2012年7月警察組織行為學(xué)自考試題

2012年7月（全國）警察組織行為學(xué)自考試題

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
　　 1．最早把心理學(xué)中的激勵(lì)和效率等問題研究應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)的學(xué)者是（　?。?
　　 A．韋伯
　　 B．斯滕
　　 C．閔斯特伯格
　　 D．斯科特
　　 2．在卡特爾總結(jié)的16項(xiàng)人格因素中，與“緘默、孤獨(dú)”對(duì)應(yīng)的是（　?。?
　　 A．“樂群、外向”
　　 B．“好強(qiáng)、支配”
　　 C．“有恒、負(fù)責(zé)”
　　 D．“冒險(xiǎn)、敢為”
　　 3．人類行為的動(dòng)力源泉是（　?。?
　　 A．認(rèn)知
　　 B．興趣
　　 C．動(dòng)機(jī)
　　 D．需要
　　 4．統(tǒng)計(jì)群體又稱為（　?。?
　　 A．參照群體
　　 B．一般群體
　　 C．非正式群體
　　 D．假設(shè)群體
　　 5．最能增加成員滿足感的溝通網(wǎng)絡(luò)類型為（　?。?
　　 A．鏈形
　　 B．輪形
　　 C．環(huán)形
　　 D．Y形
　　 6．當(dāng)一個(gè)群體依賴于另一個(gè)群體的投入，并且這種依賴是單向的，這種群體依賴關(guān)系的類型是（　?。?
　　 A．聯(lián)營式
　　 B．順序式
　　 C．雙趨勢
　　 D．趨避式
　　 7．以提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率、改善工作環(huán)境等為核心的團(tuán)隊(duì)類型是（　?。?
　　 A．問題解決型團(tuán)隊(duì)
　　 B．自我管理型團(tuán)隊(duì)
　　 C．多功能型團(tuán)隊(duì)
　　 D．復(fù)雜型團(tuán)隊(duì)
　　 8．在早期泰勒管理時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者的角色主要是完成任務(wù)的（　　）
　　 A．指導(dǎo)者
　　 B．激勵(lì)者
　　 C．信息傳遞者
　　 D．采訪者
　　 9．根據(jù)管理方格圖，9.1型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（　　）
　　 A．任務(wù)型管理
　　 B．貧乏型管理
　　 C．中庸之道型管理
　　 D．理想型管理
　　 10．關(guān)于應(yīng)激模式的研究，弗洛伊德理論中占主要地位的焦慮形式是（　　）
　　 A．創(chuàng)傷性焦慮
　　 B．輕度焦慮
　　 C．信號(hào)焦慮
　　 D．中度焦慮

