商務(wù)英語

人才需求：從目前我國的外貿(mào)出口量估計，未來五年內(nèi)具有外貿(mào)出口權(quán)的公司將增加
18
萬家。根據(jù)我國現(xiàn)有的具有進出口權(quán)的公司所擁有的人才的平均比例算，我國至少還需要
180
萬的外貿(mào)人才，而其中對商務(wù)英語人才的需求占的比重相當大。據(jù)預(yù)測，在未來
10
年里，英語類人才尤其是商務(wù)英語專業(yè)的人才將是最受歡迎的
10
類熱門的人才之一。

培養(yǎng)目標：注重培養(yǎng)學生的英語綜合能力及在商務(wù)活動中的英語交際能力。

核心課程：商務(wù)英語寫作、口譯與聽力、口語、商務(wù)英語溝通、英語經(jīng)貿(mào)知識、商務(wù)英語翻譯、第二外語
(
日語
/
德語
/
法語
)
等。

就業(yè)方向：在涉外經(jīng)濟活動中從事翻譯、商務(wù)、涉外文秘、英美文化研究及商務(wù)教學等工作。

人力資源管理

人才需求：隨著市場經(jīng)濟體制的建立和勞動力市場競爭，企業(yè)從
“
生產(chǎn)型
”
向
“
管理型
”
轉(zhuǎn)變，人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用日益重要。以人為本的經(jīng)營管理和企業(yè)文化深入人心，人力資源管理成為企業(yè)管理中至關(guān)重要的組成部分，而更高素質(zhì)人力資源管理人則是企業(yè)資源的重中之重。國家有關(guān)部門對未來
10
年人才需求預(yù)測結(jié)果表明，今后我國將需要
14
類人才，其中人力資源管理專業(yè)人才位居第八位。以北京市人事局
2008
年第一季度人才市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為例，人力資源管理的人才需求量占到了管理類崗位總需求的
19.3%
，且以人力資源部經(jīng)理的需求量最大。

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，能夠在企事業(yè)單位、政府機關(guān)從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型專門人才。

核心課程：管理心理學、勞動經(jīng)濟學、管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用、組織行為學、公共關(guān)系學、勞動與社會保障、薪酬管理、人員素質(zhì)測評理論與方法等。

就業(yè)方向：主要在企事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理工作。