2015年湖北自考人力資源管理（一）考試大綱員工激勵

2015年湖北自考人力資源管理（一）考試大綱員工激勵

　　一、學習目的與要求

　　通過本章的學習，了解激勵的含義、作用，理解激勵理論，掌握激勵方法。

　　二、課程內容

　　（一）激勵概念

　　1.激勵的含義

　　2.激勵的作用

　　（二）激勵理論

　　1.內容型激勵理論

　?。?）馬斯洛的需要層次理論

　?。?）阿德福的IRG理論

　　（3）赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論

　　2. 過程型激勵理論

　?。?）弗魯姆的期望理論

　　（2）公平理論

　?。?）波特—勞勒的綜合激勵過程模型

　　（4）強化理論

　　（三）員工激勵的方法

　　1.精神激勵

　?。?）精神激勵的概念

　　（2）精神激勵的方法

　　2.物質激勵

　?。?）物質激勵的概念

　　（2）物質激勵的方法

　　三、考核知識點與考核要求

　?。ㄒ唬┘罡攀?

　　1.識記

　　激勵含義

　　2.領會

　　激勵的作用

　　（二）激勵理論

　　1.識記

　?。?）馬斯洛的需要層次理論

　　（2）赫茨伯格的雙因素理論

　?。?）弗魯姆的期望理論

　　（4）波特—勞勒的綜合激勵過程模型

　　2.領會

　?。?）阿德福的ERG理論

　　（2）公平理論

　?。?）強化理論

　?。?）案例的內容（包括各個一節(jié)的內容）

　　3.應用

　　（1）馬斯洛的需要層次理論

　?。?）赫茨伯格的雙因素理論

　?。?）弗魯姆的期望理論

　?。ㄈ﹩T工激勵的方法

　　1.識記

　?。?）精神激勵概念和方法

　?。?）物質激勵的概念和方法

　　2.領會

　　各種激勵方法和案例內容

　　3.應用

　　激勵方法的綜合運用

　　四、本章重點與難點

　　本章重點：內容型激勵理論

　　本章難點：過程型激勵理論

推薦：隨著湖北自考調整政策陸續(xù)公布,湖北自考網(wǎng)建議大家報讀主考院校助學班，主考院校助學班報名有系統(tǒng)的學習流程，老師講解上課，報考，申辦免考，畢業(yè)等均由院校去完成，比較省心省力。

2015年推薦主考院校

湖北大學自考專升本、武漢大學自考、華中師范大學自考專升本、武漢理工大學自考專升本、中南財經(jīng)政法大學自考、等主考院校 查看更多湖北自考專升本院校