2014年湖北四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試教材

湖北2014年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試教材

　　2014年HR4級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試指定教材用書： 四級(jí)+基礎(chǔ)知識(shí)+常用法律手冊(cè)+歷年真題 第三版 全套4本

　　
內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　2014年企業(yè)人力資源管理師考試教材:四級(jí)+指南+基礎(chǔ)知識(shí)+常用法律手冊(cè)(全套4本)

　　包含：

　　企業(yè)人力資源管理師-常用法律手冊(cè)(國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程)第三版 定價(jià)：39元

　　企業(yè)人力資源管理師-基礎(chǔ)知識(shí)(國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程)第三版 定價(jià)：24元

　　企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))-國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版) 定價(jià)：46元

　　企業(yè)人力資源管理師-國(guó)家職業(yè)資格考試指南(四級(jí)) 定價(jià)：18元

　　總計(jì)：127元

　　1、企業(yè)人力資源管理師-常用法律手冊(cè)(國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程)第三版

　　作 者：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心

　　出 版 社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

　　出版時(shí)間：2014年2月

　?。桑樱拢危?787516709689

　　版 次：3

　　頁(yè) 數(shù)：382頁(yè)

　　字 數(shù)：548千字

　　印刷時(shí)間：2014年2月

　　開 本：16

　　印 次：1

　　定 價(jià)：39.00

　　本書目錄

　　一、法律

　　二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件

　　三、司法解釋

　　2、企業(yè)人力資源管理師-基礎(chǔ)知識(shí)(國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程)第三版

　　作 者：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心　組織編寫

　　出 版 社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

　　出版時(shí)間：2014-2-1

　?。桑樱拢危?787516709733

　　印刷時(shí)間：2014-2-1

　　開 本：16開

　　紙 張：膠版紙

　　印 次：1

　　包 裝：平裝

　　定 價(jià)：24.00

　　為更好地推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)專家，根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)，出版了第二版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(以下簡(jiǎn)稱《教程》)。根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》的要求，《教程》突出了“以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想。在結(jié)構(gòu)上，針對(duì)人力資源管理職業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)域，按照模塊化的方式，分四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))四個(gè)級(jí)別編寫?！督坛獭返幕A(chǔ)知識(shí)部分內(nèi)容對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”；
各個(gè)級(jí)別的內(nèi)容分別對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》中各個(gè)級(jí)別的“工作要求”?！督坛獭愤m用于人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書。

　　本書目錄

　　第一章　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　第一節(jié)　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法

　　第二節(jié)　勞動(dòng)力供給和需求

　　第三節(jié)　完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)

　　第四節(jié)　就業(yè)與失業(yè)

　　第二章　勞動(dòng)法

　　第一節(jié)　勞動(dòng)法的體系

　　第二節(jié)　勞動(dòng)法律關(guān)系

　　第三章　現(xiàn)代企業(yè)管理

　　第一節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略管理

　　第二節(jié)　企業(yè)計(jì)劃與決策

　　第三節(jié)　市場(chǎng)營(yíng)銷

　　第四章　管理心理與組織行為

　　第一節(jié)　個(gè)體心理與行為的分析

　　第二節(jié)　工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為

　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論

　　第四節(jié)　人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)

　　第五章　人力資源開發(fā)與管理

　　第一節(jié)　人力資源的基本理論

　　第二節(jié)　人力資源開發(fā)

　　第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

　　參考書目

　　3、企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))-國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版)

　　作 者：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心　組織編寫

　　出 版 社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

　　出版時(shí)間：2014-2-1

　?。桑樱拢危?787516709450

　　印刷時(shí)間：2014-2-1

　　開 本：16開

　　紙 張：膠版紙

　　印 次：1

　　包 裝：平裝

　　定 價(jià)：46.00

　　第二版《教程》已經(jīng)使用了6年。在這期間，企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域發(fā)生了諸多發(fā)展變化，為此，我們又組織有關(guān)專家對(duì)第二版《教程》進(jìn)行了必要的調(diào)整和修改，形成第三版《教程》。此次修訂的《教程》結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加突出了職業(yè)培訓(xùn)特色。

　　本書目錄

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　第一節(jié) 企業(yè)組織信息的采集與處理

　　第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額管理

　　第三節(jié) 工作崗位調(diào)查

　　第四節(jié) 企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì)

　　第五節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算

　　第二章 招聘與配置

　　第一節(jié) 人員招聘的程序與信息發(fā)布

　　第二節(jié) 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔

　　第三節(jié) 校園招聘的組織與實(shí)施

　　第四節(jié) 員工錄用管理

　　第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

　　第一節(jié) 員工培訓(xùn)開發(fā)體系與計(jì)劃設(shè)計(jì)

　　第二節(jié) 員工培訓(xùn)的需求分析

　　第三節(jié) 員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)

　　第四節(jié) 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與控制

　　第四章 績(jī)效管理

　　第一節(jié) 員工績(jī)效管理系統(tǒng)的確立

　　第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容和方法

　　第五章 薪酬管理

　　第一節(jié) 薪酬信息管理

　　第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計(jì)分析

　　第三節(jié) 員工福利管理

　　第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

　　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的確立

　　第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理

　　第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理

　　第四節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察

　　參考書目

　　4、企業(yè)人力資源管理師-國(guó)家職業(yè)資格考試指南(四級(jí))

　　書號(hào)： G04-6305

　　ISBN： 978-7-5045-6305-7

　　作者： 中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心

　　開本： 16K

　　裝訂： 平

　　字?jǐn)?shù)： 186 千字

　　定價(jià)： ￥18.00

　　出版社： 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

　　出版日期： 2007-04-12

　　最后印刷時(shí)間： 2013-06-07

　　本書目錄

　　第一篇　考生應(yīng)試指導(dǎo)

　　企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格鑒定簡(jiǎn)要說(shuō)明(3)

　　考生應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)答案例分析題(22)

　　第二篇　鑒定點(diǎn)

　　基本要求（基礎(chǔ)知識(shí)）(28)

　　相關(guān)知識(shí)與能力要求(28)

　　第三篇　輔導(dǎo)練習(xí)

　　基本要求識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)）

　　第一章　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(53)

　　基本內(nèi)容與要求(53)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(54)

　　參考答案(61)#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

　　第二章　勞動(dòng)法(62)

　　基本內(nèi)容與要求(62)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(63)

　　參考答案(70)

　　第三章　現(xiàn)代企業(yè)管理(71)

　　基本內(nèi)容與要求(71)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(72)

　　參考答案(79)

　　第四章　管理心理與組織行為(80)

　　基本內(nèi)容與要求(80)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(81)

　　參考答案(88)

　　第五章　人力資源開發(fā)與管理(89)

　　基本內(nèi)容與要求(89)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(90)

　　參考答案(96)

　　相關(guān)知識(shí)與能力要求

　　第一章　人力資源規(guī)劃(97)

　　基本內(nèi)容與要求(97)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(99)

　　參考答案(105)

　　第二章　招聘與配置(106)

　　基本內(nèi)容與要求(106)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(108)

　　參考答案(117)

　　第三章　培訓(xùn)與開發(fā)(118)

　　基本內(nèi)容與要求(118)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(120)

　　參考答案(125)

　　第四章　績(jī)效管理(126)

　　基本內(nèi)容與要求(126)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(127)

　　參考答案(132)

　　第五章　薪酬管理(133)

　　基本內(nèi)容與要求(133)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(134)

　　參考答案(138)

　　第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理(139)

　　基本內(nèi)容與要求(139)

　　輔導(dǎo)練習(xí)(140)

　　參考答案(146)

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