2016年4月湖北自考勞動法考點：勞動紀律與職業(yè)道德聯系和區(qū)別

湖北2016年4月自考勞動法考點：勞動紀律與職業(yè)道德聯系和區(qū)別

勞動紀律與職業(yè)道德聯系和區(qū)別

聯系主要表現在：

（1）主體相同。雖然勞動紀律和職業(yè)道德存在顯著的區(qū)別，但是它們共同的主體都是勞動者，勞動者在遵守勞動紀律的同時，也應當具有良好的職業(yè)道德。

（2）調整對象相同。勞動紀律和職業(yè)道德調整的都是勞動者的職業(yè)勞動，在勞動者的勞動過程中發(fā)揮作用，調整的是同一行為勞動行為。

（3）最終目的相同。雖然二者的直接目的不同，但是它們的最終目的是一致的，都是為了保證社會主義生產勞動的正常進行，促進勞動生產率的提高，完善科學管理，還可以促進社會主義精神文明建設的發(fā)展。

區(qū)別表現在：

（1）性質不同。勞動紀律屬于法律關系的范疇，是一種義務；而職業(yè)道德屬于思想意識范疇，是一種自律信條。

（2）直接目的不同。勞動紀律的直接目的是保證勞動者勞動義務的實現，保證勞動者能按時、按質、按量完成自己的本職工作；

而職業(yè)道德的直接目的是為了企業(yè)實現最佳的經濟效益以及實現其他勞動者的合法權益。

（3）實現手段不同。

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