2015年湖北自考管理學原理考試大綱人員配備

2015年湖北自考管理學原理考試大綱人員配備

　　一、學習目的與要求

　　通過對本章的學習，掌握人員配備的概念和特點、人員配備的過程及原則，理解人員招聘的標準、方式、程序等，熟悉甄選、培訓和績效考核的主要內(nèi)容。

　　二、考核內(nèi)容

　　第一節(jié) 人員配備概述

　　人員配備的主要任務是通過分析人與事的特點，謀求人與事的最佳組合，將合適的人放在合適的崗位上，實現(xiàn)人與事的不斷發(fā)展。

　　（一）人員配備的概念

　　（二）人員配備的特點

　?。ㄈ┤藛T配備的過程

　　（四）人員配備的原則

　　第二節(jié) 人員配備管理

　　主要涉及人員的招聘、甄選、培訓與績效考核四方面的內(nèi)容。

　　（一）招聘

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　　三、考核知識點與考核要求

　?。ㄒ唬┤藛T配備概述

　　識記：人員配備的概念與特點。

　　領會：（1）人員配備的過程；（2）人員配備的原則。

　　（二）人員配備管理

　　識記：（1）管理人員招聘的標準；（2）外部招聘及優(yōu)缺點；（3）內(nèi)部提升的優(yōu)缺點；（4）甄選的含義；（5）培訓的目標；（6）培訓的方式；（7）績效考核的概念。

　　領會：（1）招聘的程序；（2）甄選的方法與程序；（3）績效考核的意義、程序與方法。

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2015年推薦主考院校

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