為什么要努力提升學歷？
為什么要努力提升學歷？如今許多同學都在考慮提升學歷，如果你有需求，比如，你需要考研等，那么你可以通過提升學歷達到，這就是為什么要努力提升學歷
你必須知道自己未來想要什么，梳理當下規(guī)劃，然后才知道努力的方向在哪里。首先要問清楚你這么努力的讀書考證，為的是什么？為的是學歷提升？還是工作發(fā)展？學歷是敲門磚，學歷背后的學習能力、理解能力、認知水平、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等能力的培養(yǎng)才是實際工作發(fā)展的重中之重。不可否認，越來越高的人越容易找到工作，但是找到高薪的好工作就不一定了，但概率要高些。每個企業(yè)需要的是能做事的人才，大多都不想花費精力去培養(yǎng)一個剛畢業(yè)的學生。導致了很多剛畢業(yè)的本科生進入公司時被瘋狂壓榨，將實習期的工資壓得很低，轉(zhuǎn)正后也沒有高到哪里去。這樣的情況持續(xù)幾年之后，或許本科生才會找到自己的出路。如果是知名院校的本科生就不一樣了，首先在學校時就有知名企業(yè)來招生，選擇范圍要廣很多。在畢業(yè)后有崗位與他人發(fā)起競爭時，名校光環(huán)會讓企業(yè)更偏向于他們。工作越久，學歷越不重要學歷之所以在招聘時，被看成一個重要的選拔條件，主要是為了佐證你的能力。工作的時間越久，越可以從你過往的工作中，認識到你的能力和價值。但是對于剛畢業(yè)的人，特別是沒什么工作、實習經(jīng)驗的應屆生，不看學歷，還能看什么？工作后，大家多多積累工作經(jīng)驗，提高技能水平是更重要的。當然，我們招聘總監(jiān)及以上崗位時，一般要求碩士及以上學歷，優(yōu)秀的本科也可以。這時候的碩士學歷，不一定要是全日制本科。也就是說，此時的學歷是錦上添花，而不是必須的。
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