2015年湖北公務員考試基層招錄條件將放寬
湖北2015年公務員考試基層招錄條件將放寬
湖北職業(yè)資格證考試網(wǎng)獲悉，黨的十八屆三中全會提出“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”。目前，《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》（以下簡稱《意見》）已經(jīng)出臺。
艱苦邊遠地區(qū)“招人難”
“公務員也存在‘招人難’‘留人難’的問題。”中國人事科學院研究員吳江表示，就“招人難”而言，這些“難招人”的職位空缺主要在基層，特別是艱苦邊遠地區(qū)。比如，在2012年全國21個省區(qū)市“四級聯(lián)考”中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的空缺率達到26.33％，約有1000多個職位，這突出反映在艱苦邊遠地區(qū)。2014年湖北公務員考試部分職位因空缺將網(wǎng)上公開調(diào)劑590人。調(diào)劑公告稱，2014年全省共有238個職位計劃因達不到規(guī)定的競爭比例，其中，省直機關2個職位，市州機關35個，縣（市區(qū)）機關193個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關8個，全省需面向考生公開調(diào)劑590人。
根統(tǒng)計，職位空缺，在報名開始階段的表現(xiàn)，主要是筆試人數(shù)達不到開考比例以及職位無人報考，這兩項加起來占74％。分析這些空缺職位，可以發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)職位位于艱苦邊遠地區(qū)，或者是專業(yè)性比較強、資格條件設置過高。
降門檻、拓渠道，促進人崗相適
《意見》主要降低了艱苦邊遠地區(qū)公務員進入的六方面門檻，即從學歷、專業(yè)、年齡、資歷、開考比例、分數(shù)線方面放寬了條件。
“降低門檻，并不是說沒有門檻，更不意味著降低素質，而是在堅持‘凡進必考’的原則下，讓門檻更加科學，更適應基層公務員隊伍的要求，這是對基層公務員考錄工作的新探索。”吳江說。
此外，為解決艱苦邊遠地區(qū)基層公務員“招人難”的問題，《意見》還拓寬了基層公務員的來源渠道，引導和鼓勵廣大青年到艱苦邊遠地區(qū)建功立業(yè)。《意見》中提出拓寬的來源渠道主要包括：高校畢業(yè)生，大學生村官等服務基層項目人員，優(yōu)秀村干部，優(yōu)秀工人、農(nóng)民等一線生產(chǎn)人員。“破除身份障礙，不拘一格選人才，基層公務員的來源渠道就大大拓寬了。”他說。
根據(jù)上述意見的出臺，湖北公務員考試網(wǎng)預計2015年湖北公務員考試基層公務員招錄條件將放寬。湖北公務員考試網(wǎng)建議考生可關注2015年湖北公務員考試基層招錄崗位。
現(xiàn)在距離2015年湖北公務員考試還有5個月的時間，從時間上來說較為充裕，考生可結合2015年湖北公務員考試通用教材提前備考。
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