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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:工作規(guī)范
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:工作規(guī)范 為完成某項特定工作所必須具備的知識、技
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:工作分析方法
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:人力資源規(guī)劃的關注點
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:人力資源規(guī)劃的關注點 20世紀80年代,人力資源規(guī)劃
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:問卷調(diào)查
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:問卷調(diào)查 采用問卷調(diào)查方式,多次聽取專家意見,最
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:彈性人力資源規(guī)劃
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:彈性人力資源規(guī)劃 彈性人力資源規(guī)劃的重點是( B
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:人員招募
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:人員招募 根據(jù)組織人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:團隊成員應具備的能力
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:團隊成員應具備的能力 招募團隊成員應具備的最重要
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:成就測試
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:成就測試 在測試甄選中,對一個人所學的知識和技能
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:情景模擬
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:情景模擬 作為人員測評工具之一的評價中心技術,其
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:人員測評工具
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:人員測評工具 適合于測試應試者組織協(xié)調(diào)能力、人際
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:績效輔導
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:績效輔導 績效考核流程中,耗時較長,最關鍵的環(huán)節(jié)
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2016年4月湖北自考人力資源管理考點:任務分析
湖北2016年4月自考人力資源管理考點:任務分析 企業(yè)對新員工的培訓需求進行分析,最適合
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湖北2016年4月自考人力資源管理考點:操作條件反射理論 認為行為是其結(jié)果的函數(shù)的學習理
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湖北2016年4月自考人力資源管理考點:培訓重點 對企業(yè)內(nèi)會計師、工程師、經(jīng)濟師等各類專
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湖北2016年4月自考人力資源管理考點:維持階段 根據(jù)加里德斯勒個人職業(yè)生涯發(fā)展的五階段
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毛澤東思想概論
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“中國近現(xiàn)代史綱要”全國高等教育自學考試指定教材,依據(jù)中央審定的普通高等學?!爸袊F(xiàn)代史綱要”編寫大綱以及馬克思主義理論研究和建設工程重點教材《中國近現(xiàn)代史綱要》,結(jié)合自學考試的特點設計了十章,集中講述1840年鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)一直到2007年中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會召開的160多年的中國近現(xiàn)代歷史。 中國近代史綱要...自考培訓

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