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
　　 11．影響認(rèn)知的主觀因素包括（　　）
　　 A．強(qiáng)度的高低
　　 B．新奇與熟悉
　　 C．需要與動(dòng)機(jī)
　　 D．興趣
　　 E．個(gè)性特征
　　 12．動(dòng)機(jī)的功能包括（　?。?
　　 A．發(fā)動(dòng)功能
　　 B．指向功能
　　 C．禁止功能
　　 D．強(qiáng)化功能
　　 E．反饋功能
　　 l3．麥克利蘭認(rèn)為人的高層次需要主要有（　?。?
　　 A．成就需要
　　 B．權(quán)力需要
　　 C．歸屬需要
　　 D．尊重需要
　　 E．自我實(shí)現(xiàn)的需要
　　 14．影響溝通有效性的文化因素包括（　?。?
　　 A．距離障礙
　　 B．態(tài)度障礙
　　 C．語義的障礙
　　 D．經(jīng)驗(yàn)的障礙
　　 E．文化程度的障礙
　　 15．在群體決策的程序中，對(duì)決策評(píng)估選優(yōu)要堅(jiān)持的要求包括（　　）
　　 A．目標(biāo)必須是合理合法的
　　 B．要以目標(biāo)為準(zhǔn)繩
　　 C．方案選優(yōu)要堅(jiān)持整體原則
　　 D．要從客觀實(shí)際出發(fā)來評(píng)估優(yōu)選方案
　　 E．要堅(jiān)持民主集中制的原則
　　 16．團(tuán)隊(duì)和群體的根本性區(qū)別有（　?。?
　　 A．領(lǐng)導(dǎo)方面
　　 B．責(zé)任方面
　　 C．目標(biāo)方面
　　 D．技能方面
　　 E．興趣方面
　　 17．在公安工作標(biāo)準(zhǔn)化過程中，所確立的標(biāo)準(zhǔn)按照層次劃分可分為（　?。?
　　 A．體系標(biāo)準(zhǔn)
　　 B．工作標(biāo)準(zhǔn)
　　 C．管理標(biāo)準(zhǔn)
　　 D．作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
　　 E．產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
　　 18．美國普林斯頓大學(xué)的鮑莫爾提出了作為一個(gè)企業(yè)家應(yīng)具備的條件包括（　?。?
　　 A．合作精神
　　 B．決策能力
　　 C．組織能力
　　 D．尊重他人
　　 E．品德高尚
　　 19．組織變革的趨勢包括（　?。?
　　 A．組織結(jié)構(gòu)的扁平化
　　 B．組織管理的剛性化
　　 C．組織管理的柔性化
　　 D．學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建
　　 E．組織類型的多樣化
　　 20．拉扎魯斯的交互作用模型的理論基礎(chǔ)包括（　?。?
　　 A．認(rèn)知科學(xué)
　　 B．人格理論
　　 C．態(tài)度研究
　　 D．社會(huì)研究
　　 E．行為醫(yī)學(xué)

三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分) 請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格上填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。
　　 21．作為一種特殊的行政組織，公安機(jī)關(guān)是維護(hù)國家政權(quán)的__________。
　　 22．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，條件不確定的工作內(nèi)容對(duì)能力的要求為__________。
　　 23．依據(jù)德國社會(huì)學(xué)家韋伯的觀點(diǎn)，由根深蒂固的習(xí)慣決定的行動(dòng)是__________。
　　 24．在影響認(rèn)知的因素中，受先前經(jīng)驗(yàn)影響產(chǎn)生的心理活動(dòng)準(zhǔn)備狀態(tài)是__________。
　　 25．激勵(lì)的最終目的是實(shí)現(xiàn)__________。
　　 26．類似于馬斯洛需要理論中的部分尊重需要及自我實(shí)現(xiàn)需要的ERG理論的需要層次是__________。
　　 27．由明文規(guī)定，有固定的編制、明確的職責(zé)分工、具體的權(quán)利和義務(wù)的群體類型是__________。
　　 28．在溝通中，與接受者密切相關(guān)的兩種心理特征是注意與__________。
　　 29．組織中同一層級(jí)的成員之間的爭執(zhí)稱為__________。
　　 30．20世紀(jì)80年代最流行的問題解決型團(tuán)從是__________。
　　 31．與領(lǐng)導(dǎo)相比，管理重秩序，它強(qiáng)調(diào)的是共性和__________。
　　 32．根據(jù)勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，權(quán)力定位于群體的領(lǐng)導(dǎo)方式類型是__________。
　　 33．工作職能主要指崗位的工作權(quán)限和__________。
　　 34．組織變革的基本內(nèi)容之一是創(chuàng)建組織里和諧的__________。
　　 35．簡為PTSD的應(yīng)激反應(yīng)是__________。

四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
　　 36．行為
　　 37．制約現(xiàn)象
　　 38．動(dòng)機(jī)
　　 39．沖突
　　 40．警察組織文化

五、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
　　 41．簡述投射對(duì)認(rèn)知的影響。
　　 42．簡述激勵(lì)過程的基本模式。
　　 43．列舉群體決策相對(duì)于個(gè)體決策的五個(gè)缺點(diǎn)。
　　 44．簡述團(tuán)隊(duì)在高產(chǎn)期的表現(xiàn)。

六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
　　 45．試述群體決策技術(shù)中的頭腦風(fēng)暴法。
　　 46．試述減輕警察工作應(yīng)激的組織策略。