全國(guó)2005年7月高等教育自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.以警察組織中人的心理和行為規(guī)律為研究對(duì)象的科學(xué)是（　　?。?BR>A.警察心理學(xué)        B.警察組織行為學(xué)
C.警察管理學(xué)        D.警察行為學(xué)
2.認(rèn)為人是最講經(jīng)濟(jì)實(shí)利的，人的本性是自私的，都追求個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。這種觀點(diǎn)被稱為（　　?。?BR>A.“社會(huì)人”的假設(shè)      B.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
C.“自動(dòng)人”的假設(shè)      D.“復(fù)雜人”的假設(shè)
3.具有沉著冷靜、穩(wěn)重、情緒反應(yīng)慢且弱等特征的氣質(zhì)類型為（　　　）
A.膽汁質(zhì)         B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)         D.抑郁質(zhì)
4.認(rèn)為老年人是穩(wěn)重保守的，把這種認(rèn)知中的偏差傾向稱為（　　　）
A.第一印象        B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)        D.社會(huì)刻板印象
5.組織內(nèi)每個(gè)人都處于平等地位，都可與其他人直接地自由溝通，這種溝通網(wǎng)絡(luò)形式被稱為（　　?。?BR>A.鏈?zhǔn)?nbsp;        B.輪式
C.環(huán)式         D.全通道式
6.認(rèn)為在兩種極端（如“獨(dú)裁”與“民主”）的領(lǐng)導(dǎo)方式之間，存在著多種領(lǐng)導(dǎo)行為方式。把這種觀點(diǎn)稱為（　　?。?BR>A.費(fèi)德勒模式        B.通路—目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)參與模式       D.領(lǐng)導(dǎo)的“連續(xù)帶”模式
7.實(shí)現(xiàn)決策民主化的前提是（　　　）
A.決策觀念的民主化      B.決策研究的公開化
C.決策體制的合理化      D.決策的法制化
8.在影響組織效率的因素中，不屬于獨(dú)立變項(xiàng)的變因?yàn)椋ā　　。?BR>A.機(jī)構(gòu)的設(shè)置        B.工作的難度
C.組織成員的心理素質(zhì)      D.社會(huì)風(fēng)氣
9.下列各項(xiàng)中不屬于組織變革的方法是（　　　）
A.改變組織結(jié)構(gòu)       B.改變管理
C.改變組織變革的程序      D.改變?nèi)说男睦?BR>10.組織成員的工資是按工作成績(jī)而不是按權(quán)力和資歷來支付，這是建設(shè)組織文化的（　　　）
A.目標(biāo)原則       B.價(jià)值原則
C.公平原則       D.成效原則
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二個(gè)至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
11.在組織行為學(xué)與思想政治工作的關(guān)系問題上，不同意見的爭(zhēng)論有（　　　   ）
A.二者具有同一的概念，可結(jié)合為一體   B.二者的關(guān)系是水火不相容的
C.組織行為學(xué)可代替思想政治工作    D.二者有本質(zhì)區(qū)別，但可相互利用
E.組織行為學(xué)可為思想政治工作所運(yùn)用
12.警察行為的特殊性有（　　　   ）
A.代表國(guó)家意志      B.公正嚴(yán)明
C.有高度的組織性      D.努力奮斗
E.服務(wù)為本
13.影響抱負(fù)水平的個(gè)人因素主要有（　　　   ）
A.個(gè)人的成就動(dòng)機(jī)      B.過去的成敗經(jīng)驗(yàn)
C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望      D.人際關(guān)系因素
E.距離目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度
14.社會(huì)認(rèn)知的內(nèi)容有（　　　   ）
A.對(duì)他人思想的認(rèn)知      B.對(duì)他人情緒情感的認(rèn)知
C.對(duì)他人個(gè)性的認(rèn)知      D.對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)知
E.對(duì)自我的認(rèn)知
15.影響態(tài)度形成的因素包括（　　　   ）
A.欲望      B.知識(shí)
C.個(gè)人所屬的群體      D.個(gè)性特征
E.活動(dòng)
16.人的需要的特征有（　　　   ）
A.通過勞動(dòng)獲得需要的對(duì)象      B.需要是多種多樣的
C.需要是不斷發(fā)展的       D.需要具有社會(huì)性
E.需要具有整體性
17.群體溝通的功能有（　　　   ）
A.傳播信息的功能      B.改變行為的功能
C.心理保健的功能      D.改善策略的功能
E.維持現(xiàn)狀的功能
18.赫茨伯格的《雙因素理論》中的激勵(lì)因素是（　　　   ）
A.工作富有成就感      B.負(fù)有重大的責(zé)任
C.工作本身具有挑戰(zhàn)性      D.工作成績(jī)能得到社會(huì)承認(rèn)
E.在職位上能發(fā)展成長(zhǎng)
19.組織的形態(tài)依據(jù)組織的性質(zhì)進(jìn)行分類，可以分為（　　　   ）
A.服務(wù)組織      B.正式組織
C.互益組織      D.非正式組織
E.工商組織
20.組織文化的功能有（　　　   ）
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能      B.凝聚功能
C.激勵(lì)功能      D.監(jiān)督功能
E.約束功能
三、填空題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。
21.警察組織行為學(xué)所研究的體系一般可分為警察組織中的個(gè)體行為、___________和組織領(lǐng)導(dǎo)行為。
22.興趣的個(gè)別差異可通過興趣的指向性、興趣的廣度、興趣的持久性和___________這四個(gè)方面的規(guī)律表現(xiàn)出來。
23.“人才早熟”與“大器晚成”是指___________表現(xiàn)早晚的差異。
24.在警察組織管理中要掌握能力閾限，使能力與___________相匹配。
25.把原有動(dòng)機(jī)受挫而產(chǎn)生新的動(dòng)機(jī)稱為___________。
26.有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的___________功能。
27.“小道新聞”與“馬路消息”是以___________溝通網(wǎng)絡(luò)傳遞信息的。
28.領(lǐng)導(dǎo)效率是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境三者間___________的結(jié)果。
29.費(fèi)德勒認(rèn)為，任何類型的領(lǐng)導(dǎo)方式都可能有效，關(guān)鍵是要與___________相適應(yīng)。
30.馬斯洛把人類的各種需要?dú)w納為五大類，即：生理需要、___________、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。
31.目標(biāo)管理法的作用之一在于其有利于個(gè)體行為的___________。
32.個(gè)體受挫后想出各種理由來原諒自己，為自己的失敗辨解，把這種心理防衛(wèi)方式稱為___________。
33.從運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來看，可以把組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和___________組織。
34.我國(guó)的警察組織從體制上看，是條塊結(jié)合，以___________為主的格局。
35.“從嚴(yán)治警”這一標(biāo)語(yǔ)口號(hào)是以___________表現(xiàn)組織文化的一種形式。
四、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
36.態(tài)度
37.群體動(dòng)力
38.公平理論
39.挫折容忍力
40.組織設(shè)計(jì)
五、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
41.簡(jiǎn)述“社會(huì)人”假設(shè)的管理策略。
42.群體規(guī)范的功能有哪些？
43.人際關(guān)系中的吸引接近規(guī)律表現(xiàn)在哪些方面？
44.簡(jiǎn)述激勵(lì)在警察組織管理中的意義。
六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
45.試述在組織管理中如何對(duì)待非正式群體。
46.試述組織氣氛的和諧性。