是國家信中分配一部分國民收入的分配活動；國家預算審批權(quán)是由權(quán)力機關(guān)掌握的；工商凳記費注冊費是規(guī)費收入；國家財政收入主要是稅收收入；國家金庫由中央人民銀行代理；
　　
　　14人治的理念是性善論；法治是強調(diào)以客觀性；普遍性和有效性的法律居于社會控制主體地位；行政職責法定解決的是行政機關(guān)管什么的問題；聽證制度是行政程序司法化的標志之一；司法公正主要依賴于司法獨立；
　　
　　15建立在馬克思主義哲學上行政方法才是科學的；克服官僚辦法是企業(yè)家精神；政府對社會經(jīng)濟管理主要是依靠法律方法；人的問題是貫穿管理活動最基本問題；行政指令方法具有明顯的無償性；
　　
　　16行政道德的導向功能稱引導功能；是激勵國家行政人員的自我發(fā)展的必要形式；監(jiān)控功能是軟約束；基本原則是為人民服務；黨的十四屆六中全會把行政道德提到職業(yè)道德首位；17行政管理學引進效率化方法是以美國的紐約的市場調(diào)查會；行政管理的社會效益是評價與測定效率的前提和基礎(chǔ)；能否提高行政效率是檢驗行政改革成敗主要標準；長期效果與短期統(tǒng)一原則；設(shè)置各類設(shè)施是具體的執(zhí)行層；行政改革歸根結(jié)底是為了提高行政效率；
　　
　　18行政改革是國家行政機關(guān)對行政管理的調(diào)整和變革；影響行政改革的社會因素指的是廣大民眾愿望、要求和支持度；將私營企業(yè)的成功管理方法引進政府管理。改革是傳統(tǒng)的科層組織制度，建立精干高效―重要目標；
　　
　　綜合：政治環(huán)境包括政治制度和國家法制制度；原有行政職能體系，是參照前蘇聯(lián)的模式建立的；優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)主要是解決領(lǐng)導班子年輕化問題；行政決策的決策依據(jù)是政策、法律、法規(guī)；政府與國家司法機關(guān)的協(xié)調(diào)屬于政府外部協(xié)調(diào)；中央預算在國家預算中占主導地位；
　　
　　理論聯(lián)系實際是科學研究取得成功的基本保證；編制管理的行政方法是指編制部門依靠權(quán)力；基本信息點是行政信息網(wǎng)的骨架；我國實際五級預算體系；道德自律是一種高層次的道德內(nèi)化；經(jīng)濟職能成為了資本主義國家政府職能的重點；經(jīng)濟環(huán)境是社會環(huán)境中的最基本的因素；行政人員遇到挫折和沖突時，一般采用適應和防衛(wèi)兩種手段；現(xiàn)場控制一般由基層管理親臨現(xiàn)場。