由于人口的遞增趨勢(shì)，勞動(dòng)力需求也是不斷增加，當(dāng)然人口流動(dòng)也基本是朝著發(fā)達(dá)城市而去，必不可少的是崗位薪酬會(huì)隨著人口的數(shù)量進(jìn)行變化，當(dāng)然需就業(yè)人群多了，這個(gè)時(shí)候有一個(gè)職位叫人力資源管理 ，進(jìn)行合理的安排流動(dòng)人口進(jìn)行就業(yè)。小編也就具體給大家講講湖北
成考專升本人力資源管理專業(yè)科目有哪些，如何就業(yè)吧。
湖北成考專升本預(yù)報(bào)名已經(jīng)開始啦!
湖北成人高考專升本人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介
專升本人力資源管理專業(yè)考試科目：
公共課和專業(yè)基礎(chǔ)課，兩門公共課為政治、外語；一門專業(yè)基礎(chǔ)課。
培養(yǎng)目標(biāo)： 本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，綜合素質(zhì)較高的具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代管理方法，并具有創(chuàng)新意識(shí)，在企事業(yè)單位和政府部門從事人力資源開發(fā)與管理工作的專門人才。
主要課程：大學(xué)英語、鄧小平理論、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、員工發(fā)展與培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、管理學(xué)專題研究、薪酬管理、管理溝通、組織行為學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與招聘、績(jī)效管理、市場(chǎng)營銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)。
以下院校可接受人力資源管理專業(yè)的報(bào)名：長(zhǎng)江大學(xué)成教、武漢紡織大學(xué)成教、湖北大學(xué)成教、湖北工業(yè)大學(xué)成教等
工作證明
1、人力資源管理師改革后不允許沒有工作工作證明的考生報(bào)考人力資源管理師資格證。
據(jù)悉，在人力資源管理師改革前并不要求報(bào)考人力資源管理師的考生提交有關(guān)工作證明，而自改革后，有關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)成為報(bào)考人力資源管理師的判定標(biāo)準(zhǔn)之一，而且考生還應(yīng)該根據(jù)報(bào)考的等級(jí)提交相應(yīng)的學(xué)歷證明和從事職業(yè)工作年限證明。
2、不同等級(jí)的人力資源管理師對(duì)工作年限證明的要求不同。
對(duì)于報(bào)考三級(jí)人力資源管理師來說：大專學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明；本科學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明；大專以下報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交6年以上工作證明；取得四級(jí)證書后報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。
對(duì)于報(bào)考二級(jí)人力資源管理師來說：本科學(xué)歷報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交5年以上工作證明；取得三級(jí)證書后報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交4年以上工作證明；本科學(xué)歷并取得三級(jí)證書報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需提交3年以上工作證明。
發(fā)展前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
就業(yè)前景：
企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
根據(jù)麥可思（MyCOS）研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。
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