商務(wù)英語(yǔ)

人才需求：從目前我國(guó)的外貿(mào)出口量估計(jì)，未來(lái)五年內(nèi)具有外貿(mào)出口權(quán)的公司將增加
18
萬(wàn)家。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的具有進(jìn)出口權(quán)的公司所擁有的人才的平均比例算，我國(guó)至少還需要
180
萬(wàn)的外貿(mào)人才，而其中對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才的需求占的比重相當(dāng)大。據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái)
10
年里，英語(yǔ)類人才尤其是商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的人才將是最受歡迎的
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類熱門(mén)的人才之一。

培養(yǎng)目標(biāo)：注重培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)綜合能力及在商務(wù)活動(dòng)中的英語(yǔ)交際能力。

核心課程：商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作、口譯與聽(tīng)力、口語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)溝通、英語(yǔ)經(jīng)貿(mào)知識(shí)、商務(wù)英語(yǔ)翻譯、第二外語(yǔ)
(
日語(yǔ)
/
德語(yǔ)
/
法語(yǔ)
)
等。

就業(yè)方向：在涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中從事翻譯、商務(wù)、涉外文秘、英美文化研究及商務(wù)教學(xué)等工作。

人力資源管理

人才需求：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)從
“
生產(chǎn)型
”
向
“
管理型
”
轉(zhuǎn)變，人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用日益重要。以人為本的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化深入人心，人力資源管理成為企業(yè)管理中至關(guān)重要的組成部分，而更高素質(zhì)人力資源管理人則是企業(yè)資源的重中之重。國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)未來(lái)
10
年人才需求預(yù)測(cè)結(jié)果表明，今后我國(guó)將需要
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類人才，其中人力資源管理專業(yè)人才位居第八位。以北京市人事局
2008
年第一季度人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例，人力資源管理的人才需求量占到了管理類崗位總需求的
19.3%
，且以人力資源部經(jīng)理的需求量最大。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力，能夠在企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專門(mén)人才。

核心課程：管理心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、薪酬管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法等。

就業(yè)方向：主要在企事業(yè)單位、政府部門(mén)從事人力資源管理工作。