2018年湖北自考《勞動(dòng)關(guān)系》重點(diǎn)串講資料（17）

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用人單位的義務(wù)：1給付義務(wù)2保護(hù)義務(wù)3、附隨義務(wù)

勞動(dòng)法律關(guān)系的客體：1、勞動(dòng)行為2、勞動(dòng)中介服務(wù)行為3勞動(dòng)管理行為4司法行為5財(cái)務(wù)

勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志：英國(guó)議會(huì)于1802年通過(guò)了《學(xué)徒健康與道德法》

到20世紀(jì)初勞動(dòng)法終于成為獨(dú)立的法律部門(mén)

資本主義勞動(dòng)法發(fā)展經(jīng)過(guò)三階段：1、自由競(jìng)爭(zhēng)階段，2、私人壟斷階段3、國(guó)家壟斷階

段

理論界對(duì)我國(guó)勞動(dòng)法本質(zhì)的具體表現(xiàn)的認(rèn)識(shí)主要有2種觀點(diǎn)：1、維權(quán)說(shuō)，以保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為首要宗旨的法律，

勞動(dòng)法的基本原則：1、公民享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的原則2、參加民主管理的原

則3、勞動(dòng)者享有按勞分配和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的原則。4、勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)和休息權(quán)利的原則5、男女平等，民主平等的原則，6勞動(dòng)力資源合理配置原則

勞動(dòng)法的作用：保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益2、促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成于發(fā)展3、合理組織社

會(huì)勞動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)利的發(fā)展4維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定

違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任的構(gòu)成要件：1、行為人具有責(zé)任能力2、違法行為的實(shí)施3、

行為人的違法行為造成或足以造成一定的社會(huì)危害4、行為人有過(guò)錯(cuò)

用人單位違反勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的法律責(zé)任：1、用人單位違反工作時(shí)間的法律責(zé)任2用人單位違反工資制度的法律責(zé)任：《勞動(dòng)法》第50 條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或拖欠勞動(dòng)者的工作?！笨丝坌杓影l(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金