人力資源管理—武漢科技大學(xué)自考專業(yè)

來(lái)源：湖北自考網(wǎng) 時(shí)間：2013-03-25

專業(yè)代碼：990124 開(kāi)考院校：武漢科技大學(xué)

學(xué)制：4年本科

授予學(xué)位：法學(xué)學(xué)士

人才需求
：
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“管理型”轉(zhuǎn)變，人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用日益重要。以人為本的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化深入人心，人力資源管理成為企業(yè)管理中至關(guān)重要的組成部分，而更高素質(zhì)人力資源管理人則是企業(yè)資源的重中之重。國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)未來(lái)10年人才需求預(yù)測(cè)結(jié)果表明，今后我國(guó)將需要14類人才，其中人力資源管理專業(yè)人才位居第八位。以北京市人事局2008年第一季度人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例，人力資源管理的人才需求量占到了管理類崗位總需求的19.3%，且以人力資源部經(jīng)理的需求量最大。

培養(yǎng)目標(biāo)
：
培養(yǎng)具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力，能夠在企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專門(mén)人才。

核心課程
：
管理心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、薪酬管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法等
。

就業(yè)方向
：
主要在企事業(yè)單位、政府部門(mén)從事人力資源管理工作。

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結(jié)束

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